飞黄腾达第一季

第一集卖柠檬水地段，地段，地段。

--决定了人流量领导决定大方向，领导力推进事情发展。

漂亮女性在推销上比男性有优势。

女组队员之间有什么不爽就直接带着情绪表达了出来。

内部队友有矛盾，领导需要协调好。

把商品卖出去没有固定的套路，只要能卖出去就行--八仙过海各显神通。

女组卖的比男组好太多了。

男组有个队员想到一杯卖一千美元，想法不错。

生活中也确实有饮料店这么干--增强了广告效果。

特朗普炒掉的那个人说，说他自己承认没有领导能力。

说明特朗普认为领导力是很重要的因素。

第二集广告创意特朗普开除了男组队长，因为他没有去见老板。

他认为见老板非常重要，可以知道最重要的信息。

女组见了航空老板后，了解了老板的需求，创意有点大胆，能带给广告老板一点冲击；男组的作品虽然也不错，但是不够有创意。

女组内部队员，撕了起来。

创意、拍摄、编辑、平面设计、展示作品等等，一个广告涉及到多个方面。

第三集最优惠买东西前两集是卖东西，这集是买东西，有点意外。

想想也正常，买卖嘛，是一个组合。

在卖东西的时候，就会面临别人来买东西；所以买东西的时候，可以在对方的角度上考虑问题。

Sam夸夸其谈、纸上谈兵，很多是空话、废话，还不听队员意见，以为是队长了，只想自己说个够--权利不是头衔带来的，而是能力。

有些东西的议价空间是很大的，如何买的便宜，同样是商务的一种重要能力。

第四集经营小商圈“你们男生又输了”--特朗普这集是经营有餐厅、吧台、T恤和小商品的小商圈。

女组赢了，因为她们抓住了营业额的大头--吧台的酒水销售。

男组忽略了这点，本来人就少（五个人），派了三个人出去推销五元优惠券--人们并不会因为优惠券而去吃饭。

女组重点抓酒水，牺牲了一些色相（诱导男性客户多消费），这点后来特朗普指了出来。

在开除男组的哪个队员上，老板特朗普和他下属的观点是比较有意思的。

老板认为鲍伊卖商品的业绩惨淡，他下属认为鲍伊态度好、卖力。

最终开除了鲍伊。

两者的观点可以看出来，老板只在乎业绩；员工还会关注态度。

有多个业务的时候，要有个主抓业务--营业额最高的那个。

第五集买卖买东西后，到跳蚤市场卖。

男组连输四次后，少了四个人，所以得进行“重组”。

重新进行了分组，各组两男四女。

输组的队长没有领导力--正如“裁判”说的，她只适合做员工，不适合做老板。

做了很多致命的错误决策，导致输得很惨。

然后在会议室也没有为自己辩解，所以特朗普开除了她。

赢组的队长是Nike，他认为应该听女生意见，因为女生连赢了四次，所以认为女生会是对的--他的说法是，善于利用正确的资源为自己做事。

还做了一个正确的决定，如何选商品。

比较好卖、利润又比较高的，T恤和饰品。

第六集基金筹款找名人，做拍卖会，给基金筹款。

这次主要是谈判技巧。

最重要的是要清楚对方的底线。

Troy挺能聊天的，会调节气氛，想办法促进谈判。

在目前这几集里表现很好。

但是总觉得少了点什么，好像是领袖气质。

最后炒人环节，特朗普跟他两个下属交流意见。

男下属认为队长omarosa作为领导，没有分配好资源，没有让合适的队友去跟对应的名人谈判；女下属认为队长omarosa这次没有完全发挥领导潜力。

特朗普最后炒了杰西，因为她逆来顺受的性格。

队长很粗鲁的领导作风固然令人讨厌，但是逆来顺受的性格，更加让人不爽---特朗普认为她必须反击，而不是默默承受。

你都不反抗，怎么能给我公司争取利益呢？

第七集出租先给环境糟糕的公寓装修，然后出租出去。

这个需要一些专业知识。

Troy刚开始使了一个花招，拿到了一个相对来说比较有优势的两间公寓中的一个。

