我们的婚姻

《我们的婚姻》热播，展现的是中产在上海这座城市的众生相，由于剧中人物站在高于大众平均生活水准的高度，对于有些事情的总结归纳是有客观性的，我们细解其中有些场景和台词，不但对于理解人物有很大帮助，也有利于了解上海这座城市！

热播的热剧全剧最先介绍的地方是女主角沈彗星要搬离的小区。

这个地方取景于复兴中路1360弄，衡复历史风貌区之内 ，虽然剧中看空调外机凌乱安装，好像房价不会很高的样子，但是这里的位置紧贴淮海路汾阳路，是上海的顶级地段之一。

这里现在有大量外国租客租住，房价高得吓死人。

这组镜头主要是在交代男女主角的生活从原来的小康进步到富足的过程，借这个景应该考虑的是拍摄方便，观众不要被误导！

沈彗星要搬离的小区然后镜头以延安路高架为线索，一路从西往东拍摄，最后落脚落在了浦东陆家嘴，航拍飞行器做了一个酷炫的转向，指向了男主角盛江川工作的地方：上海中心！

上海陆家嘴厨房三件套这就是上海著名的“陆家嘴厨房三件套”：像注射器一样的金茂大厦，像开瓶器一样的环球金融中心还有像打蛋机一样的上海中心。

很多人都有疑问：上海中心怎么会像打蛋机呢？

原来上海中心建造的时候，有很长时间里施工的吊车安装在主楼顶部，也正是因为有了这样的造型，才在全国人民印象中留下了打蛋机的雅号！

并非浪得虚名长宽高之类的数据、多少家公司入住之类的信息大家都可以百度到，没必要多说，今天我们主要说说这里人上班的现状。

盛江川在第一集走进新家的时候说过这么一段话：在金融街上班，只要一说你住哪儿，就能知道你的职位：通勤两小时不是实习生就是大学刚毕业，路程40分资，甭管你开再好的车，那也是按月拿工资，根本没资格拿年薪，但是你要说走路五分钟，那就是真牛！

盛江川说的情况细细分析盛江川的话，有一大半是对的，这个金融街肯定指的就是陆家嘴，在上海通勤两小时去陆家嘴上班的比比皆是，特别是很多新上海人，中心城区不但房价高，而且还有限购的政策，在边远的郊区购房是非常常见的选择。

而他们之所以可以这么选择的一个重要原因就是：上海的城市公共交通非常发达，比如上海西部的松江区，现在已经逐渐成为上海的重点居民区，聚居了大量市民，从这里到陆家嘴的驾车距离在30公里左右，坐地铁单程需要花费一个小时的时间，就是盛江川嘴里“通勤两小时”的典型！

实习生和大学毕业生的困顿此处肯定有人要问：这些人为何不租房呢？

并非别人不想租房，而是陆家嘴附近房子的租金实在是太贵了，陆家嘴沿江向西，几乎都是高档楼盘，月租是普通人根本无法承受的。

沿江向东，大约1公里距离就是建设于上个世纪的崂山小区和乳山小区，这些小区的房子基本都是火柴盒，没有电梯。

但即使是这样的条件，租金一样在同等房源中位于高价：建筑面积25平米的房子租金在5000左右一个月！

而且面积越小越紧俏，房东基本不会短租。

问题在于实习生的收入很低，根本不可能一个月的工资全部做房租，所以可以这么说：在陆家嘴周边租房居住的，也都是一批有了一定经济基础的人。

故而综上所述，盛江川对于在陆家嘴工作的金融新人的总结准确性在90%以上！

很真实的小区相比对实习生情况的高度准确概括，盛江川第二段对于路程40分钟那类人的形容就不那么到位了。

我们都知道把上海一分为二的是黄浦江，从浦西到浦东的陆家嘴上班，无论如何都需要40分钟，我们以浦西最精华的原卢湾区为例，这里差不多就是原来的大半个法租界，和陆家嘴的高楼大厦感觉完全不同，这里都是非常惬意的小别墅或小洋房，陆家嘴的不少金融企业的外籍高层就租住在这个区域。

