请叫我总监

别讨论剧情的严谨与专业 我就看着开心轻松 治愈我被隔离居家的焦虑 如果想烧脑 去看悬疑剧 一部电视剧的部分价值已经传达出来了 作为普通观众视角 男主的耿直真的可爱到我了 从此路转粉 女主的性格也治愈到我了 尤其是在得知陆明明的白月光之后的行为 搬家独立搞事业 瞬间宁檬的生命线就立体了 话说一部剧的价值之一 无非就是给观众带来什么吗？

哪怕是片刻的开怀大笑😄就是有一点想吐槽 每天更2集 这让我比陆明明表白失败还难过😫 总体好评！

光看片名会误以为这是一部滤镜能叠八层，美颜开到十级，工业糖精无处不在的甜宠剧。

脑子里立刻浮现出一些网友总结的甜宠剧套路。

这剧播到二十集，套路中了4、8、9、11、12。

35.7%的扫射度，有点被精准狙击的意思。

可神奇的是，如果你真的完整地追到了二十集，你不会觉得它是那种让人审美疲劳的无脑甜宠剧。

事实上，它在轻松诙谐的氛围里，认真地描摹了爱情、刻画了职场并且讲述了成长。

01 霸道总裁x小秘书：甜宠言情人设玩出高级感小秘书宁檬面试新工作的时候，面试官问：论能力、学历，超过你的人不少。

你的简历相对普通，那么你的具体优势是什么？

她回答：优势可能就是普通吧。

然后是一番关于“普通”这个特质在她选择的赛道里如何成为优势的论证，赢得了对方的认可。

是的，女主宁檬就是一个普通人。

善良但不至于愚善，聪明却也不是七窍玲珑，倔强但并非固执己见，像我们生活中的大多数人。

男主陆既明则是不近人情的老板，年轻帅气，事业如日中天。

这样的人在现实中只占极少数，生活在金字塔的塔尖，轻易见不到。

天差地别的人设是甜宠剧常见的配置，但霸道总裁和小秘书的故事却没有落入俗套。

大多数的甜宠剧让人诟病的地方是，感情发展毫无逻辑。

男女主像完成任务一样，一门心思花式发糖。

这样的糖强行塞到观众嘴里，就像工业糖精，又齁又腻。

但在这部剧里，你能看到，男女主的感情线有着很清晰的发展脉络。

从互不感冒到喜欢而不自知到一方觉醒抽身到另一方笨拙追妻，每个阶段的过渡都十分自然，情感的变化也都有迹可循。

宁檬为什么会喜欢陆既明？

这不是一瞬间的事情。

在转岗这件事上，高傲固执，从不在意他人想法的陆既明最终还是为宁檬的梦想让了步，这是宁檬对陆既明另眼相看的开始。

感谢+1。

她进项目部，因为邱经理的小人行径受了委屈，陆既明事后默默收集资料，处理了邱经理。

认可+1，感谢+1。

增资扩股的项目，宁檬误会了陆既明，在公司大厅暗自落泪。

看在陆既明的眼里，却当她是被领导批评了，反过来安慰她：刚起步，谁还没有做错的时候。

愧疚+1，感动+1。

凤凰纺织厂，陆既明手把手教她尽调。

崇拜+1。

宁檬发烧住院，第一次喝他倒的水被烫到，第二天醒来，床头柜上的水就变成温的了。

那个当下，虽然没有表达什么，但她心里清楚，杯子里的水为什么一整夜都没有冷。

感动+1。

所以后来他们意外吻上，她才不讨厌这种感觉，然后顺理成章地看懂了自己的心。

前面十几集都在做铺垫，不谈喜欢，却处处是喜欢。

从这个角度来说，这部剧的感情戏是有某种高级感在的。

02 成人规则下的职场：奋斗的背后是不忘初心成人规则下的职场是残酷的，不是所有的事情都能按照你的意愿去发展，即便你做了很多准备。

一心想做投资人的宁檬，因为一次优秀的翻译表现，反而失去了靠近梦想的机会，被迫成了老板秘书。

做陆既明的秘书可太难了。

干洗注意事项八条，泡咖啡注意事项十三条，饮食习惯注意事项二十一条，出差注意事项二十八条。

这个"比航天飞机还复杂"的人，偏偏是宁檬初入职场要面对的老板。

好不容易熬过三年，大费周章转岗来到梦想的职位，又遇到了心术不正的上司。

房车营地项目，她明明付出了很多努力。

查阅资料，实地调查，反复演练，最后敌不过一个政府扶持的消息。

那是她这个层面接触不到的消息，只能尴尬地站在众人面前哑口无言。

像一只困在暴风雨中心孤立无援的船，可出发的时候，天气预报明明说是晴啊。

等她重整旗鼓，找到一个有潜力的项目时，又被贪功的上司抢走了项目。

她气愤，委屈，但没有停下脚步。

找证据向老板反馈，辞职，找新工作，即便背调被黑，四处碰壁，也还是没有放弃想要成为一名投资人的梦想。

这就是初心啊，也是一种向晦暗的成人世界宣战的英雄主义。

她的隐忍与果断，她的坚韧与不屈，并非只存在在艺术作品里。

现实生活中，我们也能发现这样闪光的品质。

