达格纳姆制造

深度剧透，慎入！

We know the feeling!!!通过这张海报就看得出来，这不是一部沉重的电影，那就快来看看吧！

影片信息：《达格纳姆制造》Made in Dagenham（2010, IMDB: tt1371155）台湾翻译成《铁娘IN工厂》，还有不知道谁翻译成《我们需要性》（谁不需要？！

）。

片长113分钟。

该片在豆瓣有3,680人评价，得分8.1分；IMDB上12,796人评价，得分7.2分。

该片于2010年9月20日在英国上映，因为是比较老的电影，目前网上资源并不难找，片长也适中，片中女性个性鲜明，情节设置节奏轻快，颜色明亮，看起来还是很轻松的。

作为根据真实事件改编的，英国男女同工同酬的一个里程碑事件，是很值得一看的。

男人们代表女工讨论问题导演：奈吉·柯尔 Nigel Cole英国电影、电视剧导演、和演员。

主要作品有电视剧《临阵软脚》、《外科医生马丁》、《哈利法克斯最后的探戈》，电影《拯救格蕾丝》（2000）、《日历女郎》(2003)、《相见恨早》(2005)。

Nigel 1959年出生于英格兰康沃尔郡的朗斯顿。

他的职业生涯开始于1980年代，给英国中央独立电视台导演时事节目以及纪录片。

1990年代他开始写作、导演舞台剧，并参与了电视剧集的导演。

2000年，他的第一部电影《拯救格蕾丝》在圣丹斯电影节获得观众选择奖。

本片《达格纳姆制造》获得BAFTA多项提名，但是并未获奖。

剧情介绍：

本片是根据1968年英国达格纳姆发生的福特工厂缝纫师罢工事件改编的。

达格纳姆是福特汽车公司在伦敦的工厂所在地，当地的大多数人都是工人，女人做缝纫工，男人做机械工。

缝纫的厂房条件很差，闷热无比，女人们都穿着内衣做工，男人来了就会有人大喊“男人”，大家就会穿上衣服；下雨的时候，屋子漏雨漏得厉害，屋内要撑伞还要用桶子接住漏下来的水。

女人们赚得很少，因为她们在评级中没有被评为“技术工”，但是这187名女工非常团结，在一起工作得很开心，她们互相帮助互相照应，大家都是彼此的朋友。

穿着内衣工作的女人们可是公会里面全是男人，他们认为女工们的问题要排在男工们的问题之后，女人也不能被当成技术工人。

Rita O‘Grady在与工会的男领导无法达成共识以后，领导了她人生第一次罢工。

回到厂房，Rita一声令下，大家就都停了手，开始出门写标语罢工去了。

从这时开始，在公会里的女工的支持者Albert的启发下，Rita明确了罢工的诉求就是“同工同酬”。

她们的罢工得到了媒体非常普遍的报道。

你说这有没有技术含量？

女工的罢工导致了工厂停产，男工们失去了收入来源怨声载道。

Rita的老公一直对她的工作很支持，可是在逐渐没钱Rita又不事家务的情况下，有了一些情绪。

女工们坚持着罢工，虽然中间有一点小插曲，在Rita的努力下仍然团结在一起。

Rita在全国工会会议上面激情澎湃地发表了演讲，赢得了（全是男人的）工会的支持，还被全国劳工部部长接见，最终争取到了马上执行的92%的男工时薪，并且马上立法执行男女同工同酬。

原事件介绍：1968年6月7日，在劳工领袖Rose Boland, Eileen Pullen, Vera Sime, Gwen Davis, and Sheila Douglass的带领下，福特汽车公司达格纳姆工厂的缝纫女工们开始罢工游行，之后哈利伍德工厂的女工们也开始罢工。

这些缝制汽车座椅套的女工们的罢工最终导致了整个汽车工业的停产。

她们罢工的原因是，在工厂对工种重新评级之后，他们的工作被归类在B级——有较少技术含量的生产工作，而不是C级——较多技术含量的生产工作，在此之外她们本来就还会比同属B级的男工少拿15%的薪水。

那个年代公司们普遍会给女工低于男工的薪水，而不是考虑职位所需能力。

罢工开始3个星期以后，在劳工部长Barbara Castle承诺女工立刻给她们仅低于男工8%的薪水、并且在下一年将她们的薪水增至与男工相同以后，女工们停止了罢工。