另外，浦东的几处高档别墅区，车程40分钟到陆家嘴的也是有的。

综合这两点，我觉得盛江川这句话有点托大了！

住这里真的很高级的好不好最后是盛江川对于自己的评价：很牛！

那盛江川是不是很牛呢？

以他看上去的年龄（40岁左右）和取得的成绩来说，毫无疑问确实是很牛！

我们不妨按照剧中给出的那些条件来推测一下盛江川新家的位置：走路5分钟，陆家嘴附近，看见无敌江景……不难推测出他搬进的应该是浦东滨江的那几处江景房高层，和小四、谢娜没准就是邻居。

而在那片区域里，最老的小区是世茂滨江，现在均价在11万/平米左右（也是最低的），最小的面积也将近200平米（保姆房不算），所以盛江川说自己带领自己的家庭跨越了阶层，我觉得确实如此，因为相比之前他们搬离的小区，现在住的地方无疑更高级——他有自我吹嘘的本钱！

豪宅林立的陆家嘴我们再仔细聊聊沈彗星和盛江川的新家，下面这个航拍镜头给的是他们家小区的鸟瞰，第一次看还真不知道是哪里，还好画面左侧斜顶的那幢建筑让我找到了线索，然后按图索骥找到了这个小区：融创滨江壹号院！

一看有点懵的全景为什么要说这个斜顶的建筑呢？

因为只有它特别好认，这幢楼叫丰盛创建大厦，一个我从没去过那个地方，但是我想不少人应该去过下图这个地方：世博会的石油馆，大家注意一下远处的那个建筑，是不是突然明白了什么？

嘻嘻嘻嘻！

经常出现的背景建筑没错，这个剧中应该出现在浦东的豪宅（不然怎么可能走路5分钟），其实是在浦西套用其他小区套拍的，所以剧中隐去了整个小区的信息。

这里说下，我并不是说这是本剧的一个漏洞，事实上建筑物里外套拍是影视剧常规套路，我只是借着这个话题介绍上海而已，对于剧组没有恶意！

其实这个小区确实也没啥可多说的，1800万到4500万的价格区间，堪比对岸的豪宅，对于打工人来说简直难如登天。

此外，就看江景的感觉来说，这个小区还是稍逊于对面那几个的，因为距离黄浦江的距离相比对岸的豪宅远了一些，像剧中那样的江景实际上是不可能有，那一定是后期做上去的！

窗外的景色是做上去的这还没完，后面还有一个盛江川晚上回家的镜头，这个大门不是滨江一号的大门，剧组肯定又找了一个有利于拍摄的小区进行了拍摄，这个小区的信息我现在还没找打，另外，白天孩子们玩耍的地方也并不在滨江一号内，根据周围建筑的特点，这个门和白天的小区内场景应属于同一个小区！

我找到线索再为告知大家！

找不到的大门房子是上海生活的一个重要因素，好的小区一定代表了好的生活。

很多来沪工作的人最大的梦想，就是在上海买套房子安定下来，相比剧中主人公动辄数千万的豪宅，很多人梦想的不过就是其价值十分之一的温馨小窝，但是现实和理想之间的差距是难以弥合的，当很多人一年的总收入只不过是豪宅的一个平方的时候，幸福确实有点可望不可及！

巨大的差距最后说说沈彗星乐队做商演的地方，这是第一集里的一个破绽，拍摄地点的选择是存在问题的！

大家看下图中远处的标志，我虽然孤陋寡闻，但是Lady M蛋糕的大名还是知道的，那么奢侈的蛋糕店在上海目前只开了四家分店，分别是国金、新天地、港汇和环贸。

我可以很负责任地告诉各位读者，这四个购物广场里不太可能出现大妈大婶拿着菜篮子进来，然后一边整理蔬菜一边看摇滚最后抽奖的情况，首先他们都位于中心商业区，附近没有什么居民点，老年人从何而来？

其次这几家商场的目标群体都是年轻人和富裕阶层，仅仅从外观上就基本劝退了五十岁以上的消费者。

最要紧的是，类似于剧中那样的抽奖活动，我不能说这种商场没有，但真的非常少！

结合这三点，这个拍摄点的问题真不是一点点！

大家注意看后面的蛋糕店至于画面中给出的“乐象广场”，上海是没有的。

借着这段画面的表达，我想这部剧主创的想法就是隐去所有的非核心细节，比如小区、商场之类的信息，这样大家就不会刻意寻找漏洞和矛盾了，老实说这确实是一种解决问题的方法，但是一旦被揭穿就很尴尬了！

