破事精英第二季

情景喜剧最重要就是大家伙的氛围破事部越来越有家的感觉。

很不错，期待破3第五集很棒很棒，第四集也不错。

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第11集，同学聚会都是在装逼，每个人在自己能力范围内做的最好就行了，别去和别人的父母平台比，那样的话只会给自己带来郁闷和难受做生意高层牵线，同学聚会都是在拐弯抹角的贬低别人有钱了周围都是好人落魄的时候陪在你身边的才是真正有价值的同学聚会都是在吹牛逼，和这种人交流太低级，没有意义同学聚会的人都不算朋友都是注重面子在吹牛炫耀秀优越感这个世界不是努力就一定成功，人和人确实一开始就存在差距

破事精英第二季上线两天了，一共更新了八集。

相比于第一季开场来说，优秀了许多。

演员因为磨合时间的增加，变得更有默契；演技、台词也有了很大的提升（只对成果以及几个新人来说，佳航始终保持极高的水准）；剧情脱离了人物介绍与背景介绍也更加顺畅圆满；演员演技的提升以及剧本的顺畅让第二季开头几集的笑点更加自然，讽刺也更加深刻。

第二季开局8集的水准达到了第一季中期的优秀水准。

在这个情景喜剧式微的今天破事精英第二季无疑是当下最优秀的，至于能否超越过往的经典就看后面的质量以及时间的洗礼了。

从第一季开始，第五集的互动集、第十八集的工作细胞到第二季第五集的科幻惊悚集、第七集的探案集，能看出韦导与编剧的野心。

主创团队在创作之出不仅想要制作出精良优秀的情景喜剧，他们想在娱乐与欢笑中对社会现实进行讽刺与批判，提高作品的思想性与深刻性，他们也想在全新的领域进行尝试。

这些讽刺与批判提高了整部剧集的深刻性，但有时也会让观众看起来略显压抑，也会有说教的感觉。

而那些新颖的尝试也同样是一把双刃剑，就像这次的探案集，能get到的人玩的不亦乐乎，get不到的人看的十分无聊，就算是好评如潮的互动集也有很多传统观众无法接受。

但无论如何，这些深刻新颖的内容是必须被赞扬的，否则商业化下的文艺作品就会更变本加厉的谄媚观众，愈发的程式化、流水线化。

社会不仅需要娱乐大众的市场化作品，社会也同样需要这种勇于尝试，有思想深度的作品，所以就我个人而言不希望这部剧在市场上毫无水花，希望更多的人能够看到这部剧，喜欢这部剧。

破事精英已经完结了，但是它所留下的每一个故事却依旧让人记忆犹新，在第二季中，我们可以明显发现韦导的野心之大。

破事精英完美的将喜剧所具有的讽刺展现了出来，不管是第一季的“绩效为王”还是这一季的“标准化生日”，而导演更是在最后加入了商战，让人不得不赞叹他的脑洞大开，最后也像曾经的爱情公寓一样给我们留下了疑问，让人对第三季充满了期待。

一部情景喜剧的成功绝不仅仅是导演的一人之力，更需要整个团队的群策群力，更需要演员们的精彩演绎，剧中的演员大多是新人演员，但他们也高标准完成了人物的演绎，不管是有点怂，但责任心满满的胡强，还是爱漂亮，但暖心的大姐姐金若愚，带来无限欢乐的沙乐乐，独具个性的欧阳莫非 ，充满无限自信的唐海星，经常被虐，但是仍怀希望的庞小白，苏克杰，他们一个个鲜活的人物，让破事精英无限趋近于完美。