也许是你据理力争的同事，也许是公司敢于挑战规则的实习生，也许是在一个项目一个项目里摸爬滚打的老员工。

坚持奋斗，不放弃梦想，每一个普普通通的人，都称得上是自己的英雄。

当然，这部剧不仅仅展示了职场生活的残酷，也以细腻的笔触在职场上传递了温暖。

比如宁檬帮助凤凰纺织厂的年轻厂长找回父亲当年经营工厂的初心。

比如身居高位的学长苏维然想要多见见宁檬，因为觉得只有和学妹在一起的时候，才更多的是当年那个还没有被成人世界吞噬，有理想有坚持的自己。

03 明暗交替的成长线：携手成为更好的自己最后还是要来讲讲人物的成长。

宁檬从小秘书成长为总监，是一条明面上的成长线。

她的人格是完善的，只需要开辟新图，升级打怪。

目前已经越过层层阻碍，升职为投资经理了，进展良好。

而对于陆既明来说，则是如何从一个目中无人，强势自大的霸道总裁成长为一位懂得自省，懂得表达，懂得欣赏和尊重他人的合格人类。

说起来，他的这种性格其实是自洽的。

因为他的父亲就是这样，原生家庭的影响导致他的人格在剧集开始的时候是残缺的。

放宁檬去项目部，和她打两个月的赌，其实是开始考虑别人的感受了，虽然这种考虑是用宁檬的激烈反抗换来的。

饭桌上要求宁檬倒水，给人难堪，过后也别扭地去道歉了，虽然是在朋友苦口婆心地劝说之下。

起初他认为宁檬只能做好秘书，甚至扬言：智商高点的黑猩猩，经过训练都能干这个活儿。

后来，在莫比健身器的推介会上，他站在门口，远远地看着意气风发的宁檬，眼神里满是欣赏。

他在慢慢地改变了。

细微的河流汇聚到一起，会成为潜在的力量，也许最终会改变人生的流向。

如今万事俱备，只欠一场挫折。

相信编剧会安排的。

《请叫我总监》颠覆了传统偶像剧的套路，它不再是霸道总裁与灰姑娘的甜宠剧，而是一部职场女孩励志逆袭，一路打怪升级职场进阶，最终与霸道总裁并肩奋斗的都市爱情剧。

它向我们传达了积极向上的爱情观：最美的爱情，不是依附于他的成长，而是破茧成蝶，与你共舞。

1、爱情，不是习惯和依赖宁檬一出场，就快速搞定了正在“炸毛”的霸道总裁陆既明，引来让公司几位正经历“怒火风暴”的总监得以脱身。

而能救这些个总监于水火的宁檬呢？

只不过是陆既明的秘书而已。

可是宁檬却不想当秘书，成为秘书也是招聘时的阴错阳差+公司的缓兵之计。

三年秘书工作以来，宁檬无时无刻都想转岗去项目部干投资，因为人家学的就是金融专业，理想就是成为一名投资人。

陆既明不想让宁檬走，想让她一直给自己做秘书。

你以为他是喜欢上了她？

也许有一点，但他并不自知，嘴硬心软也不自觉，一门心思想留宁檬在身边继续给他当秘书。

毕竟这年头，找一个称心如意的秘书，可比找一个项目难多了。

宁檬辞职之后，陆既明一直生气，让大家误以为他不是没了秘书，而是没了恋人。

也许其实这个时候，他才慢慢发现，自己是离不开宁檬的。

可这是爱情吗？

我觉得还不是。

真正的爱情，需要习惯和依赖作为支撑，但是习惯和依赖并不是爱情。

很多时候，你只是依赖她给你带来的价值好处和生活状态而带来的错觉。

2、爱情，在于重新发现宁檬在下定决心离开陆既明之后，陆既明才逐渐发现了宁檬身上的闪光点。

他以前只觉得宁檬给他做秘书，让他感觉很舒适，但是他却没有正视过宁檬的优点和真正的工作能力。

但当宁檬真的离开之后，他才发现，原来，她并不是一个只会依附于自己身上成长的“小角色”。

她有很强的投资意识。

她用发展的眼光对待每一个项目，所以才能从已经淘汰的项目中找到那个保温杯的项目，并且提出自己专业的意见，让保温杯项目得到了改进。

她有很强的的观察力。

她从邱俊霖的合作书中找到了他变相吃回扣的证据；她因为陆既明随口一句话就发现了Cozap存在的重大问题。

她有很强的耐挫力。

因为宝怡金制品公司增资扩股的项目，她奔波于陆既明、渊元地产董事长助理方剑之间，被各种折腾。

虽然也有情绪，可是她依然能够百折不挠地完成工作。

其实这些能力，在宁檬给陆既明做秘书的时候就展现出来了，但当时的陆既明却忽视了。

发现对方的优点并被吸引，这是爱情的第一步。

“换位”体验，能够让你得到更多。

以前，都是宁檬照顾陆既明。

可是这一次两个人一起出差，宁檬病倒了，换陆既明来照顾她的时候，陆既明才明白了对方的付出。

爱情，需要重新发现。

当彼此的关系、位置发生变化时，她在你的眼中也就有了别样的色彩。

3、爱情，要坚定地做自己真正的爱情，不是为了他牺牲自我，而是坚定地做自己。