上海没有乐象广场其实在上海的拍的电视剧，是特别需要背景介绍的，只有理清了这些，看起剧来才能知道上下的落差或者缘由。

篇幅有限，今天先写到这里！

一家之言，难以概全，抛砖引玉而已，希望大家多多留言讨论！

本文插图来自于网络，版权属于原作者！

首先说剧情的设定，真是一整个无语，如果这样的群体，一张口就是70万办张卡，这样的群体是接地气的，那我只能说，怕是对地气有什么误解。

这种虚拟的中产阶级婚姻，高消费群体都能过成这个样子，那老百姓还真是不配拥有婚姻。

其次，这个剧难道不是空有话题，没有内容的表现，什么“势均力敌的婚姻”“全职妈妈/爸爸”“职场女强人”“女性重返职场”等等内容，各种核心主旨的拔高，可我为什么只看见了糟心的生活、虚浮的职场、以及各种金手指的设定，女性觉醒、婚姻平等虽然是很好的话题，但剧能拍成这个样子，我就想知道“各位”真的有生活嘛女性是需要崛起，但绝对不是这种打着口号但毫无内涵的东西，身为女性我并不觉得开心，只想“呵呵”还有这神奇的人设和剧情走向，沈彗星作为第一女主，难道只有我觉得她是个作精嘛？

什么事情都是“我想”，说盛江川是绝对的利己主义，却不知道自省，这里唯一的真实点恐怕就是“长嘴都是说别人的，没有说自己的”，你想当全职妈妈就当全职妈妈，你想回职场就要回职场，全世界都得围着你转，盗用zbs一句话“你是太阳啊？

”，不是说女主行为有错，实现自身价值是现代女性的追去，但咄咄逼人的态度真是看着就来气，人情世故一窍不通，情商也是堪忧，怼丈夫的老板，这在现实中真的存在吗？

自己是痛快了，把丈夫放在什么境地呢如果话都要你来说，惩恶扬善都要你来做，那还要警察干什么回到职场一帆风顺的就像是做了直升飞机，请问现实二字从何说起？

还有黎小田的那条线，虽然看着很搞笑，但想说的是什么呢？

独立女性的不婚主义都是假的？

我承认每个人都需要爱情，但“怀孕”“补票”最后还嫁给了一个大男子主义显露，直男直的可怕的霍连凯，说实话，老子不李姐。

如果只是为了观点正确，我想问剧中的“坏人”，蒋静的老公以及佘甜甜，惩罚措施在哪里，没看到。

以及佘甜甜和黄鲸这条线是什么用途呢？

为了让剧更悬浮？

金手指开的更大些？

以及剧中男主的转变，那么多年都没理解的事情，在和女儿几天的相处中就都懂了？

还是觉得只要态度转变够快，观众就反应不过来了！

最后还想说这剧营销了个啥？

Wb/dy每天看见的都是女主疯狂输出的片段，话题是有了，但看着就让人糟心，糟心、糟心。

如果说这剧有什么好处，那可能就是演技还行，而且再次提高了我对结婚的警惕！

啥玩意？

看的心口堵，本以为白百何演什么都是一样的，趾高气昂的一副正义凌然的样，角色太也是气人了也太离谱了。

哪有这样夫妻！

本来还挺喜欢佟大为的奶爸形象的，这次也太狗血太离谱了，看的心里堵得慌，在追下去估计得生病，本来以为是都市励志剧，现在看有点扯淡，名字起的还挺好，要是婚姻都这样估计更没有人敢要孩子了