输得那队队长自己说很擅长公寓相关的，找了承包商来装修房子，搞的很好。

然后特朗普点评：那你适合做承建商，而不是做生意。

这里主要考察做生意--把商品卖到最高利润。

特朗普在片头介绍，他在卖的公寓，最贵的是三千五百万美元。

赢的那队，到他别墅享受野餐。

真是有好多豪华房子的有钱人。

第八集卖水矿泉水比较常见，刚看到特朗普说出题目的时候，认为我也可以去卖。

不过，再往下看的时候，就发现和其他题目一样，卖出高营业额、高利润--还是搞不定。

赢的那队主要搞定了两个批发商，卖出了比较多的水。

尽量多的了解被销售对象的信息。

炒人环节同样精彩，为了避免被炒，队员使劲浑身解数--这也是考核内容之一，找到利于自己的地方，击败队员。

能够留下来，说明也能在激烈的商业环境迎刃有余。

这次被炒那个的理由主要是情绪不稳定。

第九集卖画艺术品是主观、很抽象的。

卖点在于如何说画表达了什么，让客户觉得好。

这次被炒的原因是特朗普觉得找借口。

输队队长争取时说：虽然这次失败了，还是会坚持冒险。

高风险高收益。

特朗普明显同意了：我有时也会冒险。

看来队长是抓住了老板的心理来辩护。

第十集城市三轮车经营三轮车，大家想到的是载客户，收运费。

赢队想了一个点子，卖广告。

这让他们多赚了一大笔辛苦操劳是不能赚大钱的，需要开动大脑--这个点子是艾美想出来的--被两队来回抢的高质量队员，能给团队带来很强效益。

这次被炒的海蒂，特朗普给的理由是：不愿意当PM，作为下属又没有突出贡献。

他想找的是子公司负责人，所以必须是有领导力的。

第十二集经营赌场赢队主攻贵宾区的游客，他们消费能力更强，一掷千金。

然后才是营销，吸引客流。

输队在淘汰队员的时候，特朗普说，艾美之前表现很好，其他队员也经常选艾美到他队里（得到了队员的认可）；相比较，另一个队员，表现就平平了，因此被炒了。

第十三集出租高档阁楼租金四万零八百美元，还是一天。

震惊了，还是贫穷限制了我的想象力。

赢队的策略是高端定位，直接定价四万。

影片中聊的客户比较少，甚至最后他们两个坐在大厅里发呆--还以为必输了。

没想到最后有个客户返回来了，签下了合约。

输队的策略其实也很好，定价四万-三万五，然后利用小技巧和多个客户谈价。

这种是比较稳的。

但是这次的游戏规则是谁高价谁赢。

赢队高风险高收益，这次博弈对了。

赢队奖赏是坐专机去豪华度假区吃午餐，这次影片用了比较多的时间来展示，还带上了两个队员各自的一个家人。

这种刺激是明显的--只要赢，就能享受高端生活。

输队两个队员，特朗普是这么评价的。

一个学历背景优秀，领导力一般、做事一般，没突出的地方，也没明显缺陷；Troy虽然领导力更优秀点，商业直觉也优秀点，但是缺陷比较明显，有时候做事鲁莽。

他做的是几亿美元的事业，担心会给他带来巨大损失。

还有特意提到了学历问题。

Troy只有高中学历，这也是被炒的原因之一---学历还是重要的。

女助手最后还提到了他能撑到现在，已经很不错了。

言外之意是他的背景不好。

从这里看出特朗普想找的人的画像：没有明显的短板，首先不会给他带来大的损失；然后有领导力、商业意识好。

第十四集面试四强。

这时候特朗普让他四个下属来面试考核，考虑到团队融合的问题。

经过一天高强度的面试，面试官对考核者有了一些印象。

显然，他们对高学历背景的青睐有加。

然后他们很在意对面试者的了解程度。

对bill，至少两人觉得不错，了解的比较深，认可bill的能力，相处起来会舒服；对艾美，四个面试官都觉得她言之无物，对她没有多的了解，甚至聊了一会后，就没有多聊的欲望。