总有人讲“每一个成功男人的背后，都有一个默默付出的女人”。

就像陆既明，他光鲜亮丽的背后，就是因为有宁檬这个事无巨细照顾他一切的人。

喝醉了酒，宁檬会开车送他回家，还体贴地为他准备好蜂蜜水，用保温杯装上。

他每次暴脾气发火，都有宁檬帮他“灭火”。

按照陆既明的想法来说，他肯定希望宁檬做自己“身后的女人”。

可是宁檬却不是这样想的，她有自己的梦想。

所以，她才会破釜沉舟，宁愿放弃一切，也要去追求自己的梦想。

虽然在这个过程中，她遭遇了很多挫折，但是她却不屈不挠，勇往直前。

如今，两个人开始合作一些项目，陆既明也在帮助宁檬完成蜕变。

想必经历过种种坎坷与困难的两个人，最后一定是携手走向未来的状态吧。

《简爱》中对于爱情是这样描写的：爱是一场博弈，必须保持永远与对方不分伯仲、势均力敌，才能长此以往地相依相息。

不管是爱着的那个人，还是被爱的那个人，都不是对方的附属品。

真正的爱情，是把对方看成独立的个体，尊重对方的独立和成长，彼此依赖却又相互独立。

这种棋逢对手的爱情，才是最好的状态。

《请叫我总监》只看剧名和海报有那么一点职场小白中二爽文的意思，初点开也是霸道总裁+可爱女秘书的配置，以为又是顶着职场外壳的老套公费恋爱甜宠剧，没想到这位阴差阳错不得不勉强自己给阴晴不定的暴脾气老板做了三年秘书的乖巧可爱小宁檬，居然第一集暴打老板（的照片），第二集就递了辞呈。

后面和家人一起看了十几集，不要太好磕，观剧全程神清气爽。

当然不只是磕男女主CP，在我看来这部剧的构成，属于——骨架为女主角职场攀岩，血肉为几位主要角色搭建人际关系建立事业，灵魂则是所有角色共同摆脱扁平化的刻板印象、不断蜕变和成长的过程。

真正意义上在耍心机的坏人只有男主下属“邱总”一个，还很快就被男主无情k.o了，项目二部给他捧臭脚的几尾杂鱼忽略不计，这部剧里不存在非白即黑的“坏人”。

没有反派角色匪夷所思的动机和不合常理的行为。

剧情也摆脱了很多固定套路，没有做作地刻画霸总男主角的土豪生活，也没有一天之内几套名牌衣服，变装人偶一般三脱四换的“贫穷”女主角，更没有空有美貌却生性恶毒为达目的不择手段的女二，和中央空调般完美无缺人见人爱的男二。

每个人物的形象都比较立体和丰满，一路看下来基本没什么违和感。

女主宁檬是典型外柔内刚、内心坚定的女孩。

从面试这家公司起就一直有明确的目标，也始终在脚踏实地的向目标迈进。

所以说再“天赐”的良机也只会眷顾做好充分准备的人。

从秘书职位成功换岗成为分析师之后，面对前老板软硬兼施地劝她回去做秘书时的高压，面对新上司邱总的截胡、故意针对、在业界散布谣言恶意中伤，导致自己辞职后找不到新工作时的打击和挫败，宁檬的意志始终没有动摇，放弃两个字从来就不在她的字典里。

这样勇往直前的女孩子谁不喜欢呢。

宁檬有爱她且永远力挺她的家人，随时随地可以聊天吐槽分享一切大事小情互相出谋划策的闺蜜，可以彼此信任彼此依靠的业界前辈后辈。

宁檬以她自己的优秀品格和对这个行业的热情与执着换来了大家对她的支持。

对此我真是羡慕不已。

然后对比女主还想说说女二许思恬。

这位表面看似可以呼风唤雨的富二代傻白甜，其实成长在重男轻女的家庭。

家里产业都是弟弟的，她除了跟家里拿钱吃喝玩乐买衫买包之外，独立创业时拿不到任何资源，只能靠自己在投资行业这片汪洋大海里瞎扑腾。

但有一点她和宁檬是一样的，她也是始终一根筋似的很认真努力地在扑腾，并且意外的韧性十足，被她一直喜欢的男主骂成一事无成只能负责美的“大花瓶”也没有被打倒。

恬恬对男主求而不得，一直视最能接近男主的宁檬为假想敌，但内心从没把“不就是一个端茶倒水的秘书“的宁檬放在和自己同一擂台的位置。

直到两人客观上成为了真的“写作敌人、读作朋友”的同行关系，才激发了她的竞争意识，和两个女生之间“不打不相识”的友情。

网上网下都经常有很多人说，年轻漂亮的女生之间没有真正的友谊。

我倒觉得非也。

国内国外古典现代无数刻画女性情谊的文学影视作品中，女主角们之间的感情往往糅合了欣赏、信任、依赖、怜惜，同时也常伴随着竞争、较劲等等情愫。

个人体感以往的影视作品尤其喜欢以男性视角出发，无限放大竞争较劲这部分，无限放大女生的嫉妒心，让她们失去理智做出一些可怕的事。

然而事实上做为女生的我们心里都清楚，越亲近的朋友才越会“嫉妒”，但这完全是因为害怕彼此之间的距离会被越来越大的外因差距拉远，最终失去对方，才会产生的无伤大雅的负面情绪。