期待第三季，期待下一个夏天！

期待已久的破二终于看完了，整体感官上强于第一季，但很气愤热度没有预期的高，原因是不能说的。

这一季依旧是24集，一集一个主题，和上一季相比，最大的变化有两个，第一，集主题的呈现不只围绕职场展开，也围绕社会，比如讨论了算法，人工智能，非黑即白等，诈骗。

谈的更深刻更透彻。

第一集 我的公司：当领导并没有员工想得那么轻松

我的公司第二集 兼职高手：行业之间难以换位思考的窘境第三集 办公室恋情：反映职场人的恋爱需求第四集 标准化生日 ：讽刺教条主义化的规章制度第五集 爬到未来：警示人工智能中存在主义的丧失

爬到未来第六集 甲方的二次方：揭露甲方乙方难以调合的价值观

甲方的二次方第七集 谁绑架了羊驼：批评流量崇拜第八集 一吐为快：网络无匿名第九集 另类激励法：警示相亲中的拜金主义第十集 拉面骑士团：警示披着科技外衣的诈骗第十一集 同窗异梦：反映同学聚会的攀比

同窗异梦第十二集 非黑即白：世界不是非黑即白，选择都有代价

非黑即白第十三集 治愈致郁之愚：彰显破事部的团队凝聚力第十四集 受伤之后：揭示跨部门沟通的困难第十五集 算法人生别让算法控制了你第十六集 动物世界讽刺企业用狼性文化PUA员工第十七集 爸爸再丢我一次阐发对于父女关系的思考第十八集 双标狗讽刺职场中的双标现象

双标狗第十九集 破事部漫游指南讽刺职场政治正确与打卡现象第二十集 惨王之王揭露员工生存面貌第二十一集 人生低谷对于意义的探索

人生低谷第二十二集 鲤鱼跳龙门批判职场的甩锅现象第二十三集 架构重组反应企业变革第二十四集 继承者讽刺竞选的不择手段

继承者个人最喜欢第十二集和第十八集台词精选胡强：“这不是很正常嘛，职场上，低级员工犯错，低级员工没了，高级员工犯错 错没了。

”——《双标狗》欧阳莫菲：“好好活着。

”——《爬到未来》唐海星：“真的猛男，应该直面自己的感情。

”——《办公室恋情》金若愚：“跟领导说话，要学会看领导的脸色，学会读空气。

”——《我的公司》苏克杰：“谁说事情必须有意义？

谁规定活着一定要有意义？

谁从娘胎里出来脸上就写着意义两个字？

就连生命这件事本身，也未必有意义。

”——《人生低谷》沙乐乐：“难道相亲就只看物质生活，不可能有一见钟情吗？

”——《另类激励法》庞小白：“我做了一个梦，梦见我面前摆满了炸弹，炸弹上，有两根线，一根黑线，一根白线。

我的梦是黑白的，我剪黑线，炸了，我剪白线，炸了，为什么剪哪根都不对呢？

难道就没有一条出路吗？

”——《非黑即白》期待破事第三季！

集与集的水平差距忽高忽低。

这个剧本身就三星吧，但若愚个人值得多加半颗星，八分还差强人意，八点六虚高得过分。

九成的演员表演方式都很浮夸，但从导演前作就看得出来大部份责任不在演员而在导演。

不过在韦正如此浮夸聒噪的喜剧风格下还能让我眼前一亮的，除了老将李佳航，竟然是金若愚的演员屠画（为表肯定专门搜了名字来评）。

虽然我不明白为什么要把角色设定成陕西人，好像演员本人并不是陕西人，是专门学的陕西话，可能是韦正想蹭佟湘玉的方言喜感加成？

不过演员非常好地完成了。

除此之外这个姑娘的表演风格很适合情景喜剧，收放自如台词清晰，镜头定点和表情控制都恰到好处，希望可以走得更远，千万别一直跟韦正混。

ps：欧阳莫菲明显是胡一菲的翻版。

—————————————————————看到第二十集：韦正你还是别写相亲了，写点别的题材比如科幻什么的还是很有吸引力的。

到目前为止本片两次涉及相亲的剧情，有讨论男女差别大量台词，歪屁股歪到沟里，以为自己是思想高大上看得透想得远的爹，结果是个蹲在马葫芦盖底下没读过几本社会学的书还带个眼镜冒充教授的迷彩小吉普。