当时也组织成立了质询法庭来重新考量她们的评级，但是直到1984年的再次罢工，她们的评级才达到C级。

该罢工事件成为了英国劳工关系纠纷的一个里程碑事件，它是1970年平等薪资法案通过的一个导火索。

1975年该法案正式生效，这是英国第一次采取措施禁止针对女男的薪水及雇佣情况的不同对待。

1973年英国加入欧盟以后，该法案马上成为1957年签订的《罗马合约》的第119条第一部分，该条规定了女人和男人从事同种工作应该获得同样的薪水。

这个小老头就是Albert联想到真实的世界……整部影片的气氛是非常轻松的，其中有很多篇幅描写了女工们的团结和丰富多彩的生活，她们色彩绚烂的衣着也为这部影片增色不少。

片中最主要的部分是通过描述Rita O’grady 这个虚构人物如何从一个普通的女工成长为罢工领袖的故事表现女工们的力量。

轻松的另一面就是，该片对女工们的罢工以及应该可以称之为“女工要求同工同酬”的运动内部各方利益的博弈轻描淡写地带过了，不同家庭境况的女工的不同诉求，女工们丈夫的支持情况的不同对于她们参与度的影响，以及不同诉求的高度参与者之间的博弈都没有表现出来。

更不用提运动群体与外部相关群体之间的博弈，比如男工掌握的工会，与政界代表人物的互动等等。

Rita在片中是一个近乎天生的领袖，有严格的道德底线，正得不能再正的价值观，遇到困难也从不轻易退缩，真是新时代杰出青年的榜样！

但是这个人物不能说是一个层次丰富的人物，她作为一个女人/妻子/母亲/工人的身份被消减到了最低，罢工女工领袖作为一个“人”的部分被消解了，仿佛她成了竖起来的一面旗子。

人的复杂性在每一个运动中都会对运动本身有很重要的影响，特别是那些占据领导地位的人们的复杂性。

片中裴淳华塑造了一个中产阶级妇女，她在剑桥取得了历史系的本科学位，却在毕业之后当了一个不能实现自我的主妇，这让我马上联想到了贝蒂弗里丹的《女性的奥秘》。

为什么中产阶级妇女作为一个身处更高的社会地位、占有更多社会资源的妇女，甚至不能像底层（低层）劳动妇女一样争取自己的权利呢？

本片自然没有讨论。

这让我想到我听来的日本女性的情况，与男孩一起受教育努力学习竞争着上名牌大学，毕业后尽力找到好工作，但是在结婚后立即放弃自己的职业回归家庭、生儿育女、照顾丈夫。

片中罢工女工的社会身份都是女性缝纫师，她们都有一份正式的工作，领一份薪水——按照维基提供的数据，是同级别男工85%的薪水，这份薪水对于整个家庭——她们的丈夫通常是该厂的男工——为数不多的收入来说也是很重要的，这或许也增加了她们在家庭内部的话语权。

所以在被记者问到，你们的老公支持不支持的时候，她们可以很有底气地说：他们不得不支持！

同时代的中产阶级家庭主妇是否有这个底气我就不得而知了。

我个人非常喜欢这个桥段，想要推荐给身边的催婚父母们福特工厂的高层——当然都是男性——在一开始对女工的要求置之不理，首先就是因为他们根深蒂固的性别歧视，他们认为男工的事情更重要，男工更可能惹麻烦，男工们的要求更应该满足，而女人搞不出什么大事情来。

但是在发觉自己预判失误，女工们仍坚定地主张自己权利的时候，他们恼羞成怒，表示不能被女工们牵着鼻子走，不然全世界的女工就要翻天了。

我当时非常不理解，如果从经济学的理性人角度来看待的话，福特高层应该赶快解决属于绝对少数的187个女工的小问题，防止它扩大成为一个无法解决的问题。

但是他们没有。

因为女人应该听男人的，应该安于现状，应该不要反抗，而男人如果听任女人成为领导他们就失去了“男子气概”，这让我觉得资本除了有逐利的性质以外，还有一种霸权性男性气质。

R. W. 康奈尔在她的《男性气质》一书中提到过“霸权性男性气质”这个概念：符合当前主流性别刻板影响期待的男性气质，或许50年来霸权性男性气质都没有本质的改变，而且中国和英国也没有那么大的差异，都自大且愚蠢。

在女工们的罢工导致了整个福特工厂的停工以后，男工们对罢工领袖Rita表示了作为家里的经济供应者不能再提供经济支持的不满，甚至Rita的老公Eddie也表达了自己的不满。