这样偶尔的小小的竞争意识，极大部分是正面的，有积极作用的，它只会让人不甘被落下，从来就不会影响真正坚固的友谊。

波伏娃曾在《第二性》中写过：“男子间的友谊是建立在个人的观点和兴趣上，女人间的交往，则是由于她们处于共同的命运。

”“女人的不幸在于被几乎不可抗拒的诱惑包围着，她不被要求奋发向上，只被鼓励滑下去到达极乐。

”这不正是宁檬和恬恬眼下正在共同面对的命运吗。

一个被高薪且内容单调的秘书工作诱惑，一个被岁月静好温温吞吞的白富美人生诱惑，而这两个女孩子不约而同选择了更艰难的那条路，还说好了要一决高下。

这段人物关系的处理很难不让人精神为之一振。

希望后面她们都能以各自的方式在职场上竞相活跃。

这里真的很有爱～～看到宁檬和许思恬友情成立有点感动，说得多了（顺带一提这不连友情cp名都有了吗，就叫甜柠檬好了啊）。

此时此刻对恬恬的态度变化一脸茫然的男主。

和他看透一切的小伙伴。

笑死 另外第十集发现女主竟然有个曾经表白未果的白月光学长，以金融新贵的形象闪亮登场，还称宁檬为“自家学妹”。

这我就不得不开始好奇了，前几集提到的男主的白月光“梦姐”相应的戏份。

期待的要素过多，今晚继续磕接下来的剧情。

（有可能待续）

作为一部职场爱情轻喜剧，在刻画男女主感情线的同时，也需要兼顾职场成长这一趴，这其中的分寸就很难拿捏，尤其是职场的部分，拥有菜鸟人设的女主很容易被赋予金手指，而使得在职场环境中遇魔杀魔，逢凶化吉，最后还得生硬的地借旁人视角cue一下：士别三日刮目相看，你真的成长了很多！

感受过真正职场的社畜观众看到这一幕真的会谢。

但幸而《请叫我总监》这部剧不落窠臼，不仅女主宁檬的人设非职场小白，而且性格靠谱坚韧，看她在投资圈一路打怪升级，四处碰壁，在历经两任上司后越来越有女投资人的派头，确实能让同为打工人的自己感慨万千。

剧情一开始，宁檬担任秘书一职，能够轻松搞定让同事们闻风丧胆的公司大boss，这得益于她三年以来扎实的学习素养、敏锐细致的观察力以及灵泛的头脑，作为职场新人她已经算表现突出。

正如剧中所言，她的秘书身份决定了她的职业属性，就是为上司做好服务，包括但不限于照顾上司的饮食起居、上传下达上司指令、沟通协调工作安排等，琐碎而繁杂。

当然这些还只是基本，更难的地方在于，她的这位上司陆既明是一位非常“难搞”的人。

由于顺风顺水的工作经历和突出的投资能力，使得陆既明变成投资圈年轻有为的大佬，但同时他的性格也喜怒无常武断霸道，毒舌起来连多年好友都不敢近身。

面对这样的上司，宁檬只能“卧薪尝胆”，回家后拿着上司照片练拳击发泄，第二天再满血复活完成工作任务。

说实话，我看前面的剧情时，对陆既明这样的上司观感并不友好，不仅不懂得体恤员工和尊重部下，而且还固执己见地认为自己对宁檬有栽培和庇护。

但随着剧情慢慢发展，陆既明这个角色也逐渐丰富起来，正如宁檬所言，陆既明其实是一个“刀子嘴豆腐心”的人。

他虽然多番嘲讽宁檬不是干投资的料，但在宁檬接手投资工作后，又会以专业态度公正评估她的工作成果，并没有带有色眼镜看人，在意识到自己对宁檬的态度过分之后，也会开始反省自己，用一种别扭的态度去道歉求和。

这样算神仙上司吗？

虽然可能方法不太恰当，但他并没有以真正地恶意施以宁檬，也曾多次暗戳戳地提醒宁檬工作上的问题，并且还会施以援手，让宁檬得以快速成长。

对于像宁檬这样的职场新人而言，有一位严苛的前辈对其进行“敲打”，反而会使她越挫越勇，这样的上司和下属磨合好之后，会产生一种互相成就的化学反应。

当宁檬真正进入投资圈后，遇到了另一位“神仙”上司石英。

如果说陆既明的“栽培”方式是不走寻常路，那么石英的栽培方式真算得上雪中送炭了。

她不仅在宁檬找工作四处碰壁时向她抛出了橄榄枝，又在宁檬租房遇到麻烦时帮她解决燃眉之急，更重要的是，她引导宁檬从内心建立自信，无论是让她摘掉眼镜改变形象，还是让她撕掉秘书过去式标签从头开始。

石英告诉宁檬，把自己打扮的得体是能力的象征，代表能从容兼顾好工作和生活。

真的很让人醍醐灌顶！

这些都是职场里可遇不可求的，更别提石英还多次给宁檬机会，让她负责和陆既明接洽工作，这不就是一个潜在“红娘”，不仅关注下属的工作和成长，连带解决下属的感情，我在看剧的时候真是狠狠羡慕了一把。

看到有人说，石英虽然是宁檬的贵人，但同时也是一个很精明的老板。

她之所以帮助宁檬，一是看中她做投资人的潜力，另外也是想利用宁檬身上的“价值”。

由于宁檬是从既明资本离职的，而鹰石又与既明资本存在合作关系，那么宁檬就能从中当一个牵线搭桥的人，留下宁檬，就是留下了一个和陆既明深度合作的筹码。

其实倒不必去苛责“贵人”就必须心无杂念地给予纯粹帮助，毕竟在职场环境，最好的结果就是“双赢”，石英固然从中获利，但是宁檬也能发挥她的潜能和价值，为石英公司创造利益的同时，也完成了自身的蜕变。

宁檬自从进入鹰石资本后，整个人的状态都好了很多，做着自己喜欢的事情，和一群志同道合的同事工作，还在公司养了一株属于自己的植物，这样的生活，难道不是在往好的方向发展吗？

看到目前，还是更关注女主宁檬的职场戏份，毕竟感情戏码，最终都逃不过男女主在一起的结局。

目前的16集，俩人因为偶然的亲密接触，关系逐渐走向暧昧，我心里也闪过一个念头——“该来的，还是来了”。

虽然也明白爱情戏需要磕糖，但私心还是希望宁檬能够把持住自己，不忘初心拼事业，塑造出新时代女性光辉形象。

甜到尽头便是苦，这是最近居家一段时间得出的结论。

当不得不面对有限的食材时，谁都要硬性地接受学会做新菜品这件事，但凡你碰到一道需要熬糖色的菜，比如糖醋排骨、红烧肉，很容易就把糖熬成苦味，不但没成功，还浪费了难得买来的肉。