一涉及性别差异这类话题就在得罪女性（指我自己，你们没觉得冒犯那开心就好），通篇都是男人自我抚慰式的明讽暗恕——明着说男人没钱没能力没条件还想找老婆，暗着说女人拜金肤浅要求高不懂欣赏身边的屌丝。

十多年前是这样的价值观，没想到十多年后你是一点没变，只不过藏起来了。

所以你别写相亲别写男女，一写大尾巴准露。

要是实在憋不住你那几两饮食欲望，找个女编剧搭档一下把把关试一试？

或许能些微拯救你不可救药的男频思想。

再一个说说本剧主要剧情线：职场。

还是一样的问题，忽高忽低的编剧水平。

骗骗没上班的小孩子可以，上班族看这样的职场不觉得令人发笑吗？

有直戳人心的吐槽不假，但更有假大空的设定和脱离现实的情节。

2023年了所谓贴近年轻人、反映现实的情景喜剧居然还能出现随意开除员工、随意调岗、动不动上千上万检讨这样的情节？

这跟写甲乙双方矛盾、部门协作困难的是同一个编剧？？？

还是你韦正上网冲浪光去社畜组看吐槽了没看上班组的劳动仲裁？

—————————————————————爱情公寓刚播出的时候是我还在上小学初中，那时候我也挺爱看的，因为觉得虽然有的时候很尬，但也有直戳人心的故事和捧腹大笑的情节。

后来长大了，知道我喜欢的大部份剧情都是抄来的，我也没再看过了。

不过我不是会因为一个抄袭问题就一棒子打死的观众，毕竟那个年代都在抄，不乏很多我现在仍很喜欢的作品，抄好了是一种本事（主要是时代问题）。

但是韦正明显是抄不好的那类人，他有才华是肯定的（参照破事的部分情节），但不多🙂，且被他自鸣得意夜郎自大顾影自怜的所谓“艺术创作者”的思维破坏得一干二净。

恭喜《破事精英2》8.4高分，期待第三季！

看完最后一集，突然开始琢磨这些人怎么来到的破事部？

为什么这些人还没被开除？

所以一一脑补破事部成员背景故事，由简到繁开始讲。

1.庞小白虽然文采非凡，但是抗压能力太弱，所以被降到破事部。

2.苏克杰在追求小袁袁的时候，讲过他只要是想，就能一个人包揽设计部所有工作，但是那张“扑克脸”，真的很少有人遭得住，所以被打到破事部，开始摆烂，没事自己接私活赚钱。