这是一个普遍而有趣的现象：男工们明明知道罢工事件产生的原因是资本家们肆意压榨女工，不给她们应有的尊重和公平；但是男工们不会跑到福特高层的办公室去表示不满，而是对身边的女工们表示不满。

女工们是身边可以控制的，地位可能比自己还要低一点的人们，而男性公司高层不是；而且男工们自己虽然也是在被资本家们剥削着的，但是没有女工们被剥削的那么厉害，他们似乎可以因此产生某种扭曲的优越感。

这是两个层面的问题交织在一起产生的，除了性别，还有阶级。

影片中的另一个重要角色英国劳工部部长Barbara Castle也是一名女性，是个红头发的爱尔兰人，片中的角色塑造是有点干瘪和反复的。

在实际的状况中，她自己作为女性的身份或多或少会帮助到罢工的女性，因为她至少听得到也听得懂她们到底想要的是什么。

本片的娱乐性和知识性都很强，但是作为一个电影的艺术性和深度是不够的，我个人对于镜头语言的运用是不满意的。

片中有很多经典的场景，很多我个人非常喜欢的对白，但是组合到一起却并不完整。

建议你去看看，告诉我你的想法。

与君共勉备注：-导演介绍改编自Wikipedia该导演页面-影片海报及相关照片/图片来源于豆瓣该电影条目-截图组合是小编自己弄的-1968大罢工的介绍：https://en.wikipedia.org/wiki/Ford_sewing_machinists_strike_of_1968-罢工情况介绍为作者野生翻译，如有错误请指出。

-如果有槽要吐，欢迎留言吐出来。

-本文原发于公众号“我们与平权”，请扫描下面二维码关注

我并不是激进的女权主义者，甚至算不上女权主义者，我一直默默接受着社会对于女性、男性的一般区分，觉得男主外、女主内其实也合理。

但是，当在北京读书，面临工作，听到很多国企、央企在招聘时公然打出”男性优先"时，心里总不免有些小小的愤懑。

如此而来，对于性别差异的理解，我自身便出现了分裂。

在劝解他人时，我便用前者压倒后者，而面临自身职业选择时，又不甘心地亮出后面那张牌来。

直到今天，看过电影《达格纳姆制造》，才开始明白其中缘由，而唤醒我的只是三句简单的台词：“对！

你不酗酒不玩女人不赌博不打老婆孩子， 你就以为你是圣人了？

拜托，这是你他妈的本来就该做到的！！！

”这三句台词，在我看来，才是对于男女平等的真正定义。

男女平等自然需要在工作选择、工资支付等方面体现出来，但这只是极小的一部分，要实现男女平等，就是这个世界上真正消失了“男性“与”女性“的概念差异，也许到那一天，女人与男人都被统称为”人“，女性只是能孕育子女的男人罢了。

现在看来，天壤之别的生理差异，以后将与”相貌差异“、”性格差异“并无二致，对于社会分工、日常生活毫无影响。

现在，我们会称带着点阴柔气质的男生为“娘娘腔”，把收入水平低于夫人的男人看做”吃软饭的“，又喜欢戏谑在家照顾孩子的男人为”家庭煮夫“；而与此同时，那些事业蒸蒸日上的女人被看做社会异类，有撒切尔被称为”铁娘子“，大多数类似的女人被称作”女强人“”金刚“。

我们将男性在外打拼看做是合乎常理，因而他们似乎也有权利可以卸下家务重担，而女性似乎天然就应该被家庭所囚禁，理所应当应该相夫教子，固守闺中。

同学常常聊天，男生总会叹息说：生存压力很大，以后要养家糊口，照顾妻小；女生也总也哀叹读书无用，最终不得不回归家庭。

一切似乎那么合理，也许就是这样，一切司空见惯的事情，便被人们默认为是真理。

但是，当我们细细探寻其中道理，这一切应该这样吗？

男生的确辛苦，我承认，但这何尝不是男性作为社会主导，自己附加的吗？

每一个男生”辛苦“的背后，难道不是男性作为社会主导的强烈优越感的体现吗？

女性可以回归家庭，有丈夫可以依赖，似乎无忧无虑，但这的代价难道不是整个女性群体对自我权利与尊严的失防吗？

所以，再来看，我们当下面对的就业性别歧视。

企业总是冠冕堂皇地说这是性别的某些特征，而不是所谓的男女歧视。

我可以说，这就是性别歧视，这不仅是企业的错，更是全社会的错！

是全社会对男女性别差异的刻板印象！

全社会中不仅有企业，也同样有你我这样的应聘者。

不然，这样的奇葩逻辑，是忽悠不了我们广大的女性应聘者的。

我期待有一天，女性的事业有成不再成为被人们赞叹的事情，男性的勤劳持家不再作为男性的罕见品质，因为that is as it should be!