在这里，我学习到的是要让面试官多了解你，这样更有机会获得工作机会。

对Nick的评价，是一个优秀的销售员，而不是一个领导者。

所以炒掉了Nick、艾美。

然后马上开始了两强的下一道题目。

跟进两场大型活动。

第十五集负责大型活动两个人都是负责活动都是比较大的，所以很多繁琐细节。

主要流程没大问题就行。

结果是两个活动都搞得不错，最后的比较点是两个人的管理风格、性格上。

有人认为管理是要找到优秀的人，放手让他去做就行了；有人认为还得随时确认。

管理风格不同。

输的那个，特朗普认为员工撒谎了，得炒掉，而不是晾在一边；还有管理不够强势。

赢的bill给人的整理印象是比较好的。

管理员工是领导很重要的一个能力。

bill获胜后，特朗普在主持，发现他很有人格魅力。

控场、跟所有嘉宾互动、适当的幽默来调节气氛。

《飞黄腾达1》15集1:15Amy 和Nick在节目中互相暧昧，最终还是出局了。

川普：Nick和Amy，这是我见过最差劲的浪漫，这浪漫是可悲的，存在着浪漫吗，给我们一个信息？

Nick：节目结束后短暂约会了，然后——川普：不热情了？

Nick： 不热情了。

川普补充的说：根本就没有热情。

众人大笑川普：我们看到最多的是Amy给你的小吻。

Nick：是的。

Amy：这就是全部了。

川普：那挺好，Amy好品德，什么也没有发生，那么你们在一起了吗？

Nick：没有，我们不在一起。

川普：谁甩了谁？

Amy为什么不回答这个问题？

Amy：我认为我们只是打算成为很亲密的朋友。

Nick：很亲密的朋友，是的。

川普：我有一些很亲密的朋友。

大家爆笑不止…川普：告诉你，这可花了我很多钱。

说完一脸无可奈何的表情。

超凡的阅历，率真的性格，幽默地讽刺，展现出无与伦比的人格魅力。

I'd like to share some of my thoughts about this TV show of season1,also as a way to record.at first I thought as the only representative foreign ciztizen of chinese origin--Tammy.I laid high expectation for her.she has a good look with beautiful eyes and gave me the impression that she was calm and smart enough.but her performance was just on that level and kept making troubles for the team from first lemond-selling task which she argued with her team the rationality of taking an break and little by little she found herself in an isolated position.she may have her own creative distinctive thoughts but can not be approached by everyone.her audacious idear for Marcuis Jet gave me a big surprise and appreciation just because it was a success.However,she kept using her bold but unrestrained impractical iedas for the following challenges which really showed her weakness and limitation.As Trump says,tammy may have many potentials but not show and it's time to eliminate her.In my perspective,tammy is suitable for independent designer.she sometimes has great ideas but isolated from the croweds.Another weakness about tammy is her disloyalty.I think it must be a result of her job(security analyst) and her isolation of this society.I would like to say Troy.Troy is a countryside employer of a lease company with just a high school degree but his performance seemed no inferior to anyone who already won the high education in this show nomatter David,Bowie or Kwame.It inspires me the definition of The American dream.he has a good look wiht an attractive low tone.humorous and low-key and good at stepping forward bravely at the cruicial moment.after tammy I really wanted him to the man left in the end but I was wrong.Troy is not suitable for Trump's company.Trump has tremendous properties and money which he created.the man who are going to hire is the one who can handle and manage his huge money.Troy is suitable to start a business or open up new market but not good at managing the company asset.and his defect is very obvious that he has a low degree.it did not affect his own success superficially but would demage Trump's company's image in the long term.Troy from the image perspective,not very tall and kind of older than his age(I don't know maybe he become so because his premature,he has to take care of his family and miss the change to go college)But his humours and positive attitudes no inferior to anyone.his lack of high education which was a fatal defect for him.To speak of other competitors,Heidi was tough when the news came her mother diagnosed with a cancer at early stage.She shows the power and brave when confronting with bad things in life especially compared with Ormarosa's slight headache but made use of it as an excuse to be lazy and not willing to contribute for the team,shrik the responsibility...I think most of the audiences dislike Ormarosa or even carry a disgustive feeling towards her for her laziness,ceaseless lies and tension relationships with other team members.she may carry a lot of abilities but If I were Mr Tramp I would never ever hire someone whose morality questioned.in some degree,I think she is smart but wicked,craft just like a fox and she is a notorious fox.Ereka,she left an impression of that she was always carrying a sunny smile.Amy is the only woman in the end.she has a high education degree and experience of hi-tech industry but described as a person who make full use of everyone around by Krtrina and an empty personality by Tramp's colleagues which really shocked me.so by the end,you would see the battle became the world of man.the program called the apprentice but I would like to define it as to the no.1.to be the only leader.cuz leader just only one in a compay.Nick,Troy they can be very good salesmen but can not be the true leader.Troy once said in the meeting room that leader was born to be.yes from Troy's growing experience,it was.the gene of leadership is already included in the blood of his body but he lacks the theory and civilization(he will use some tricks some time).the leader in the future must be a combination of good apperance and based on solid theory to apply in practice.that is to say,a good education and strong executives.and Bill is the one.he has a good degree,a great image,a successful company his own.we always say a man/woman can not bear beauty and wit at the same time.but this time I would like to change my idea because bill did it.he was so panic at final task and so happy when he won the opportunity to be the apprentice just because he is so young.Time will the the truth.BTW,I like Carolin.

担任英国达人评委的piers和另一评委simon一直被许多人以“毒舌”或者“贱嘴”直呼。

在第七季中，piers也保持了其一贯的攻击性。

但正如他本人所言，他只是针对事情本身，而并非是个人。

这恰好表现了一个人的正直和坦率，这种理性的思维方式加上广阔的人脉，势必在这一季中表现出良好的商业才能，我喜欢并欣赏这样的人！

当看到他最后被MR.trump 认定为winner的时候，我很替他高兴。

后来我在google上（不是做广告）搜索了关于他的背景资料，让我大喜，我想我没有判断错，他是一个正直的人！

这一季中的牛仔trace，是piers最大的竞争对手，老实说，trace的创造性很强，特别是埃及艳后那集。

他属于“一语惊人”的类型，很多项目中的good idea都是他提出的。

但个人认为，在商业上，不仅仅是靠idea就能吃饭的，还要有很强的执行力，强大的执行力下是坚韧的耐力和自信。

piers说过，他有能力拿起电话让人捐钱，那是用工作能力和辛勤换来的。

对啦，沃顿毕业的ivanka 我也喜欢，才华，理性，美丽，不失温柔。

欢迎大家留言交流哦～

赶在国庆假期的尾巴上一口气看完了《飞黄腾达》第一季，这是档由唐纳德•特朗普策划的商业游戏真人秀。

被十三年后的我们戏称为川普的Trump，那时还未涉足政治，他从几十万人中海选出16位朝气蓬勃的年轻人，对他们进行为期十三周的任务测试和面试，最终角逐出一位出任他的公司总裁，能够获得年薪25万美元附加一手商业帝国工作经验。