看剧也是如此吧。

《请叫我总监》开播，本来我是对网文改编的剧兴趣不大的，往往觉得过于简单、悬浮，这一次被同屋朋友强行按头看了几集，还是觉得自己浅薄了点，几乎是完全超出期待了。

如果要是给《请叫我总监》打一些标签，“爱情、青春、都市”这三个我觉得更合适一些，接下来一一来和大家分析一下。

平等的男女关系男主林更新饰演的陆既明，任性霸总，女主谭松韵饰演的宁檬，金融行业的“二年级新人”，这样的男女主很容易让人联想到“霸总爱上我”的桥段和对白，好像还没看就知道这故事要演些什么。

然而，在人物设定和情节安排上这部剧体现了非常进步的一点：恰到好处的男女平等。

为什么说宁檬是“职场二年级新人”？

她工作满三年，可以说是有点经验职场人，但情节设定她要转岗，又面临着“熟悉这个公司又未必熟悉这个业务”的问题，在人设和情节上抓住了这个点，毕竟任何人都不知道自己不知道的事，看似宁檬有很好的专业知识和自信，但往后的麻烦在哪里谁都不知道，这是一个自带戏剧冲突的桥段。

在人物设定上，宁檬不但不是依附于霸总身边的小可怜，反倒是能解决问题的一把刀，从她开头几集做秘书的这些小情节就能看出来。

更好看之处来了哦，在人物设定上，她并不是极端的“大女主”人设，她也会制造出麻烦，而解决掉她惹出麻烦的角色，往往是通过男主陆既明这一边的人物圈子，或是陆既明本人。

比如“要资料”那一段，这是个我们常见的职场麻烦，踢皮球拖来拖去，能秒给，也能拖个十天半个月，通过石英的宽慰交流，宁檬又重新调整好情绪完成这个工作，石英是谁呢，是陆既明的合作伙伴，这就让男女主之间不是谁强谁弱的关系，而是互为敌手，互有胜负，在男女主关系上更有看头。

对热爱的追求这是比较励志的人物设定。

宁檬一心想做投资人，追溯到这个理想源于童年时期父亲的经历。

从职场小白熬过来的人都知道，刚步入职场非常容易有虚无感，有时候痛苦，有时候不痛苦但也不快乐，这种情况发生的话，一是要被钱解决，当然，你必须赚钱的速度要超过欲望膨胀的速度，才能在职场上获得快感。

二就是要有追求与热爱，就像宁檬这个人物设定一样，因为有了极强的某种欲望，就一定会生出是非麻烦，所以在“好看”这件事上就占了个先机，强行转岗、离职、每一个项目里的矛盾挫折都是因为人物设定产生的。

投射到现实生活依然如此，生活一定会遇到麻烦，自己不找，麻烦就会来找自己，与其被动地等待接受痛苦，还不如主动出击追求热爱，能否有傲人的成果暂且不说，至少在荏苒的光阴中不虚度、不后悔。

所以说，《请叫我总监》在励志的部分是有点现实启示的，如果真是在职场中极度空虚或痛苦，换个行业或换个环境吧，最好是热爱的。

当然，虽然剧里没有表述，根据我个人的经验，如果实在找不到热爱的，频繁地尝试也不是一件坏事，不论你认为自己年轻与否。

关于职场的悬浮高赞评论还是会批评这部剧职场部分的悬浮，我看了之后却觉得还好，批评者讨论的点在于“是否开会应该把手机静音”，这挺难判断出一个明确的答案，我从故事创作上说一下为什么。

故事创作（不论剧、影、小说）都会有“大情节”和“小情节”的概念，几个小情节组成一个大情节，大情节往往是推动整个故事发展的内容，让人觉得是“重头戏”。

小情节是为了给大情节铺陈，也能体现一个创作者对故事的洞察，或者是创作团队对细节的考究程度。

像“手机是否该静音”这个问题在我看来是一个不重要的细节，可以也不可以，就看是不是影响最后大情节的走向，要是没有暂且可以忽略。

不过这不表示《请叫我总监》在职场部分全都拿捏得非常到位，比如，宁檬解决“要资料”这个问题的时候，这部分最终的解决办法是和合作方气势汹汹的辩论，于是解决了，显然会显得与实际情况有点出入，极少能有职场人敢一幅强势的态度和合作方对话，往往是言语强硬但至少态度温柔，至少这个小情节部分，在我看来有点不像我认为的现实了。

但总得来说，个人认为《请叫我总监》更多像定位在一个青春故事的电视剧，职场是一个故事主要发生的场景。

这部剧的定位受众估计是非常年轻的朋友，职场新人，至少是对于职场抱有很多期待的人。

毕竟现实情况也是“职场低龄化”，这不是一种评判，而是面对时代的快速变化，去大厂打工、从事互联网相关的职业，任何年轻人初入职场都会显得生涩幼稚，工作3年的新贵可能都未必能判断一个新人的走向。