在微博上看到最好看的十部英国电影，本着增强英式英语听力水平的目的下载了。

海报是一个红衣女子笑靥如花，以为是喜剧，于是在一个阴雨天点开它，期冀能带来欢笑。

影片一开始，福特汽车厂，女工在忙碌的劳作。

影片颜色淡淡的，淑女们都穿上浅色的衣服，看起来很舒服。

她们的头发是金黄色的，有的凌乱，有的一丝不苟。

休息时，她们开心的聊天和玩笑着。

Everyone out影片由厂方拒绝给女工定义为技术性工人引起。

女工决定与公会交涉，以获得应有的权利。

在谈判中，老奸巨猾的两面派Monty以为Rita年轻好骗，就用看似为工人说话的言语周旋。

Rita在一旁说：“狗屁”。

然后拿出做皮椅的料子，说，你们缝一个，我看看。

当然，她表述的比我淑女太多了，不过透过她的话，就是这个意思。

我佩服那些可以轻声细语不激动，但是却清清楚楚表达出自己想法的人。

看多了激情四射慷慨激昂的演讲，那些所谓的修辞、语音语调都是假的，内容为王。

回到工厂，一个从未做出如此“惊天动地”举动的Rita，站在高处。

她似乎想说什么，来表达自己的气势和情感。

最终，她只说，everyone out（罢工开始）。

Equal pay or NothingAlbet是个可爱的老头儿，圆眼镜后面的眼睛总是在看到姑娘们的气魄后闪闪发光。

我愿意相信，那是一双会被正义点亮的眼睛。

罢工第一天的下午，大雨，咖啡厅，他鼓励Rita继续争取更多的东西--男女平等。

我，一个50年后的人，被震动了。

《穿普拉达的女魔头》里，Andrea面对时尚主编们无法挑选两条看起来相似的蓝色腰带，轻声嗤笑。

女魔头轻声告诉她，蓝色是被哪个设计师在什么地方设计，然后被大众模仿，最后变成人们都可以穿的cheap blue，并非简单的“blue”。

可这，远远不如这次更震动我。

我未曾知道五十年后，看似再平常不过的男女工资平等，却是经历了这么多艰难的斗争，才换来的。

顿时一股历史的气息扑面而来，好想感谢革命老前辈为我们创造了今天的生活。

最后，没有人妥协。

她们说：Equal pay or nothing.Should I have been there？

阻力是显而易见的。

女工罢工，男工自然没事做，没钱拿。

不论是提前下岗的工人，还是因参加罢工会谈的Rita的朋友--不在家时爱人去世，甚至是Rita的丈夫，都让她备受煎熬。

现在想来，那时候的难度几近于现在试图让男人去怀孕生产，都是当时难以接受的观念。

可是Rita依然相信，男女，本来，就是应该平等的。

在参议员的大会上，她上台演讲，颤抖的声音，不安的举止，但是还是用真诚打动了他们。

最终，也打动了丈夫。

当然，还有那个红头发的小老太太--政府就业大臣Barbara。

I have to take that risk福特的高层去找Barbara，以撤出英国来威胁她，试图阻止她与女工们的谈话。

她确实有自己的考量。

政治要细水长流。

何况十年前支持罢工的首相如今也不得不考虑国民经济的大局。

Rita说，我们不是政客，我们是working women,so are u。

Barbara走向隔壁，对福特的高层说，I have to take that risk。

影片还是静静的，即使是游行示威，都是充满了淑女的情怀。

在最后，采访了当年真正参加罢工运动的女工们，她们一直在强调，we are ladies（我们是淑女）。

当时的视频录像，让人不禁误以为，前面那些都是当时的视频材料，因为它那么逼真，当时的女工也是这样沉静而坚定。

她们没有想过自己会带来立法，以至于多个国家都跟着颁布法律，她们也没有想到，她们的行为会给今天带来多么大的进步。