听上去很会玩儿是不是？

自然！

豆瓣评分因此这节目豆瓣评分高达8.8，可以预见，这档节目的口碑应该会比川普下台时作为总统的口碑高得多。

豆瓣也有这样的短评：

但就是不停说着you are fired（你被开了！

）的这货，可谓在商界和政界都如鱼得水、游刃有余。

看完之后，你会觉得，成功似乎真的是有法则的，也只属于某类人。

这类人必须得时刻充满精力，分分钟都不能懈怠。

这类人必须懂得为自己争取，竭尽所能表现自己。

这类人必须懂得团队合作，平衡个人决策和组员意见，且要有大魄力。

这些说法当然是老生常谈，任何人看见上面三句话都会笑笑但不为所动：这难道我不知道嘛？

不过不看这个节目，你可能永远不知道这个度在哪里。

你的精力上限、你的自我辩驳的尺度、你的判断力的快准狠上限，决定了你是否能成为一名好的leader。

对于川普来说，他需要的是没有度的人，比如，黑人Omarosa被炒不仅是因为她自私不兼容的个性，这在前几期已经表露无遗了，对她最致命的事实是因为她在时间紧急时候还坚持要拿出25分钟坐下吃中午饭和Heidi产生冲突，这点让川普认为她不够工作本位，理当离开。

而且过于正常和中规中矩的人恐怕不能管理他的产业，因此甚至是处在中间灰色地带的操作也会被准予。

第一个被开的女性Kristi，是因为责任感太强被迫离开。

为什么这么说？

她所在的组因为丢失了180元落败，她认为自己应该负所有责任，在特朗普的会议室里也选择不为自己辩解，希望以此树立自己担责的人设，却弄巧成拙变成了不说话的小绵羊，因此在一堆豺狼虎豹之中被刷。

同样的还有Jessie，也是因为不够“狠”而被淘汰。

另外，第7集的Katrina，因为被Troy这个南方乡村男孩坑了才失手于自己擅长的房产任务。

她十分气愤，质问川普是否会同不诚实的人做生意，但川普给了个模糊的答案：

接着便对Katrina的气愤置之不理，结果至上的目的显然包含了对Troy运用小伎俩的肯定。

真善美的道德标准放到商界是否成立，我不知道。

我只知道我的价值观似乎有点被冲击。

但是这没什么大不了，现实世界很复杂，鸟儿大了什么林子都有（对我没有说错），人太多了什么奇葩都有。

只有较早地认识到这一点，才能更从容地面对他人、做好自己。

至于做自己，我认为这是任何时候都非常重要的。

这不仅是指你要抓住每个机会力所能及表现自己，而且还要保持自身人格的独立性。

在这档节目里，你能够看到这些来自全美各地、事业小成的年轻人为了揣度特朗普的心思忧心忡忡，想一个团队的名字的标准是特朗普是否喜欢；为了讨特朗普的欢心无视他人，互相贬低推诿责任已成常态。

Sam跪在地上陈述他将一步步站起来很显然，他们在这里失去了部分自我，但他们肯定不会没有自我，因为没有自我的人是无法取得他们所能取得的成就的，那么是什么让他们在特朗普面前放弃部分自我呢？

——钱名望地位。

特朗普本人也很会操纵人心。

为了营造节目的火药味，在会议室里逼问这位成员对那位成员的看法，将Omarosa自己并不认为对Tammy是贬低的评价翻译成贬低Tammy的符码，硬生生将Ereka与Katrina交好作为Katrina没被选出的理由套在Ereka身上，还经常性地打断别人说话来制造紧张氛围……看完整个节目，我个人对特朗普这个十足的戏精喜欢不起来。

比如，Amy和Nick说彼此是友达以上，恋人未满。

Trump：我也有这样的朋友。

这花了我不少钱。

这里的潜台词大家都懂，这种笑就很低俗了。

其实，观众很容易对真人秀里的成员们移情。

这个节目，由于每个成员也都是精致的利己主义，很难让我产生认同。

而且，一开始，我以为这些年轻人个个都是精英人物，但事实证明这是且只是档真人秀，秀的成分很大，他们不必要精英只需要drama。

撕X排挤小团体永远是真人秀吸引力的利器，男团的Sam、女团的Omarosa都是沙丁鱼里的鲶鱼。

从一开始众人介绍自己露出假笑我就该意识到这点，但我忽视了，最后一集宣布完bill成最后赢家，工作人员突然出现把后面的墙面推开露出演播室和观众席，让我吓了一跳，同时也提醒我们：这是节目不是生活。

生活当中，对大boss溜须拍马、唯大boss马首是瞻、对个人想法不自信的人境界是不高的。

而在节目里，你可以看到对特朗普及其相关物的花式奉承，因为这是一个巨大的变相的广告；但生活中，我不觉得这会奏效，这样做你会成为特朗普的手下，但你永远无法成为特朗普自身。

川普的自我陶醉借成员之口说出给我印象较深的成员是被骗了的Katrina，她不是一个优秀的管理者，她很情绪化，会因为Omarosa的行为特意找到她和她理论，会因为Troy使手段在特朗普面前失去镇静。