3.欧阳莫菲程序员大佬，从很多层面能看出，能力超群，但是脾气火爆，看不惯职场的一些“陋习”，所以去了破事部。

4.金若愚一个不会说普通话的秘书，能在影业部站稳，是因为和部门经理是老乡。

但因为被性骚扰，并用订书器把他老婆手给钉了，还没有被开除，说明金秘书也不一般。

金秘书有过人的交际能力，也可以叫“八卦”，所以全公司所有部门都有或多或少的关系，尤其是人事主管“梅”。

她和梅万是老乡，而且从她和梅万的谈话语气看，关系和别人是不一样的，没准保住金秘书工作的就是梅。

5.唐海星人格分裂前后对比很明显，工作狂，多少工作都能做完。

但是他自称董事长私生子，导致从销售部提出来。

至于到底是不是私生子，我感觉就是一场误会。

首先和董事长姓氏不一样，如果真的是，那从一开始就可以设置成同样的姓氏，这到最后反转才有可信度。

其次一个500强边缘的大公司董事长，真要是有这么个董事长，早就伸手安排了。

最后，就算董事长一开始不知道有这么个私生子存在，唐海星在公司这么久了，早就该听到一些风言风语，没有理由不理不睬。

6.沙乐乐沙乐乐绝对是隐藏人物，她很单纯，但绝对“不简单”。

第一季密室逃脱的时候，她偷偷干掉了所有人，当时还觉得她可能就是玩游戏玩的好而已。

到后边面对撒泼打滚的供应商的时候，只有她从一个小白兔突变成大灰狼，这是一个很强的暗示。

第二季最后一集，跟着胡强一起去见Lisa和陆双馨的时候，面对随时可能被开除的风险，临危不乱。

陆双馨所有的质问都对答如流，Lisa问胡强为什么那么多人要针对破事部的时候，胡强还在思考的时候，沙乐乐已经迅速反应出老大老三的计谋。

顺便提一句，公司重组踢掉CEO的计划，也是沙乐乐第一个发现的。

脑补沙乐乐的父母很有可能是身居高位，家里她是最小的孩子，所以很受宠，被保护的很好。

她很单纯，面对同事都是柔柔懦懦，被其它部门欺负的时候，只会喝奶茶来解压。

但是如果在特定环境下（密室），面对外部危险下（供应商，老大老三蓄谋迫害），她就会一下跳到更高的阶层。

这大概是从小耳濡目染，受到家庭的熏陶，她不是不会，她只是单纯而已。

如果有第三季，她真的会变成一只会咬人的兔子。

7.胡强从Lisa面试进公司，到老婆消失，过去的十年他不是喜欢工作，他是需要这份工作。

一个只会糊墙的老员工，突然有一天被派去当经理，虽然是全公司最底层的垃圾部门，然后下午公司就把他原来岗位裁员了，这会是巧合吗？

他原来带出来的实习生Lanny会成为他的领导，这会是巧合？

结合两季来看，胡强应该是在过去某个时间段，救过Lisa。

等Lisa升职后，她想要重建自己的亲信，于是想拉胡强，但是胡强过于善良，做事“心慈手软”，恰巧遇见和他一起糊墙的Lanny，于是就把Lanny带起来。

有一天听说胡强可能要被裁，为了保住胡强，Lisa“命令”他担任破事部经理，虽然胡强后来不想干经理，Lisa还是连哄带吓的让他继续干下去。

胡强和Lanny的最大区别就是“不上道”，领导的一些授意他其实都懂，但是伤害他人的事，他做不出来。

为了留住沙乐乐，他睁一只眼闭一只眼让其他人设计梅万。

为了保住莫菲，自己背锅被炒也没卖队友。

公司大裁员，其它部门一个个被抬出去，他为了一个名额不惜冒险与公司对着干。

一个可有可无的垃圾部门，换其他人他这个经理是绝对别想干了，还不是因为有人保。

胡强这个人物的底色就是《善良》，这份善良也一直存在Lanny心底。

别看Lanny平时对胡强处处针对，但当Lanny被降职到破事部的时候，从那段视频就能看出，当初这个师傅对他有多好。

当Lanny工作失误，明明是一个绝好的报复机会，胡强却不顾前嫌出手帮助了他。

所以才有燕窝背锅，Lanny出来挡刀的事件。

Lanny暗示他牺牲一个下属，来保住破事部，胡强过于善良决定牺牲自己。