历史固然些许沉重，但一个小细节最让人动容。

Rita在学校因为教师体罚孩子跟老师大吵一架，也因此认识了有同样困扰的一个女人。

她，是福特高层的太太。

她穿了一件影片里最亮眼的裙子，鲜红色的芭比裙。

她毕业于剑桥历史系，结婚后丈夫却把她当一个傻子一样指使。

因为，她是女人。

她给了Rita强大的精神支持，以及物质支持--在Rita会见Babara的时候，借给她裙子。

让她成为自信而漂亮的女工。

女人是弱者么？

显然不是。

只是我们总忘记自己能做什么。

总觉得我们被人照顾理所应当。

久而久之我们便成了真正的弱者。

女人一定要强势么？

也不是。

Rita有和谐美满的家庭，因为她爱她的丈夫和孩子。

她坚持自己心里的正义，也维护家庭的甜蜜。

你有的，都是你自己争取来的。

当然，前提是，u deserve it.看完了还是热泪盈眶进而神清气爽。

人生还是需要这样的正面力量。

从今天起完成自己的心灵蜕变。

做一个自己想做的人。

其实没那么难。

有时候，只要你再坚持，一点点。

这部电影，又叫《我们要求男女平等》。

换做我，我更喜欢称它为，《淑女的胜利》。

01《达格南制造》这个电影，是第二次刷，第一次看的时候，只把它当成一个历史、传记片来看，毕竟演的是英国六十年代的故事了。

到第二次刷，我才与自身，与身边的事情联系起来，发现电影中发生的，离我们现在并不遥远，甚至此时此刻也正在发生着。

电影的女主丽塔，是福特汽车制造厂的一名女工。

这个厂里有55000名男工，以及187名女工。

女工的工作环境恶劣，杂乱、肮脏、闷热，她们刚一到岗，就会把外衣脱掉，只穿着内衣工作，每当有男人进入车间，就会有姑娘大喊一声“有男人出没”，然后女工们就得匆忙的把外衣穿上。

她们每天汗流浃背、认真负责的工作着，可是在福特汽车制造厂里，她们是“低等公民”，拿到的工资不到男员工的一半，她们做的工作被认为没有技术含量。

也就是说，这工作是人就能干，所以只配得到最低的工资。

这个理由初看起来似乎并没有那么不合理，多劳多得，少劳少得，越简单越门槛低的工作，拿到的工资就越低，这是我们都知道的事。

可是，福特的女工所拿到的低工资，真的是因为工作内容本身没有技术含量吗？

不，这不过是一个冠冕堂皇的愚弄人的借口罢了。

把性别歧视，认为女人“能力差”“没价值”“不配拿高工资”，用“工作没有技术含量”来包装一番，就可以义正言辞的宣称：我们不是因为你的性别才给你低工资，而是因为你的工作只值这些钱。

这样，女人们虽然对工资感到不满，却也无能为力，因为“没有技术含量”这个理由太正当了，它让低工资变得那么的名正言顺。

02其实很久以前，我就知道在老家很多工厂或者私人雇主那里，男女的工资水平有很大的差距，男性的日薪普遍比女性高，即便做的是相同的工作。

但我乎从来没有关注过这个问题，听到这种事情的时候，就像听到别人跟我说他一天吃三顿饭一样的平常，内心毫无波澜。

当我现在回头反思自己对这样的事情如此平静的原因时，却看见了一个让我不愿意接受又不得不承认的事实：如果你从一出生就生活在一口井里，从来没看过外面的世界，你又怎么会知道，自己是一只井底之蛙呢。

那些本不应该却在我们身边每天发生着的事情，变得习以为常了，我不曾主动的思考过，它是否合理，是否正确，是否应该如此，我没有批判的意识，只是顺从的接受下来，甚至把许多思想观念内化，以为那就是世界运行的一贯法则。

即便有时我觉得不对劲，但也只是抱怨两句就算了，对那些事情没有更深层的认知和探索。

当我听到家里的女人们说，男性的日薪两三百，女性的日薪只有一百多的时候，我头脑中自然而然出现的想法是“男性也许比女性做的更快，耗费的体力更多，更有能力”“男性需要养家，给的钱少了无法生活”等等。