我们的婚姻 (2022)6.62022 / 中国大陆 / 剧情 爱情 / 沈严 刘海波 / 白百何 佟大为

黎小田在《我们的婚姻》这部剧里算不上女主，也排不进前三，但是给人留下了深刻的印象。

黎小田作为一个30+未婚职场女性，出入金融街高端投行公司。

她除了拥有仍然萦绕在你耳边的女低音、彰显个性的饰品、设计特别的服饰，还有她让人看一眼就爱上的小公寓，各种生活上的小情趣、仪式感。

如果说，从外表到生活环境都已经很优秀，那内在层次可以算近乎完美。

一、“独立”的践行者：经济+精神黎小田在剧中第一次跟主角沈彗星扯上关系，是因为沈彗星想找工作，但处处碰壁。

蒋静说自己的表妹黎小田在金融街工作。

沈彗星就通过黎小田的引荐进入了老公盛江川的对头公司。

蒋静带着沈彗星去见黎小田的时候，黎小田正好独自看完电影。

以前看过有的人把孤独分了很多个等级，自己看电影也是蛮高的一等。

但是相信这并不是黎小田第一次独自看电影。

她很享受与自己的相处的时间。

孤独和独处就是心境的问题。

我还记得自己第一次去电影院看电影。

想都不敢想，女生们不是在学校的时候，去洗手间都要拉个和你一块的。

尝试了一次，你就可以体会到原来有的时候一个人并不糟糕，甚至很爽。

黎小田在经济方面和精神方面都达到了高度的独立。

她的小公寓，不大，但是充满艺术和生活的融合。

二、人际关系上，拎得清，公私分明。

黎小田的公司属于金融领域，那竞争必然相当激烈。

30出头，坐上了奉献评估部门的头子。

专业方面可想而知，一定过硬。

而且，黎小田一定准点下班，她觉得除了工作，自己的私人时间不能被公事占用。

想比黎小田的活得明摆，董思佳把生活和工作安排得一团糟，错过了儿子的成长，还跟老公差点儿闹离婚。

用盛江川的话来说，一个人要处理很多件事情，就好像接不同的球，有的球是水晶做的，没接住就会摔碎，比如工作；有的球是橡胶做的，没接住也没有关系，比如他家搬家。

若是相同的道理放在黎小田这里，她会说，所有的都是水晶做的。

她热爱自己的工作，也热爱自己的生活。

生活和工作，或者还有别的，比如爱情、亲情的兼顾，那你就要找一个平衡点。

如果下班的时间意味着加班的开始，那这个时间定得就没有意义了。

黎小田活得很明白。

而且公司上的闲言碎语也被她消化得很不错。

嚼舌根的人在哪里都有，看你要有个什么样的心态去对待。

到了黎小田30+的年龄，有的人就会说，是不是性格有问题，找不到男朋友。

甚至霍连凯也曾经“变态”这样的词来形容过黎小田。

但是，有句话沈彗星说得特别精辟：大部分的事情，你只要记住两条，就都会处理好。

第一条，关你屁事。

第二条，关我屁事。

所以面对流言蜚语，黎小田都不在意，什么大龄剩女，什么未婚先孕。

我知道自己过得很好，就足够了。

三、单身不可耻，活成自己的女王很多女人，一到了30+，就会担心自己嫁不出去了，要孤独终老了。

黎小田说，自己并不是单身主义，也不是不婚主义。

她一直相信，自己的白马王子会骑着白马来接她。

她有的金融女的冷静和睿智，也有着丰富的艺术细胞。

看她家角落里的绘画作品，都是用的暖色，说明在她酷酷的外表下，其实有一颗很柔软的内心。

享受一个人在家做饭，牛排上桌，伴着背景音乐用餐。

细心为自己烹调美食，种薄荷、迷迭香，以备食材的新鲜。

连米酒都尝试自己酿制。

这样的生活太完美，感觉一天有72个小时一样。

黎小田的生活也并不是没有烦恼，比如母亲会催婚。

她并不是石头缝里蹦出来的。

霍连凯问她，不喜欢为什么还要接电话。

她说，她一个人住，在外地。

如果妈妈找不到她，会很担心。

在本剧的结尾，黎小田和钢铁直男霍连凯结了婚。

我觉得有些牵强，不过总算给黎小田的未来有了一个交代。

盛糖的生日会上，霍连凯是抱着宝宝的那个人，看来黎小田还是黎小田，还是那个驰骋职场，兼顾生活的厉害女人。

亲爱的朋友，您好！

我是与你书途同归。

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你的支持是我不断创作的动力。

谢谢！

脱离实际，独立女性不等于罔顾家庭整体利益，职业女性也不是非要跟自家老公事业唱对台才能体现自我价值，用意可以get到，但故事极其无语，编剧用力过猛，差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评差评