再一个是，社交媒体让职场那点事越来越透明，对于职场会发生的事早就不是讳莫如深的态度，“啥都能说，啥都敢说”是年轻人的特征之一。

除此之外，一个文艺作品的创作，越是现实题材，改编就要越多，往往会和我们生活的轨迹不同，目的就是为了好看。

毕竟没人愿意下班回家重复看自己白天上班时发生了什么。

于是，强调《请叫我总监》职场部分的教育意义私以为没太多必要，更多还是一种对职场的想象和虚构。

总而言之，《请叫我总监》像是一个示范性的甜剧，恰好一点点的甜度让人觉得不失实又符合理想与期待。

至少在当下被时代乱象困扰的年代，这样的故事还能起到宽心抚慰的作用，很值得享受一下。

同名原著小说《请叫我总监》看了两三遍，非常喜欢书中的宁檬，不甘于现状和平庸，勇敢打破标签，追求自己的梦想，最终成为最好的自己。

每次看书都会被她深深感动。

剧版等了一年终于播出了。

东方卫视看了一集，优酷追了两集，总体感觉不错，画质非常优美，片头很有新意。

置景和服装也非常符合人物的设定，小秘书老破小的出租屋，大总裁的观景房，小秘书的手环，大总裁的名表，小秘书隔天还穿的裙子，大总裁随时变装的高定，小秘书唯唯诺诺，大总裁盛气凌人…对比强烈，冲突十足。

没什么滤镜，演员脸上的毛孔和痘痘都一清二楚。

小宁檬宿醉酒醒的素颜和毛燥的头发非常真实，不像某些电视剧十级滤镜迷迷糊糊的什么都看不清。

虽然是职场剧，却很接地气，不悬浮，没有那么多晦涩难懂的东西。

看剧情改编了不少，毕竟原著是2017年问世的，时隔几年，经济形势发生了很大的变化，有些案例已经不合时宜了，比如唐正旺的服装厂变成了环保家居。

这个人物很关键，不知道后续会不会有戏。

才两集，剧情紧凑，24h on call的小秘书，却落得个端茶倒水高智商黑猩猩的评价，受到了太多委屈太憋屈了。

谭松韵演绎的非常好，台词和微表情非常恰到好处的拿捏人物的特性，自然真实，能代入共情同为打工人的自己，狠狠地心酸了。

看预告小宁檬明天就会转岗了，前面的路还不平坦，荆棘丛生，加油努力吧！

会继续看下去！

书中的人物都鲜活起来了。

🌟亮点推荐：演员演技自然真实，代入感十足，剧情渐入佳境。

就太搞笑了，仿佛完全没看过剧。

剧里都拍的那么明白了，首先女主应聘的本来就不是秘书，是项目部，被临时捉去当秘书，领导一直说给她转岗但一直没转，她在合同期的3年内一直兢兢业业，对老板有求必应，合同最后一天生理期不舒服都还要站好最后一班岗，可以说是完全尽职尽责了，后来为什么顶撞老板难道某些人不长眼睛吗？

你们看不见我就来告诉你们为什么：合同期满女主要求转岗，老板不仅不同意，还摆出一副“能当我秘书是你八辈子修来的福气”、“给我干秘书又轻松钱又多你可太享福了”以及“就你这样你还想去项目部？

”女主至少三四次要求转岗并且都非常客气，换来的却是老板一而再再而三的“无视诉求+各种羞辱”，我就问，就这样的老板，搁谁谁能忍得住？

包子吗？

还是说你们觉得秘书这个岗位特别有前途，做上几年十几年秘书以后自己的含金量越来越高，以后想换工作随便换？

本剧女主已经脾气够好了好吗，忍了老板那么久才递辞职信，要是换个正常人，最多坚持到被老板第二次羞辱的时候就该把辞职信甩他脸上了，附赠把老板骂个狗血喷头。

真的，在这里diss女主顶撞老板的，祝你们一辈子牺牲自己，奉献老板，无论老板多么过分，也不可以顶撞，无论职位多么没有前途，无论你们内心想做什么工作，都要以老板为先，要老板先舒服了再考虑自己，一定要将包子性格发扬光大，让资本家更肆无忌惮的剥削打工人。

——还有短评里一水儿的diss职场pua？

我一脸问号，女主不就是一直在反抗职场pua吗，这也能被diss？

就某些人的脑回路真奇特啊，一边骂女主没有当一个卑微的秘书敢顶撞老板，一边又嫌弃女主被pua了心甘情愿当秘书？

一方面觉得打工人就得卑微，对老板应该是孙子一样，另一方面又觉得现在找工作好容易啊，打工人好牛啊想去哪个岗位就去哪个岗位，你不去就是接受职场pua？

再次提醒，剧里已经拍的很明白了，女主签的合同岗位是秘书，项目部是她想去就能去的？

合同到期后不是马上就反抗了吗，看不见吗？

就成了成功被pua了？

以及那些出境的各个领导，除了刚开始忽悠她去做秘书，表现的就是一副“不给你办”的样子，怎么就成pua了，女主就成接受pua了？

没出过社会吗，不知道领导的这种表现叫做“拒绝”？

这个电视剧，真的非常精彩，非常有意思，谭松韵，林更新演的非常棒，每一集都值得细细品味，反复看。

幽默风趣，诙谐可爱 每一集都值得慢慢品， 每天东方卫视看两集， 非常好看！

有滋有味！

看了那些打一星，两星的人真是脑残，什么pua? 乱贴标签，带着一种偏见和歧视，带着一种自以为是的有色眼镜去看电视剧，总是自我贬低，抬高韩剧，贬低自己的国产剧，《请叫我总监》是中国原创小说改编的电视剧，不是翻拍的韩剧。