如今，我为自己不自知的在为这种不平等辩护，而感到羞愧。

我再一次意识到，一个人想要有独立的思想，是有多难啊，在我头脑里的每一个观念，每一个想法，说出的每一个字，几乎都是被灌输的。

我以为自己已经很努力的想尽一切办法拓宽眼界、摆脱蒙昧，可是却不断又不断地发现，“天啊，我竟然又被骗了，真是蠢不可及。

”知识就像一面镜子，当我知道的越多，它照见的我的无知、愚昧也就越多。

03幸好，那些生活在五六十年前的女性们，她们有清醒的头脑。

丽塔和她的同事们因为薪资的不平等愤怒了，她们向管理层投诉，与工会叫板，不达到要求就罢工到底。

一开始她们也没有料到事态会发展的越来越严重，当艾伯特希望丽塔和他一起去见公司管理层的时候，她只是很随意的说了一句“那好吧”。

蒙蒂教丽塔“到了那，别被他们诱惑，如果他们问你问题，我点头，你就点头”，他把丽塔当成了一个没有脑子的傻瓜，以为她只是用来充数的。

可是当蒙蒂试图代表女工们与管理层和解的时候，丽塔把一打布料摆在了高管们面前，说：“来，你们把它们拼起来吧。

我们要把各类布料，想办法缝成一块，没有模板，我们只能徒手作业，一针一线缝出成品，就像制作车门饰板一样，这是技术活，你们却说没有技术含量”。

丽塔回到工厂，康妮要她对女工们宣布罢工的消息，她紧张的手都不知道往哪里放了， 但是简单的一句“Everybody out”，让女工们沸腾了。

第一次的罢工只是牛刀小试，但没有得到公司高层的重视，于是女工们决定继续抗议，“Equal pay or nothing”。

04她们走上街头演讲、举牌游行，去游说和她们一样拿着低廉工资的女工，争取社会各界人士加入到她们的阵营。

但是这场斗争必然要面临重重阻挠，女工持续罢工，导致汽车没有车座可用，整个工厂瘫痪，上万人无工可做，原本应该和女工站在同一阵营的男工们这时候倒戈了，他们说“女人真好，那点小钱挣不挣都一样，但我他妈得工作”“女人不该和男人拿的一样多，男人要挣钱养家”“女人不该罢工，因为他们的丈夫还得工作”。

甚至连原本温柔体贴的丽塔的丈夫，也开始因为没有经济来源，开始责备她，与她争吵不断。

但是不管面对多少阻力，丽塔和那些坚韧的女性们最终赢得了这场战斗，福特工厂的一百八十七名女工的时薪提高到了男工时薪的百分之九十二，并且芭芭拉·卡素尔宣布，政府会全力支持，制定同工同酬法案，以及要在当年秋天，让此制度合法化。

05在看了越来越多的与女权运动有关的电影和纪录片之后，我实在是被这些比我们早出生几十年甚至上百年的女性们的无穷智慧、坚韧的意志所折服，她们太强悍了。

如果没有她们当初的斗争，如果没有那么多清醒的女性站出来，勇敢无畏的推动女权的发展，我实在不敢想象，今天的我们面对的会是一个怎样的社会。

丽塔在全国工会会议上演讲时说：“世界上没有性别之分，只有甘愿接受不公之人和为正义而战的斗士，让妇女得到平等报酬，就是正义。

”

这本就是理所应当的事，在六十年前是这样，在现在更应该如此。

就像芭芭拉·卡素尔训斥那些愚昧、顽固的下属时说的：“同工同酬是最根本的公平，如果你们两个笨蛋，不是那么的自私顽固、大男子主义，你们早就该明白了。

”

06电影中，丽塔准备去参加全国工会会议时，艾迪对她说的那段话，实在是让人血压飙升。

他说：“你觉得我不关注正事，整天混日子，但我已经尽力了，你知道吗？

我一直在克制自己，我喜欢喝酒，但不会每晚都喝个酩酊大醉，也没去乱搞女人，而且我从不打人，即使孩子也从未打过。

”

这段话真的太典了，我似乎无数次听到家里的男人对老婆说：“结婚这么多年，我一次都没打过你，你还想怎么样啊。

”也见过无数次，人们劝慰想离婚或者对老公不满的女人“他没出轨又不喝酒，不偷不抢的，还能赚钱养家，你就知足吧”。

但是人间清醒丽塔，说出了我想说的话“就因为你我平等，你他妈就成了圣人了吗？

这本来就应该如此。

你说的对，你不酗酒，也不赌博，还陪孩子玩，你不打我们，我真幸运啊，老天啊，本来就该这样，这不是特别优待，根本就不是。

”