先说一个结论，但凡看了点这个剧就跳着脚骂沈彗星“自私”的，有一个算一个，就别再“虽然……但是……”了，全是歪屁股。

沈彗星毛病挺多的，强迫症、自大、武断、强势、“狗揽八泡屎”、得理不饶人、一点就着等等，多了去了，但唯独跟自私不沾边。

一个独自带了六年娃的人，一个丧偶式育儿六年的人，一个有能力、有愿望去工作却按捺了六年的人自私？

那不带孩子的人岂不成了高风亮节、无私？

这“自私”岂不要发扬光大一下？

可笑。

“养儿方知父母恩”这话什么意思。

不是说没有养过孩子的人就不感恩父母，而是说没有自己养育过孩子的人就不知道父母养育孩子具体是一种什么样的恩情，重点就在“具体”。

见再多猪跑，也不会知道猪肉是什么味道。

甚至于有老人帮着带孩子、有保姆钟点工帮着带孩子和一直自己带孩子，都是完全不同的体验。

所以没有具体带过孩子，就没有使用“我明白虽然你很累，但……”这种转折句式的资格，因为你真的不明白。

因此跟很多人强调独自带娃六年也是对牛弹琴，没有理解和共情的基础。

剧评里面有个被沈彗星戳了肺管子的人（真没想到有一天我也会由衷地使用这个表达），发出了振聋发聩的“稚问”：“沈慧星一直说自己在家带娃的这六年为这个家付出多少，那盛江川在外面工作这六年就不算为家庭付出了？

你以为工作不累吗？

工作是出去吃饭喝酒玩呢吗？

”有一篇高赞剧评已经说得很清楚，基本上是进行义务教育了，我把人的教学贴在这儿：“在男外女内模式里，只有钱是名义上由夫妻共享了，而自我实现的满足感、高社会评价、经济自主权和安全感，这些附加价值全部由男方独享，女方是分不到一丝一毫的。

而女方对家庭关系的经营和付出，却扎扎实实地共享给了男方。

从这个角度来看，男方事业越成功，女方反而越容易陷入这种困境：明明没分享到男方的成功，却被全世界教训说你该知足该感恩，若有抱怨，就会被送入“男人在外打拼还不都是为这个家”这种话术陷阱。

”不知道这些自说自话还挺得意，觉得众人皆醉我独醒的 读不读得懂。

然后提出上述“稚问”的肺管子又不负众望地提出沈彗星“素养不行”，因为她当着老公的面“阴阳怪气”了老公的老板与小三。

说实话，能说一个“兔死狐悲”的人没素养，也确实是一种新奇的角度。

对此，《人类要是没有爱情就好了》的作者邵艺辉（她没用《爱情神话》做认证）做了十分精准地回答，实际上我觉得她发的几条关于这个剧的微博都说得非常好。

邵艺辉的微博截图说得很难再好了，如果需要，可以再补一刀：一份因为老婆怼了老板小三就丢掉的工作，不要也罢，挣点体面的钱不容易，但也不难。

但想来 是不懂的。

还有一位剧评里面拥趸众多的懂王，控诉沈彗星无理取闹，“毕业就没工作过，做了六年家庭主妇，面试到处碰壁，结果女主说什么，说“如果我是一个男的，你们还会这么说我吗””，然后就此自说自话了一大篇，意思是沈彗星没有遭遇职场歧视、剧情毫无现实意义。

回顾一下剧情：（官方截图工具有些台词显示不出来，介意可以去确认）

第三集截图

上来的第一场面试，就展现了沈彗星的能力，说白了，就是要告诉观众，沈彗星就是很牛，完全能胜任这份工作。

那位看到第四集的懂王完全忽略了这一点，就开始自己设问，“这是因为你毫无工作经验，并且一直做家庭主妇好吧？

”然后开始说人力没错，不应该怼人力。

我们先来看一下这位肺管子二号辩解的跟“男女没关系”是那句话。

“教科书般的歧视”不知道这位懂王是不是眼睛不好，如果不是眼睛不好，那在这儿可以再义务教育一下，但凡说这句话，就是歧视，而且是植根在意识深处脱口而出那种，因为它默认了家庭是母亲的“分内事”。