但是她和Ereka产生了友谊，在Ereka离开时说自己可以真正为了自己而战。

这也符合她自己强调的——我来这也是为了交朋友。

而另外的女性则明显不这么想，Tammy第一集一进门便说我不在乎别人喜不喜欢我，我只在乎特朗普先生对我的看法，一开始做任务便是所有女性的众矢之的。

Omarosa在离开时也说其他人不是你的朋友也不是你的敌人，他们是你的老师。

而她也明显是连坐在电视机前的观众都想早日除掉的人物。

在我看来，朋友是笔重要的财富，不仅是在精神上，在现实的物质世界，他们也是你的助推器。

没有永远的朋友没有永远的敌人，只有永远的利益，这的确正确，正因为这句话正确，维系在利益关系的杠杆不可能一直平衡，你不知道何时会翻船，但是，倘若以情感作为支撑，风险性将大大降低，你不会辜负朋友的信任，同样朋友也不会辜负你。

就像Ereka救了Katrina一样。

说完了人，再来说说我吸收到的一些对于日后步入职场会有稍许帮助的tips。

我的老本行是新闻传播，老师课上会说，你去采访，肯定会带纸笔记录，可是记满了几页纸信息回来筛选的时候你还是很头疼。

但其实你脑子里能想到的就是最该留下的重要事实。

看节目观后感亦如是。

最重要的其实就在我们的第一印象里。

因此我脑海里的tips是零散的，同时也是令我个人印象深刻的。

第一、女性性别优势。

我很震惊前几次任务时，女性都运用自己的女性魅力赶超男性，卖柠檬水时奉送香吻，讨价还价时直接撒娇，甚至亲自陪酒增加销量，这些看上去简直不可理喻的行为居然还颇有成效。

但后几期也同样证明，女性吸引力适用于小案例，针对真正需要头脑和策略的大案例则不行。

频繁应用女性魅力后，女性成员也收到了特朗普的警告。

为了小利陪酒亲吻，当然不是过错，倘若再越一步雷池，那就是十八线女演员被潜的心路历程。

第二、打破盒子，思维跳脱。

有一集是管理三轮车车队，赢的那队胜在拉来了广告商，想到了别人想不到的。

这就是不按常理出牌。

可是由于每个人都会一定程度上受困于自己的思维定势，因此团队进行头脑风暴才显得尤为重要。

我在想，其实有的时候转化一下地理环境，说不定也能得到启发。

第三、商业谈判。

做生意就是与人打交道，知己知彼百战不殆，这意味着你要事先做好准备，查找资料掌握背景、与人会晤了解需求、备用方案准备充足，在初次会面时还要学会打破冷场，这可以从制造笑料让气氛和缓或是找相似处增强熟悉感开始。

第四、为自己而战。

川普说，Stand for yourself because nobody will fight for you，所以你需要比常人厚一点的脸皮，不卑不亢应对挑战。

Kristi和Jessie都是因为没为自己抗争而惨遭淘汰，这意味着她们身上没有那种我一定要争取的精神。

部分公司允许霸面和霸笔也是看重应聘者身上的冲劲儿。

第五、细节至上。

很多时候，强迫症越来越成为一个推销自身的卖点，而非心理疾病。

我突然想到自己在大二和班上同学组队做作业时，因为细节不满意会前后捯饬很多遍，因此收到的反馈全是：XX你这个强迫症！

但得到的结果当然也是最好的。

第六、相信你所相信的一往直前。

卖画那集，两队盈利相差最大，原因在于输方虽然意在冒险，选择了对于他们较难理解且价格昂贵的艺术家，但是他们并没有热情，对于自己选择的画不够喜爱也没有信心，最后只卖出了一幅作品。

你可以觉得这是巧合，但这印证了我个人的价值观——做自己喜欢的事情，才能将兴趣转化为生产力。

这也是我选择在研究生进修个人喜欢的电影学的原因，兴趣带来热情，热情使人充满动力，动力保持永不懈怠，不停试错之后成功才会降临。

最后，我也没有想到最后是Bill和Kwame进入了决赛，这结果虽然表现得像是前期无功无过平平淡淡后期厚积薄发的一条路尚可行，但就个人而言，在很难保证得到幸运女神垂青的情况下，每一步都要走得努力努力再努力才是。