以Lanny的做事风格，绝对会和Lisa商量好才会做决定，也就是说这是Lisa授意的，也加强证明了，胡强对Lisa有很大的恩情。

破事部在胡强之前已经辞掉很多个经理，这些人难管不服管，工作琐碎且繁重，但最终只有胡强站稳脚，都是因为他的善良。

这些人平时看上去不靠谱瞎胡闹，但是对胡强那是绝对的尊重。

一个自称太子，一个敢随时骂领导的程序员，一个见过大世面的秘书，每当做决定的时候还是要胡强拍板。

胡强对上护犊子，对下睁一只眼闭一只眼，连金秘书都说“老胡这种微妙智商是很难得的，我们要珍惜”。

所以才有了胡强拼命加班晕过去，大家集体演戏劝他注意休息“彩虹独角兽”那一集。

顺便解读一下最后投票的那两集。

集团109个部门，只有破事部阴差阳错的没有投票，三兄妹票数一样，这就很耐人寻味了。

三兄妹有各自的势力范围，抛开其它6个事业群平分，第三事业群其实是三兄妹争夺的重点。

从票型来看每个人已经都有所渗透，那为什么没人在投票前去接触破事部？

要知道这个时候，一票值千金啊，再不起眼也是一个有投票权的部门。

胡强是Lisa任命的经理，老大老三也许是默认这一票会流失，这个可以解释，但Lisa为什么没有和胡强授意？

事后Lisa告诉胡强老大老三对破事部的所作所为，如果在投票前告诉他，也许这一票就投给老二了。

这么重大的事情上，Lisa会疏忽吗？

唯一的解释就是，Lisa不想让胡强知道有人要迫害他，她想用自己的力量去保护胡强，不想让胡强成为三兄妹夺权的筹码，这一票不管投给谁，她都可以当作不知情，直到最后才不得不说出实情。

而且Lisa也有私心，最后不管是不是老二赢得票选，她的位置还是要继续做下去，手下亲信Lanny已经被砍掉了，即使胡强很“不中用”，她也不想再被砍掉一只手。

《破事精英》从第一季开始，讽刺面太广，尤其是第一季讽刺营销号，导致口碑一直上不去，真不希望这么好看的剧就这么没了。

希望《破事精英》能继续拍下去，顺便多拍一拍主线剧情，那就更好了！

在《破事精英2》里面，铺垫了一整季的角色终于是登场了，没错，这人便是胡强的前妻，当时，第一季第一集的时候，就已经埋下了这个伏笔，原本以为这个角色就是个不起眼的角色，可不曾想，这个角色一直就被编剧忘记了，主线剧情也一直没有她的存在，可谁曾想，到了第二季开始，突然间就出现了，可结果编剧再次打马虎眼，就在十二集匆匆登场一面再也没有消息了。

不过，这不是我们今天要讲的重点，重点是胡强到底是因为什么原因和自己的前妻离婚的？

编剧从头到尾都没有提及这件事情，要知道，胡强的本质是不坏的，他对待同事热情，对待朋友真诚，哪怕是莫非这样难相处的角色，胡强依然能够处理得很好，而且他还十分热爱家庭，这样的好男生放在哪里都是不可多得的对象才对，可为什么前妻还要甩了胡强？

答案恐怕也很简单，好人的确是个不错的人，可老好人就得该死了，胡强是个怎么样的人？

的确，因为主角光环的加持，胡强是个非常不错的角色，可这些都是因为主角的缘故，实际上，放在现实中，胡强就是个老好人，而且还是老好人中的老实人，简直就是把BUFF叠满的存在，这样的人，估计是没有人愿意搭理的，因为太老实的人没人会喜欢。

大家想想胡强，剧中的他就是一个螺丝钉，小螺丝大作为，放在他身上是一点都不过分，他在万兽集团一干就是十年时间，而且这十年里面都是干着同一份工作，领着同一份薪水，说句不好听点的话，胡强能当上破事部的经理，很大程度是因为没人愿意来这个地方，破事部真的就是个破事的地方，他捡漏进来的而已。

这么一看，胡强的情况就很明显了，为人老实憨厚，十年如一日，的确，很多人说什么找个老实人嫁了，可别忘了，你选择了老实人，就得接受他一辈子都是这样的情况，这就是不可避免的，显然，他的前妻恐怕也是这么想的，在这样的人身上，大家是看不到未来的，既然看不到未来了，有多少人还会去考虑呢？