可是为什么明明应该是最基本的事，却被人们标榜成“优待”，明明是一个人应该具有的基本素质，却成了可以夸赞的优点了？

不就是因为这些原本应该是最基本的对待，女性们都没得到吗？

原本应该是基本素质的东西，也有太多人不具备吗？

通过向下比烂，那些做到了这些“基本”的人，成了“圣人”。

幸好，现在越来越多的女孩不再被这套说辞欺骗了，我们不再因为别人说“男人都这样”就将就着接受一个糟糕的关系，就像丽塔争取同工同酬时说的“Equal pay or nothing”，女孩们说：要么平等，要么别来沾边。

07之前与朋友讨论性别平等这个话题，她说：“我觉得看的多了，会过度气愤这些社会现象，让自己很不舒服，我们没有办法改变，自己做好自己就好了。

”可能过去的我也有过这种心态，觉得无法改变，所以干脆不看不去了解，也什么都不说。

但当我看见了越来越多过去的女性们所做出的努力，并越来越深的体会到即便现在在我身边，依然存在着数不清根深蒂固的不平等之后。

我开始觉得，了解女性，关注女权，成了我的一个使命。

我也许无法改变别人，也没有能力推动任何一点点进步，但至少我自己可以不用一直蒙昧着，我可以为自己的人生做出更多的努力和改变，而即便仅仅只是在我身上发生的改变，也会成为一股力量。

-作者-柒月暖阳，以一朵花的姿态行走，穿越季节轮回，在无声中不颓废，不失色，花开成景，花落成诗，已出版《以一朵花的姿态行走》。

个人公众号：柒月暖阳，私人微信qyny0704

转载The Guardian评论：http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2010/oct/04/made-in-dagenham-history-women-strikeArthur: Gregor Gallvia guardian.co.uk, Monday 4 October 2010 12.30 BSTArticle historyIn Made in Dagenham, Rita O'Grady, the leader of the women strikers, is asked, "What does it feel like to make history?" Rightly, she looks perplexed, as those "ordinary people" who make history are seldom aware at the time of the historical significance of their actions. That usually only ever becomes apparent with hindsight.But make history the Ford women machinists did. Their action was the inspiration for the Equal Pay Act 1970 – even if only coming into force on 29 December 1975 and still not making equal pay a reality were its outcomes.Yet women strikers before and afterwards also deserve their place in the pantheon of the struggle for women's equality in the workplace. Starting with the London matchgirls strike over working conditions in 1888 and the London bus-girls' strike for equal pay in 1918, the flame the Ford women machinists kept alive has not yet gone out. It was followed by a number of important strikes by women for equal pay. One was the 21-week strike by women workers at Trico windscreen wipers in London. Another was the Leeds clothing workers' four-week unofficial strike in 1970, about which the film Leeds – United! was made and broadcast as part of the BBC's Play for Today series in 1974.Both Made in Dagenham and Leeds – United! portray women having to fighting a double battle – against their employers and against their union. The cost implication of having to fund equal pay was reason enough to account for the employers' intransigence. But it was more than just male chauvinism and sexism that accounted for their own unions' resistance. Equal pay upsets the apple cart of differentials between workers and the often cosy relationships between employers and unions representing mostly men as the recent Dispatches programme highlighted.Even if the battles were not over equal pay, the Dagenham and Leeds women workers were among those that laid the foundations for something bigger – women starting to play a much fuller part in deciding how their workplace relations were determined. From Grunwick in 1976, to Lee Jeans in Greenock in 1981, to Timex in Dundee in 1993, to nursery nurses in Scotland in 2004 and Chemilines in London in 2009, it is not hard to find plentiful examples of women at the forefront of this battle.Over time and through these struggles, women have begun to command a greater voice and degree of control in the union movement. But with women making up more than 50% of union membership since 2005, this process has still a very long way to go. Only 30% of unions are led by women.Made in Dagenham does not shy away from depicting the financial hardships and social ructions that striking causes. Strikes inevitably involve making short-term sacrifices for winning longer-term goals. The key to a successful strike is ultimately when the hardship for the employer is greater than for the workers.Inevitably, in portraying events on the silver screen, compressing longer stories and simplifying more complex tales leads to some glamorisation. But that cannot be a criticism of Made in Dagenham any more than it can be of any other film.Only occasionally is it possible to effectively portray the complex social dynamics of debates with many participants within social revolts. Ken Loach's Land and Freedom and The Wind that Shakes the Barley are such cases.What Made in Dagenham does convincingly do is compress a number of real-life strikers into the character of Rita O'Grady and show her as strike leaders are: unprepared, showing self-doubt and hesitant initially, they can grow in time and with experience to become eloquent and forceful spokespeople.Rita summed up the best of what the collective spirit of the women strikers was. The message of anger turning into hope through action that she embodies is a fitting tribute to director Nigel Cole's intention to "make a film that would inspire people who are struggling today".