在看看其他人力应该被怼的话。

女儿小不小，有没有老人帮着管，不是人力应该问的问题。

这就好像人力不应该问，你考虑结婚吗，你考虑要孩子吗，你考虑生二胎吗，是一个道理。

雇佣者出钱购买的是被雇佣者的劳动，不包括私生活，带后者的那种叫奴隶。

提问，就是歧视。

企业在招工的时候面临自己无法改变的结构性问题，迫使他们尽可能地压榨劳动力，这是“社会现实问题”，这是无数人在为之努力的东西。

懂王刻意忽略了“问题”，而强调个人无法改变的“社会现实”，看上去好像是一副社会达尔文的嘴脸，实际上只是为了装“我最懂人间疾苦”的大尾巴狼。

他要是懂，他就说不出“所以请把女方如何的被男方和社会压力逼着，放弃了自己的职业而被迫留在家啊？

你什么都没演啊？

……你看，是这样，从社会角度，绝大部分都是女性做主妇，这的确是个问题，但请从剧情里表现出来好吧？

”因为这是睁着眼睛说瞎话，问题之所以是问题，就因为它根本不用特意去表现，房间里的大象，谁都知道。

随便找一篇返朴3月7号文章里的内容——“消费降级还是小事，让人感受最大的落差还是女性职场生存状态的改变。

香帅老师在《2022年香帅中国财富报告》的“困境与突围：财富报告之女性专题”中谈到，未育女性比已育女性的职场生存状态更好，尤其是25-29岁和35-39岁这两个阶段的差异更加显著。

有研究表明，每生一个孩子，就会造成女性工资下降约7%；还有研究结果显示，已育组升职加薪的比例都低于未育组，而失业或者降薪的比例都高于未育组。

这真是令人唏嘘的结果——怀孕、生产、哺乳这些从生理上就必须由女性来做的事，导致她们至少有一年多的时间无法专注于自己的事业，有的甚至需要离开职场做全职妈妈，即使不离开的也会由于职业中断、以及上班后仍需为育儿耗费大量时间精力，以致职业发展只能妥协。

”说到这里，还有两种论调真是让人想不到的，1、“她自己做出了生娃、全职六年的决定，那她就要对被职场抛弃的结果负责”，2、“她既然这么在乎她的工作，明知道带娃六年会无法再做投资人，为什么还要生孩子呢”。

对第一个“自己选择自己负责”的论调，我只想说，按照这个逻辑，这个世界上没有被压迫者，因为都是他们自己选择了不反抗和苟活。

再说清楚一点，没有选择的选择是伪选择。

对第二个问题，往大了说就是反人类论调，按照自己的意愿生孩子是女性神圣不可侵犯的权力，这是任何情况都不应该被质疑，反而应该提供帮助的。

如果有什么事情影响和妨害她做这一选择，那有过错的一定是彼方。

需要改变而不是死猪不怕开水烫地被提出来的，也是彼方。

往小了说，作为一个没有硬核标准技能的职业，不存在任何必要技能迭代，如果女性生完孩子和带娃回归职场时出现“准入”问题，那说明这套筛选机制本身就存在歧视。

剧中的盛江川霍连凯们究竟比沈彗星优秀在哪，优势在哪？

哪？

孟大明白已经在文章里面吐槽过一遍这个戏的奇葩弹幕了，我很佩服她们这个号，我觉得她们就是在搞义务教育。

跟着下面的评论摸到豆瓣来，虽然已经发过剧评和小组，但看到这么多沾沾自喜 真的无语，不吐不快。

虽然槽点太多，吐超时了，但这本来是一篇祝国际劳动妇女的节日快乐的贴，也不知道能不能发出来。

如果有人看到这篇剧评觉得写得不对，笔者态度参考全文第一段话，不接受反驳。

附上一段好话。

再次编辑，20241030节选自公众号：《生还是不生？

新时代下的女性生育选择》 作者：陈晓妍“夫妻之间如果事业差距过大，就会渐行渐远，而女性极容易落入更艰难的处境。

沈洋聊起美国一位社会学家提出的“可转移投资”的观点。

男性更倾向于把结婚后的时间用在可转移的投资上，比如投入工作，拿到一些工作的职称，但女性更多投入在家庭的无偿劳动当中，一旦离婚，男性的职业相关投资是可以随身带走的，而女性的家务付出无法转移。