因此，她宁愿抛弃孩子也要跟胡强离婚就很正常了。

可能是出于剧情的缘故，很多观众会同情胡强，觉得胡强有点冤，毕竟胡强也算是不错的人了，痛恨他前妻无情，但我觉得这一点，我是不太认可，因为人都有选择的权利，她只是做出了自己的选择而已，没有什么过分的地方，每个人都有自己选择的权利，当然，显然胡强还没有放下前妻，或许也因为这个原因在里面，胡强怕是短时间不可能和莫非在一起了。

e01 主线：每个职场人都会幻想自己是老板以后意气风发的样子，却从没想过老板虽然表面光鲜艳丽但是身上肩负着很大的使命，每天的公司的流水、股票的情况、员工的心思每一个问题都是至关重要的。

副线：唐海星和金秘书的情感e02 主线：职场人做兼职，看起来很轻松但其实隔行如隔山。

主要聚焦外卖小哥和快车司机每天遇到的各种麻烦事，希望我们能在有限的耐心中多给他们一些理解。

副线：阿杰的感情线、唐海星和金秘书的感情戏e03：信息量很大，包含办公室恋情、职场造人设以及你的努力上司只要一句话就能将让其不值一提。

e04：一条是在职场中学会拒绝不属于你的事情，一条是你所谓的惊喜在别人看来可能是惊吓。

e05：很科技的一集，主要探讨的是人类与人工智能的关系。

正如里面所说，人类能感知到的一切信号都会转化为脑电波，所以有没有肉身又有何妨？

人类的意义就在于，我们用所感所知创造出来的事务，而不是让机器人去学习去计算出来的。

e06：关于甲方乙方的一集，都是职场打工人何必相互为难，本来是相互依存关系，没必要恶言相向。

提正常的完整的需要，说人话就好了E07：E08：匿名论坛能否真的做到匿名确实很值得讨论。

片尾的舞蹈回来了！

E09：不要轻言放弃，努力提升自己e10：很有警示的一集，披着科学的衣服去招摇撞骗，不要轻易相信所谓的风水E11：很夸张的表现了聚会的时候大家相互攀比的情况，大家都是同学好好聊聊以前的故事不好吗？

莫菲真的好漂亮，以及被搁置了好久的金秘书和唐海星的感情线终于又出来了E12：很惊艳的一集，聚焦了我们对一个问题的两种选择，是遵从内心还是服从利益最大化，也是感性和理性之争。

但其实人生不会是选择题，而是解答题，与其选择不如做好自己问心无愧。

本集中之所以没有出现莫菲的选择，我想是因为对于莫菲来说，她的决定都是问心无愧的。

E13：很好看的一集，俩个人都遇到了情感危机，身边的朋友用浑身的解数去帮助他们度过这一段时间，有这样的朋友真的是幸运。

E14：主要聚焦海星失忆后的情况，也解释了第一集和金秘书的情况，乐乐也开始独当一面，虽然最后还是需要人帮助但还是在慢慢成长。

E15：太震撼了真敢拍这一集，现在的我们手机中被各式各样的软件所包围，每一个都要授权各种权限，说的是更好的匹配个人喜好，但其实是更方便的获取个人隐私。

每个人都觉得隐私不重要，但就是隐私才让我们与众不同。

最后那句别让算法控制你，值得深思E16：讽刺的展现了现在公司中的狼性文化，不讲道理不讲人性，一切不合理的规范都算作狼性文化。

说上说着狼性文化，但开出的条件就只是野鸡饲料，真可笑E17：很温情的一集，主要是聚焦家长和孩子的关系。

每个孩子都是和我们不一样的个体，我们不能因为别人的孩子优秀就同样要求自己的孩子也一样，我们也同样不如别人的父亲那样优秀，我们只要在可控的范围内给孩子一定的正面引导就行，一代人有一代人的选择E18：双标的行为无处不在，很少有人能做到始终如一的标准。