总之，这是一档值得你花时间去看看的真人秀节目。

我的思考就是这么多啦。

选手信息来自E01和E11（以下按照淘汰顺序排列） 第16名：David医学专业转MBA，目前从事医疗创投解雇理由：才干平庸

第16名：David 第15名：Jason23岁，创办了一家房地产公司解雇理由：作为leader提出了糟糕的方案

第15名：Jason第14名：Sam在与人合创的网络公司担任业务开发主任，川普迷弟解雇理由：纸上谈兵

第14名：Sam 第13名：Bowie商学院学位，目前从事业务工作解雇理由：做任务划水+撕X环节墙头草

第13名：Bowie 第12名：Kristi开餐厅并投资房地产解雇理由：软弱无斗志

第12名：Kristi第11名：Jessie最年轻的选手，21岁。

高中毕业。

17岁时开了家行销公司，21岁时买下一座农场。

解雇理由：逆来顺受

第11名：Jessie第10名：Tammy华尔街股票经纪。

36岁。

解雇理由：对团队不忠，情商低。

第10名：Tammy 第9名：Ereka27岁。

跨国化妆品公司行销经理。

解雇理由：过于感性用事

第9名：Ereka 第8名：Omarosa寒门出身的黑人。

准博士。

曾担任白宫政治顾问。

解雇理由：争强好斗+团队公认的事B

第8名：Omarosa 第7名：Heidi在世界上最大的电信公司之一担任业务员解雇理由：能力不突出+任务贡献小

第7名：Heidi 第6名：Katrina23岁。

全国Top3的房地产经理人。

解雇理由：会议室单挑女战神Amy，能力被吊打

第6名：Katrina 第5名：Troy高中毕业。

在自己的财务公司任总经理。

家中上有年老母亲，下有残疾的妹妹。

解雇理由：不够稳重+学历扣分

第5名：Troy 第4名：Nick过去4年连续称霸南加州的影印机销售业绩的业务员解雇理由：才干不能服众

第4名：Nick 第3名：AmyMBA。

曾经破产。

现在就职于高科技行业。

解雇理由：4大长老压力面环节惨烈翻车

第3名：Amy 第2名：Kwame29岁。

哈佛MBA。

曾在高盛担任投资经理。

解雇理由：不够强势

第2名：Kwame第1名：Bill32岁。

在公寓成立每月雪茄俱乐部，如今已达数百万美元。

最后喜提芝加哥川普大厦项目。

第1名：Bill

Donald Trump唐纳德·特朗普(双子座) 最具知名度的房地产商之一，人称“地产之王”Protete -- Versacrop Carolyn -- George David 这家伙介绍自己的时候，我就很吃惊，一个医学博士怎么参加商科的比赛，能比得过人家吗？

从文有可能可以，经商，书生气厚了点。

Jason 23岁的他应该是最年轻的吧，我不喜欢太嫩的孩子，太冲动，经验又少；但是蛮有头脑的，自己经营一家房地产开发公司，现在已经有近四十个租客，有潜力但需要历练。

Sam 当他在街上把一杯柠檬水卖到1000刀时，我怀疑是他脑子秀逗了还是真的太天真？

他就像女人组里的Omarosa，大家的公敌。

外国人和中国人是一样的，获得大家的好感很重要，尤其是在一个团队里，你不被大家接受和认可就只能离开趾高气昂、尖刻、自私，菱角太过分明的人终究不能成大事。

Bowie作为一个有销售背景的小胖，他应该比其他人拥有更好的销售能力，但他除了表现平平，还让大家如此失望。

PassKristi性格很好，很温和稳重的女孩子，有自己的饭店和投资公司；T也很看好她的，却是第一个离开的女生T的理由是“因为她没有为自己辩护”。

这个可能就是东西方文化的一个差异点了吧：在中国，人们是不喜欢狡辩的人的，成者为王败者为寇，勇于承认和面对失败才更让人敬佩；而在美国人眼中，失败可以，但你要找到原因，你要为自己争取（激进），任何事情都有其存在的合理性，你要给我一个解释。

不可以有懦弱，要客观要能承受和忍受批评，看到不公正，适时的争取。

Jessie很年轻的一个孩子，17岁就开始自己管农场了，学历不高、来自小地方；背景似乎和Troy很像，但她不像Troy，能把自己这种所谓自卑转化为某种让人没有压力的亲和力，正如T所说，她太害羞了；Tammy 华尔街一家公司的首席股票经纪人，在广告创意的比赛中有着大胆的创意和想法，但并善于谈判和沟通，屡次让她所在的组发疯。

这个有点亚裔血统的女孩儿更适合fashion而不是business。

Ereka 国际化妆品公司的市场拓展经理，第一个女生leader，后来在销售水的时候被淘汰。

第一个和Omarosa争执的人，有点情绪化，尤其在大事件面前会撑不住 她的率真性格和Katrina有点点像，也因此结交一段友谊。

有趣得是，她是唯一一个在失败了，去见T之前就和组员说我会选你去当待定，这真的是蛮小女生的天真想法，以为being honest就可以得到谅解和支持。

而Katrina后来被Troy忽悠了，也是如此so just play thoughOmarosa 这个人太有争议了，靠资助长大，政治顾问，在白宫工作过；简介里，她把自己伪装的如此之好，我还有点看好她的说。

但第一轮里她就让我很纠结的是，怎么管的那么宽，还自以为是这是个喜欢把事件和人格丑化的人，不是说她缺少家教，而确实是她很像福利院里出来的孩子：虽然没有了为讨好别人的媚笑，但总有一副自己缺少爱也不能给别人关爱的感觉，锋芒感太强T说她太喜欢找理由了，而我觉得她最大的问题是把自己伪装成成功的样子，这里面有多少水分我们就不得而知了。