这让沈洋更深切地意识到，再三的协商和抗争都是必要的，如果顺从于社会对一位女性的期待，就会遭受明显的母职惩罚。

”

首先，以下吐槽均基于e01-e26。

Jun. 18，2023来回纠结还是无法放弃白姐，终于还是看了。

本来只想写个短评，但是真的越看越离谱，不知不觉变成了大篇幅吐槽。

开篇对于小黑屋归属权和是否找工作产生意见分歧以及处理过程中遇到的问题方面的描写还是很接地气的，无论角色人设是否悬浮，但展现的问题确实是现实生活中经常能看到的情况。

蒋静描述的职场生育问题，全职妈妈返回职场被嫌弃孩子小，毕婚生娃再工作被嫌弃有gap，对带孩子阿姨的挑选，双职工家庭对于家庭事务和孩子陪伴的划分，工作生活两头一起忙哪边都没顾好，有家有崽的女中层在背后也要被暗示靠的不是实力，大龄未婚女青年事业再成功也要被家里逼相亲。

正觉得6.6的评分是否低估了本片的时候，变难看的分水岭来了！

如果说绑架案桥段设计的如此drama可以勉强用 剧情辅助桥段达到目的就不要过于要求婚姻题材达到犯罪片的标准 来解释的话，那闹离婚桥段简直就是编剧无法阻止内心的狗血本能于是破罐子破摔将其完全释放。

编剧怕俩人离不成，还专门把沈妈妈从国外搞回来，离婚律师离婚协议全是误会裹挟着误会，这是想表达无效沟通导致婚姻破裂么？

无论是沈彗星一家董思佳一家或是蒋静一家，开篇铺垫的问题都是很现实向很接地气的，为什么就不能认真描写发生变化产生问题出现分歧各执己见彼此磨合最后相互理解过程中彼此磨合的过程呢？

沈彗星盛江川董思佳李宇文蒋静陆维斌这些戏剧中的人物遇到问题是怎么样相互磨合 解决的，一定要用离婚和失去后才懂得珍惜来完成剧情走向么？

婚姻中遇到了问题，不解决不磨合不让步，离开婚姻变成了让问题消失的最快方法。

这样处理问题的方式，真的很青春很热血很有冲劲儿，同时也很任性很不负责任。

编剧所展现的这种处理方式真的是正确的价值导向么？

这两年，我们经常会提起，不要做一个只会提出问题的人，而是要做到能解决问题。

成为能解决问题的人或者和能解决问题的人一起生活，对对方或是自己来说，都有益于身心健康。

可是电视剧作为传播最广泛最通俗的大众传媒之一，所传达的是有问题就去打破而不是解决。

这样长此以往潜移默化的影响下，观者怎么会开始开始学习如何解决问题呢？

戏剧来源于生活又高于生活的高处不应该是给观众 灌失去才知道珍惜的毒鸡汤，而应该是既然选择了就要负责任的对待 面对问题解决问题 而不是随便放弃。

现实生活和编剧所描绘的最大不同在于，现实生活中的一别两宽后，不会回忆当初的美好也不会更宽容对方，而是朝着不同的美好渐行渐远，而不是电视剧结尾的破镜重圆。

如果从闹离婚开始没有变得狗血，那演员年龄不符、角色精英光环和角色设定摇摆得问题也不是不能忍的。

按剧中设定来推算沈彗星和盛江川大概在30出头到不了35的年纪，但是以拍摄日期的2021年为准，男女演员的年龄分别为42和37，说真的俩人都没演出来角色设定年龄的状态，更不要说六年前的戏份了。

再依照物业落款和音乐节活动的2018年的时间来推断，大概就是1983-1988年生。

但是感觉沈彗星和盛江川所表达的追求自我实现自我唯我独尊的观念来看，更偏向于更多95后的观点，感觉八十年代中期生人更多还是在自己家庭和父母眼里寻求全面认可过程中尽力维持着实现自我的小挣扎。