所以才需要第三方的监督机构去做监管。

至于葛总的事情，我觉得和丽莎有很大关系。

唐海星分裂那一段笑死人了。

E19：讽刺至极。

把小x书、飞x、马x窝等一系列的种草平台上的乱象都展现了出来，违背客观事实，为了流量给景点添油加醋、艺术品失去了原有的精神寄托变成了物质证明。

最后也展现了，有问题就是临时工干的哈哈哈哈太搞笑了。

E20：最后真的很温情，胡强真的是剧中为数不多一直积极乐观的人。

他身为经理，有丽萨的压力也有几个员工的摧残但一就能保持良好的心态与面对每天。

E21：乐乐有了拖延症，兰尼被贬到破事部。

聚焦的是我们的大部分工作是重复单调的并且没有很强成就感的，但是意义是生活的结果而不是目标。

所有的意义都是人为赋予的，不要想着去追求意义而要去享受过程。

同时，为了欢迎兰尼搞了很多自以为能整蛊他的小道具，但忘记了有些人即使失去了原来的一切依旧不是可以随便欺负的loser。

E22：看到这一集第一时间就是想到辛巴的那件事。

现在直播间鱼龙混杂，很多产品以次充好，货不对版，不能盲目消费。

胡强升职从一开始就是一个阴谋，所谓的补发津贴就是裁员补助。

看到兰尼要求胡强甩锅的时候真的很真实，职场如战场，尽量不要再职场中交朋友，因为你不知道下一个射向你的利刃会不会来自于你的朋友。

E23：一方面是职场上的混乱架构，一方面是基因检测。

苏克杰不是喜欢圆周率吗，咋突然到了沙乐乐身上，感情转变的莫名其妙啊。

E24：为了争夺继承人的位置，几个人各施手段。

大哥对胡强先给手表再辅以拳头威慑，三弟对旁小白、苏克杰以美女攻势投其所好，甚至调查了苏克杰的喜爱方形不爱圆形，让美女处处透露出方形元素，二姐好美！

投给二姐吧！！

苏克杰上一集不是对沙乐乐有意思吗，怎么这一集面对美女就不能鉴定初心，男人没一个好东西，鉴定完毕。

为了权力不择手段，但一切都在董事长手中！

二姐好美！！！！

复盘了一下两季破事精英，发现一个很有趣的现象。

其实在整部破事精英之中，人物成长弧度最大的就是沙乐乐了。

想想看，胡强作为万兽集团的10年底层员工，又在破事部待了两年。

虽然职位有了提升，但整个人的状态已经趋于平淡了，基本上已经没有了成长空间；莫菲作为破事部的刺头，其实打从一开始就是个满级号，除了感情线方面一片空白，其他样样都处于食物链的顶端；唐海星作为一名销售，从一开始就对公司充满热忱，在做事方面一直都处于极度热情的状态，在破事部的两年也依旧如此，看不到此人的变化；而苏克杰，庞小白两人，因为一直以来都受到打压，整个人的状态已经处于躺平状态，除非受到什么其他刺激，不然这俩人也不会有太大的变化。

而变化最大的，就是乐乐了。

这位小朋友，从第一季第一集一开始，就是一个刚从学校毕业的职场小白，不仅工作方面毫无经验，而且在做事的时候，也时常处于紧张的状态，生怕自己把事情搞砸。

但她这人，也拥有一股不服输和执拗劲，有一股不把事情做好就誓不罢休的劲头。

也因为如此，再加上破事部其他人对她的鼓励，她一步一步的成长起来，等到第二季升职为行政专员后，也是更加努力的对待自己的工作，甚至在某些时候，凭借自己的能力独自解决相应的事件，甚至在面对丽萨的提问，都到了对答如流的程度。

因此，个人认为，破事精英系列的其中一条暗线，就是沙乐乐的成长史。

这也是这部剧想要让观众看到的，就是告诉我们，想要在职场中取得成功，哪怕受到排挤，受到不公正待遇，只要保持一颗积极向上的心，就一定能够取得成功。

像沙乐乐这样的傻白甜都能够成长，作为普通人的我们，怎么可能不能取得成功呢？

所以，一起加油吧。

破事精英 第二季 (2023)8.62023 / 中国大陆 / 剧情 喜剧 / 韦正 / 李佳航 成果