Heidi 第一次看到，只觉得嘴巴有点歪，但是印象深刻。

比赛中途她的妈妈得癌症需手术，她认为家庭、家人比事业重要（totally agraee），但依然挺了过来，坚持完成整个比赛。

和事老，别人说什么她会agree，没什么特别的，但也很坚强啦Katrina 23岁的房产经纪人，亮眼的美女；有点点高傲，而且这种高傲是外表和智慧带来的，有时会尖锐，尤其是遇到和自己相关的问题时，尤其女人（不会让步，咄咄逼人）。

善于利用的美色，但不搞暧昧；只是表面的甜头而已。

有时候又很天真、正直。

Nick & Amy 唯一的发生了暧昧的一对儿选手，Amy漂亮、善于利用和男人的暧昧关系，得到自己想要的东西的同时，获得某种愉悦。

她比 Nick最刻苦的复印机推销员，我不是很喜欢他，命太苦了，干嘛把自己搞成这样呢？

怎么看怎么像阿甘，反应不是那么灵敏的说，还很固执，也会很情绪化：一个细节，每次被宣布他不是被解雇的那个人时，他的嘴角都会有如此分明的微笑。

Troy 为了养活妈妈和妹妹而辍学，却自己开了租赁公司；坦然面对自己高中学位的他，深得人心，可以让几乎每个人都喜欢他。

他与黑人Kwame的友谊，是惺惺相惜的吸引，更是性格包容的相知。

他有着很好的销售头脑，喜欢做长线投资，Trump水和三轮车生意，都显示了这一点。

Kwame VS Bill （简介时，我就看好的两个人哦；而且，凭第一印象选男人，选的是Bill）一个是哈佛大学商学院毕业的顶尖人才、大公司的投资经理，一个是沉稳内敛的数百万资产公司老总。

这两个人曾发生过一次大的分歧，在管理Hollywoood时，B认为K卖签名篮球很过分：其实这个时候已经说明了两个人的性格差异，一个要求完美，恪守准则（无论是道德的还是他自己坚持的原则）；而另一个则相对性格温吞，具有包容性，（我想后来T指责K为什么Omarosa欺骗了他，他仍不解雇O，也是这个原因 ）。

BTW大胆猜测下，K是双鱼座而B是处女座。

而T因为这个原因放弃K，我想并不是真的k的性格有什么大的缺陷，Geroge也说这样的性格冷静而沉重、遇事不慌，有利于公司长期发展。

我想，T的这个说法只是借口，他要做的是选择能够给他更卖命的人，比如像Bill这样，追求完美，兢兢业业、鞠躬尽瘁死而后已的；说白了，还是以一打工的，至于真正的领导者，有T自己就够了，别人怎么能代替他来做领导呢？

Kwame几乎是唯一对Omarosa很友好的人，应该因为都是黑人吧Bill在销售、协商等方面都有着很强的能力。

男生组在一开始的比赛中连输四次，但男女混组后，就都是女生被淘汰了；这也正如我所预想，一开始男生走的多，但剩下的都是精英，在这个男人统治的时代，女人入不了太主流的；相比较而言，男女思维、做事风格真的差很多：男人竞争也是朋友，不打不相识；女人则相对心胸狭窄，情绪化；但女人做事缜密、谨慎，更注重细节。

Chrysler Crossfire车作为奖励并不重要，重要的是，你站在了某个平台上，在这儿拥有一切都是可能的

虽然这是个真人秀，但是其中很多的商业case和商业逻辑还是很值得思考的。

例如卖柠檬水的那一集，几队选手都分别想到了从产品质量出发，从宣传手段出发，甚至还有女性选手想到了运用性别优势，可是我们的大佬现在的美国总统TRUMP先生，强调了三个字：LOCATION LOCATION LOCATION是啊，柠檬水这样的东西其实同质化很严重，成本也差不多，想赢，要靠卖出的数量，而选择的地点就直接影响人流量，卖出的数量。

基本上每集的商业case还是很有趣，能学到一些商业知识的。

顺带一提，看了这个你也会发现Trump并非媒体中妖魔化的那样，他的确是一个成功的商人，逻辑清楚，有领导力。

虽然第三季出现了一大堆的庸人，但因为有了Kandra，这一季才变得精彩依然。

而且正是这些庸人把Kandra反衬得异常抢眼，比第一季得任何强人都完美。

Kandra的亮点主要有以下几点：1. 对事不对人。

第一集给Burger King卖汉堡就表现出来了，在其他队友都针对Danny的轻浮作风的时候，她明确分析虽然Danny有此缺点，但这不是团队失败的理由，根本理由是leader没有在收银台分配更多人手，所以Danny不应该被fired。

她也因此从一开始就受到Trump的赏识，而且为最后一集在终极任务中与Danny合作并得到他的支持埋下伏笔。

而在第九集给Home Depot设计新产品时她再一次表现了她的大度。

虽然在与Greg的合作中并不愉快，而且她很清楚Greg不善表达的缺点，但在团队取得胜利后她很谦虚地肯定Greg的市场洞察力是团队成功的关键。

在我们工作中，对事不对人，会让我们更清楚地认识老板、同事和下属的优缺点，在合作和相处时让每个人根据自己的特点各得其所，最大化发挥他们的优点，规避他们的缺点，而不是喜欢的人就任何工作都信任地交给他或这任何建议都听从，不喜欢的人就置之不理，这样的团队才是最有效率的。