可笑的是，很多打一星 ，二星的人 压根儿就没看懂剧情，就开始大叫“女主为什么会爱上一个对她pua的男人”。

陆明明， “爱宁檬在心，口难开”。

陆明明， 他并没有对女主 宁檬进行 pua。

看电视剧，要看懂人物话语背后的潜台词，而不是只听明白话语表面的意思，而是要去理解这个人说这句话背后的心理活动，男主角真正想要对女主角说的是什么。

作为一个电视机前的观众，怎么才能理解人物说话的真正含义呢，你要去看懂剧情，了解这个人到底是一个什么性格，什么心理特征的人。

陆明明，是一个什么性格的人呢？

是一个“爱你在心口难开”的大男子主义的爱面子的钢铁直男。

1 、陆明明多次对女主角宁檬说“你不适合搞投资，只适合做秘书”，很多观众都理解成了，男主在对女主进行打压，贬低，羞辱。

男主在骂女主，看上去，好像是这样的 。

但是，这只是表面上的样子， 连女主角宁檬都把这些话理解成了老板 陆明明 在否定她的工作能力。

2，男主 是一个（心口不一）的人，心里面想的和表达出来的内容完全不一样，特别是在男女关系的爱情层面。

为什么男主会心口不一呢？

因为他是大男子主义啊，他父亲就是大男子主义啊，一个爱面子的直男嘴，放不下他的钢铁直男架子，一个死要面子活受罪的直男，死鸭子嘴硬，说白了，就是不好意思 跟喜欢的女孩子 表白，特别拧巴，特别说不出“ 甜言蜜语”。

这是一部分男人的通病，不善于表达，不善于在亲密关系中，跟自己喜欢的人 表达爱意，吐露真心。

3,陆明明 没有对女主说（我爱你）3个字，32集都没有说过一句爱，求爱也说不口，求婚也说不出口，而是勉勉强说了（我要做老宁家的女婿）。

我可以亲吻你吗？

宁檬说（你以后不要问我这种愚蠢白痴的问题）。

划船的时候，他本来想对女主表达爱意，结果还是说不出口，搞砸了，说成（大家当哥们儿）4、整个剧集里，男主真真切切是爱女主的，默默在背后帮助女主，但就是捅不破那层纸， 男主在亲密关系这个层面心口不一，很多例子，细心的韩依梦，都看出来他喜欢宁檬，在车里问他，你是不是非常讨厌宁檬和苏维然在一起，陆明明是怎么说的（她爱跟谁在一起，跟谁在一起，我不在意，我才懒得管），嘴巴上是这样说，表面上一副无所谓的样子，心里边可不是这样想的哟，男主心坎里可在乎宁檬了，一直在严重的吃醋，是一个醋坛子。

所以，再回到第1集，陆明明多次对女主角宁檬说“你不适合搞投资，只适合做秘书”，他心里想的是（小檬檬，我爱上你了，我好喜欢你哟，我舍不得你，我已经离不开你了，你就可怜可怜我，我求求你，留在我身边，当我的秘书吧，）陆明明的拧巴性格，是说不出上面这种肉麻的话，而这些肉麻话的诉求却是他内心真实的意思。

他放不下他的大男子老总的直男架子，那种男尊女卑的光环，温柔的去请求一个秘书留下来继续在他身旁，在他的意识中，男人这样温柔，委婉的，低三下四的去向一个女孩表白真实想法是很没面子的事情，是有失男子汉大丈夫尊严的事。

他只能以（生硬）的“直男式”的家长式、凶狠训话式的，上级领导教育式的口吻对女主说（你只适合做秘书），他这些表面上打压女主的话其实都是一种挽留女主不要离开他的借口和理由。

他目的就是喜欢女主待在他的身边，有这个女孩在身边就万事大吉了。

而女主就误以为，男主不让她转岗是在打压她，羞辱他，贬低她 ，看不起她，不给她转到项目部的机会，否定她的工作能力。

实际上是男主已经爱上她了，自私的找了一些表面借口想把女主留在自己的身边。

其实，也是男主在保护女主。

5，两个字，（依赖），3年了，换了多少个女秘书，唯独宁檬可以干满3年，为什么？

因为男主对宁檬很满意，日久生情，已经形成了一种依赖，他什么事情都习惯了有女主在旁边服侍。

男主其实自己都无意识，潜意识不知道自己，不知不觉的爱上女主了，男主不知道，也不愿意承认，死鸭子嘴硬。

其实，陆明明很可爱，（我欣赏你，对我没有一丝非分之想），其实他真实的内心潜台词是（我巴不得宁檬对我有妄想）男主说出的很多话，都不是他表面那句话的意思，而是话中背后还有话。