我就是想知道，现在，到底有多少姑娘最tm讨厌有人跟你说这话。

说这话的可能是催婚的长辈，也有可能是嫁了个有钱佬的正在家里专业带孩子的同辈，无论是谁，这话听起来都有种就像女人的唯一价值只存在于当家庭妇女的感觉。

这也是我看这部电影时，听到所有反对女性争取平等的人的说辞时的感觉。

＂为什么女人要同工同酬，她们又不用养家。

＂呵呵，是啊，因为她们的工作只是小打小闹，因为她们的本职是相夫教子。

那个剑桥毕业的嫁了好人家的姑娘让我想起蒙娜丽莎的微笑，那里面的姑娘读完书出来的目标就是嫁个好人家，大学不过是一块敲门砖，因为当时的价值观告诉她们，that is the right thing to do.有人说这部电影是女性自我意识过剩的产物，但里面传达了一个很重要的信息，无论是选择职业还是家庭妇女，女人最想要的无非是有权利过自己喜欢的生活。

可是女人到底喜欢怎样的生活呢？

反正据我所知，还真有不少女的觉得嫁个好人家才是正经事。

对我来说，呵呵，bullshit!我不敢说这些猪队友或是怎样，但是，如果真是这种情况，所有女人都认为女人就应该回归家庭的话，我倒是能理解职业上的性别歧视了。

一个女孩进了公司，公司栽培她，给她好福利好待遇让她升职，结果三十多岁，正当好年华给公司创造价值的时候，辞职回家带孩子了，我要是老板我也吐血。

扯远了，就电影来说，同工同酬是没有任何疑问的，虽然我当时也很能理解政府面对的压力。

就这样的平等人家也是上个世纪六十年代才做到，当时的中国早就开喊妇女能顶半边天了。

从这点看来，足够甩平等自由的资本主义国家们和公知们一脸。

情很吸引人，女主角乍看上去不算万人迷，但是她内心的强大、坚韧，都在一颦一簇中表露无疑。

我不是把它当历史片看的，也建议大家不要将它与天朝相比，否则会心情郁结而死。

沉默的大多数，永远不会为公平而战，更不具备坚守自己认为正确的事的勇气。

安于现状的人，永远不会发觉生活其实本应过得更好。

连自己都不去争取，将来更别想有人去为你争取了。

在这个神奇的国度，何时才会有抗争，我很好奇。

四九年来，中国已经实现了男女同工同酬，那位说我们享受的是人家的斗争成果的，说错了。

真惊讶到了七十年代，英国才率先有了这样的立法。

中国在这方面真是进步多了。

你校太牛逼了！！！！

今年的TY Musical选的题材真是完完全全的Alex Talk风格，最后的一幕幕都令人热血沸腾。

女主光是记那么多台词都让我佩服得五体投地，歌又唱得好，连动作表情都演得那么到位，Alex果然人才辈出；隔壁学校借来的男主真是酷来西，刷新我对隔壁校只会泡妞打rugby的观点，这位老哥长着一副nerd脸可却演得一手好戏（nerd脸大概只是我一人的感觉哈哈哈哈），他们在互诉情话长凳亲吻的情景都让高三的阿姨老脸一红；ensemble就那水平，还是一群爱凑热闹的二缺上去发呆神游对口型；好友她妹vic小姐真是太酷了，一人分饰四五角，每次上台衣服都不一样。

自己感觉大概musical和普通电影的剧情不太一样，只有主线，可回想当时女性争取自己应有权利的那份热血，被熏陶了近三年的我依旧没把女权根植在心，是否该检讨自己。

3/18看的，看的时候好急，一开始竟然看不懂，因为关于英国60年代的社会话题，连工会是什么都没搞清……anyway，Sally演技爆炸，"RIGHTS! It should be!"也不知道谁给她老公写的台词，那一段Sally太棒了。

唏嘘的是，这是68年的话题，可是前段时间还在讲equal pay是不是五十年的进步只是泡沫啊？？

说到演员，真的这一圈的演员合作得都快“绑定模式”了吧。

裴淳华和那位爱钓凯子的，都是熟脸。

裴淳华也是真的好看！！

（星星眼✨）第二天去查了Dagenham这个地方，在大伦敦地区吧，是历史的一部分，只是……都2018年了，感觉又回到了起点。