而且对事不对人的态度也会使别人更容易接受自己的意见，信任自己对别人的看法。

2. 处处以营销为工作之重，以顾客为生意之本。

无论是在经营小高尔夫球场时先联系附近社区向小孩做宣传，还是在设计服装时先在年轻人里做市场调查，都是Kandra首先提出和承担的工作，事实也证明，正是这些容易被忽略的营销工作，造成了Kandra的组与另一组的根本差异，也把Kandra的组推向成功。

在这一季以设计任务为主的特点下，完成任务前更需要清楚地了解顾客，计划好推广模式，这样才能保证产品受到顾客的认可和欢迎。

在商场中，以为依靠技术和完美的产品就可以取胜是愚蠢的，再好的产品，满足不了顾客的需求一样产生不了销量。

在职场同样如此，我们的顾客是利益相关人，我们的产品是我们的idea，了解对方的偏好，说出的观点是对方（尤其是老板）喜欢听到的，而不是自己认为聪明的，这样才更容易被认可和接受。

3. 做事有计划性。

每次Kandra当project manager，她的思路都非常清晰，步步为营，临危不乱。

尤其是在最后一集终极PK，她在给赞助人留下并不完美的第一印象，并不灰心，马上分析问题所在，一步步计划把活动安排道细节上，队友的工作也因为被细化而变得容易执行并且质量得到保证。

这是我在项目管理时非常需要学习的，接到陌生的任务时不应该像盲头苍蝇一样，想一步马上做一步，等遇到问题时才慌忙解决，而是应该先总体考虑要了解的流程和信息，可能出现的问题，并定出任务计划，准备应急方案，把问题集中向合适的人请教，这样工作才能在自己的掌控当中、4. 良好的人际关系能力。

节目到最后所有选手除了她的对手Tana没有不称赞她喜欢她的，包括Tana的下属和Greg，有两个原因，一是她的能干和人格魅力，与她共事任务变得容易掌控且更有成就感，当然谁都愿意与常胜将军一起工作；二是她一贯的称赞队友的风格，队友在言语上受到肯定，在行动中受到尊重和信任，当然会在内心里对她更有好感，干起活来更卖力。

当然这种信任并不是放任，她放心地把工作交给队友是建立在她已做足准备工作，把任务简单化足以让最愚蠢的队友轻松完成的基础上的。

可以见到，在工作中肯定别人，称赞别人的重要性，做人先做事，建立别人对自己的信任，营造高昂的士气，是团队成功完成任务的前提。

5. 大局为重。

虽然在赛程后半段连连报捷，但Kandra与Greg和Tana组成的联盟有了意见的分歧，在给GM的新车设计宣传手册的任务中达到顶峰，Greg和Tana甚至用放弃工作睡觉来对付她，她完全可以选择放弃，并且用他们的不合作来向Trump辩解，但她最终选择以完成任务为重，独立完成设计和印刷工作，最终取得成功。

这表现了她凡事追求完美，勇于承担责任的品质，在队友消极怠工的恶劣情况下，仍然凭一己之力出色完成工作。

当然她也不是忍辱负重默默无闻的“老好人”，在表现成果和显示功劳时她也毫不含糊，没有让Tana坐享其成的阴谋得逞。

在我们的工作中可能经常遇到与别人的摩擦或者受到不公平待遇，这种时候把个人恩怨和情绪置之度外，一切以工作为重，你可以在工作以外回避或者提防这个人，但在工作中仍然要抱职业的态度预知合作，保证工作顺利完成，这样才是对自己前途负责的理智行为，在工作中斗气，两败俱伤，是最损人不利己的。

同时在该强硬的时候也应该毫不露窃，争取自己赢得的权利，不给别人留下好欺负的印象，才能赢得对手真正的尊重。

6. 后发制人。

比赛前半程Kandra并没有表现出很强的能力，没有主动做project manager，也很少团队工作中发挥关键作用，而是从经营小高尔夫球场开始突然发力，从此她所在的team就再没有输过，笑到最后，这正表现了她的智慧和对比赛规则的深刻了解。

比赛开始时，队友素质参差不齐，任务完成质量有太多不确定性，这时候做project manager是很冒险的行为，到后半段对队友情况都摸清了底，尤其是她在两队互换人手时果断地选择对方最能干地两人Greg和Tana，而把自己组最娇气的两人剔除，就反映了她的成竹在胸。

在职场也是一样，刚进公司或者新的团队，没有了解同事和老板的习性就露出锋芒，很容易成为被攻击的对象。

相反，开始低调地观察别人的一举一动，并不急于表现，等待适当时机一鸣惊人，或者在平时的工作中逐步改善体现自己的进步潜力，这样能坚实地建立自己在团队的reputation

How do you build a relationship with somebody who you can't confide in？

When you're doing business,you gotta stay focused on the task and keep your emotion out of it.I think everyone knows that sex sells, and that's fine.But we needed him to focus on some things that were a litter more tangible.