只不过，导致女主没有听懂，而很多观众也没有听懂。

陆明明， “爱宁檬在心，口难开”。

暂且先写到这里，后面陆续更新 电视剧观感。

《请叫我总监》一上来，林更新饰演的是既明资本的总裁陆既明，谭松韵饰演陆既明的秘书宁檬。

男总裁与女秘书的搭档，或许会让观众联想到一些类似配置的偶像剧。

不过，《请叫我总监》固然也有爱情元素，但它并不止于言情，女性在职场中的成长是这部剧的核心部分。

《请叫我总监》海报三年前，宁檬到既明资本应聘，她应聘的是项目部，但因为陆既明缺个秘书，宁檬临时顶上去了。

当时HR许诺她，找到新秘书就会让她转岗到项目部，或者进公司三年后有一次转岗机会。

宁檬（谭松韵 饰）宁檬屡屡提出转岗需求，但陆既明实在找不到比宁檬更得心应手的秘书，宁檬的投资人梦想只能一拖再拖。

毒舌又反套路的陆既明，其实是舍不得宁檬走，但他嘴上又不会明说，只能一个劲贬损宁檬，希望她“回心转意”，好好当自己的秘书。

陆既明（林更新 饰）可宁檬哪里是轻易动摇的人，哪怕辞职，她也要追梦。

剧名《请叫我总监》，是从女主角宁檬的视角发出的，剧集注重呈现的是，面对重重阻拦与考验，宁檬如何从秘书蜕变为一名金牌投资人。

一路追下来，观众跟着宁檬一起成长，也相信宁檬会实现她的梦想。

因为她的身上，浓缩了一个职场女精英的诸多宝贵品质，概括起来有三点。

其一，知人之明。

职场关系的本质，是与人打交道。

处理好人际关系的首要条件，是必须“知人”。

作为一名秘书，宁檬主要是为陆既明服务的，她不仅仅是要了解陆既明每日的行程，帮他订机票、提醒他会议时间等，她还必须吃透陆既明的各种习惯。

譬如宁檬把陆既明的“使用说明书”写满了一面墙：干洗注意事项八条，泡咖啡注意事项十三条，饮食习惯注意事项二十一条，出差注意事项三十八条……

详尽的“陆总使用说明书”“知人”最难的是，洞悉一个人的脾性，甚至可以预判他的决定。

譬如刚骂完下属、正在气头上的陆既明提出要喝点什么，“茶，冰的，加奶”。

结果宁檬弄好送上去时，陆既明当场变卦，“谁说我要喝茶，我跟你说我要喝咖啡”。

在场的其他下属都惊呆了，陆既明可太会变脸了，黑的都能说成白的。

但他们没料到：宁檬送上去的就是咖啡，热的，加糖。

这下陆既明就没话说了，其他人都对宁檬颇为钦佩——难怪她能当陆既明三年秘书。

这就是宁檬的“知人”，她知道气头上的陆既明会变着花样找茬怼人——她以前肯定没少因此吃过亏。

吃一堑长一智后，她就懂得“随机应变”，让陆既明无话可说。

这种知人之明，对于宁檬之后在投行工作也大有裨益。

其二，坚持不懈。

宁檬在秘书岗位上做得很顺手，这是她的“舒适区”，为了不让宁檬转岗，陆既明还给她开了同岗位最高的工资。

但宁檬的志向不在于此，她金融系毕业的，从小到大的梦想就是成为一名投资人。

她不改初心。

坚持梦想说起来很容易，但很多人的梦想只是“梦”而已，宁檬却始终在为梦想准备着。

一方面，哪怕作为秘书已经忙得脚不沾地了，她一直都没有放弃自我学习，有备无患、厚积薄发。

另一方面，她牢牢把握住任何可以靠近梦想的机会。

项目部总监不在，她自告奋勇介绍项目，给鹰石资本的老总石英（龚蓓苾 饰）留下很好的印象，也为后来她跳槽去鹰石资本做了铺垫。

石英（龚蓓苾 饰）经过一番斗智斗勇的博弈之后，陆既明终于同意让宁檬去项目部尝试两个月。

项目部总监和经理，各种给她使绊子，宁檬也是踏踏实实做好自己的事。

虽然她未能如愿地在既明资本当上投资人，但她的坚持和努力不会白费。

慧眼识珠的石英给了她实现梦想的机会，宁檬牢牢抓住了。

进入投行后，作为一名新人，一开始难免受挫。

譬如因为自己层级不高，遭到合作者的刁难。

宁檬也有伤心难过的时刻，但就像她手机壁纸上写的，“不要怂，就是干”。

挫折不会让她气馁，她只会吃一堑长一智，变得愈发强大。

其三，守住底线。

投资界也是名利场。

固然投资带有风险，但风险越大，有时收益也越大。

如若相中的是好项目，那么收益有可能比中几次几十次特等奖彩票还惊人。

但好项目是有限的，必然地，不同投资公司之间会存在竞争。

是良性竞争，凭实力去赢，还是使出阴招损招？

在一些小项目面前，投资人拥有较大的话语权，甚至也存在着权力寻租空间。

投资人是守住底线、与项目共赢，还是以权谋私？

当宁檬真正深入投资界的广阔腹地，她会看到更多的人性背面，会面临更多的诱惑，也要做出更艰难的抉择。

宁檬认识世界的复杂，但她守住自己的纯粹。

比如还在既明资本期间，她发现项目总监吃“回扣”，明明对方答应接纳10%的投资额，但总监报给公司只有8%，剩下的2%他则让私人关联的公司去投资了。

宁檬指出公司高管吃回扣这是以公谋私，是在损害公司的利益。

耿直的宁檬把这一切告知陆既明。

陆既明以为宁檬去了项目部也没安心做项目而是在找自己公司的漏洞，反而讽刺宁檬除了找公司管理上的漏洞什么都不会干。

宁檬一直以为陆既明就是脾气差点，终归是坚持底线、不会助长歪风邪气的老板。

这一刻，她对陆既明失望了。

底线很重要她在这时做了决定，从既明资本辞职。

陆既明事后才发现自己误会了宁檬，后悔不已。

而宁檬的坚守，后续也将持续感染着他。

总之，女性观众很容易在宁檬身上看到自己的影子——女性在职场中打拼很不容易。

她们面对的不仅仅是性别上的刻板成见，也有对职场新人的打压、贬低甚至是诋毁。

很多职场女性常常会有一种“被困住”的感觉，却不知如何突围。

宁檬是很好的榜样。

内心的梦想，是她的原始动力；知人之明，让她在职场上赢得人心；坚持不懈，让她的能力不断成长；牢牢把握机会，让她的职场之路柳暗花明；守住底线，让她在面对种种诱惑时始终能够做出正确的选择……宁檬最终会信心十足地对质疑她梦想的人说出那句：“请叫我总监。

”我们亦会从宁檬的一路进阶，获得正向的成长力量。