还有沈彗星盛江川俩人对孩子真的溺爱到看不下去，六岁的孩子简直可以用完全没有自理能力来描述，四岁还差不多。

在难看到看不下去想要弃剧的时候，霍连凯突然改变了打法，开始勾搭黎小田，霍连凯这个立了flag又真香的角色路线真的好好笑。

也多亏了霍连凯和黎小田，多看到了几场白姐的吵架戏，也是好久没看过这么生活的吵架戏，虽然比不上《奋斗》吵架戏的经典，但是在普遍扯头花式吵架中，已经算是吵得很痛快了。

Jun. 20，2023然后，这是e26的分界线。

相互理解的过程很诡异，但是相互理解对方之后和好过程又把剧情拉回来了，和中间的矛盾误会简直不像是同一编剧的手笔。

剧名叫《我们的婚姻》，又是从沈彗星盛江川开始的，所以看到中间觉得对于蒋静董思佳黎小田的感情线描写过多，有注水/跑题的嫌疑。

直到偶然在片头看到英文片名“modern marriage”，从英文片名来解释，“我们”也可以指代沈彗星蒋静董思佳黎小田，那同时刻画几种不同的婚姻模式也就变得合理了许多，然而最后一集沈彗星独白的部分，又把“我们”指向了沈彗星和盛江川，感觉来来回回的。

总体来说，剧情节奏不快不慢，正适合消磨零碎时间，观剧心情跌宕起伏，从“6.6有点低估”到”这也能6.6？

“最后”6.6还算合理“，最后的最后，要不是因为白姐，真的就完全不可能开始看。

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文｜林艾米（amylin_writer）

《我们的婚姻》剧照身在职场的人，总会被“平衡工作和家庭”这样的问题所围绕，但是现实是残酷的，有时候就是很难两全，事业有成的人身后一定有一个默默付出的人。

电视剧《我们的婚姻》中，董思佳是一个叱咤风云的女强人，是金融公司的女高管，平时工作繁忙，虽然已婚已育，但却是一个全勤妈妈，从来没有因为孩子的事在公司请过假。

董思佳在事业上的成就可以说是通过牺牲家庭换来的，这自然离不开她的丈夫李宇文。

李宇文是一个全职爸爸，在家照顾儿子7年了。

李宇文并不是一无是处才当全职爸爸的，他也是高级知识分子，是历史学硕士，为人温文儒雅，他是为了家庭才牺牲自己的。

《我们的婚姻》剧照李宇文在照顾儿子的7年间，并没有放弃自己，随时都拿着书本看书，保持自我提升的状态。

随着儿子逐渐长大，可以送到幼儿园了，李宇文可以有更多的空闲时间了，他萌生了出去工作的想法。

李宇文想要工作的念头引起了董思佳的深思，他们双方为此产生了一些摩擦，双方的关系暗藏了危机。

这一切都源于他们工作理念的不同，让我们一起来看看。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 李宇文由于收入比董思佳低，成为全职爸爸董思佳是搞投资工作的，对于金钱非常敏感，所以通过以金钱来衡量价值高低。

李宇文是搞历史的，注重人文和经典，重视工作给人带来的精神价值。

李宇文和董思佳婚后有了儿子，双方父母都不在身边，需要他们自己解决带孩子的问题。

董思佳做投资工作，收入高；李宇文在出版社做历史类书籍的出版工作，收入不太高。

董思佳认为请保姆很贵，而且带孩子也不用心，不如收入低的李宇文辞职在家带孩子，从经济角度来考虑，更划算。

所以，李宇文觉得也有些道理，为了儿子的成长，他就成了全职爸爸。

《我们的婚姻》剧照工作的价值高低不是以收入高低来衡量的，每一份职业有不同的意义和价值。

有的工作的目的是提升经济的，提供的是经济价值；有的工作的目的是传承经典的，提供的是精神价值。

不管身处什么时代，物质文明和精神文明都是必须的，需要不同的专业人才去从事相应的职业，人生不是被物化的。

02 董思佳因为工作编制问题，拒绝李宇文回归职场李宇文虽然在家照顾儿子7年了，但是他并没有放下自己的专业，他一直利用照顾儿子的间隙看书钻研。

李宇文的导师有一个新课题要研究，由于课题研究缺人手，李宇文的专业水平又强，所以导师邀请李宇文一起参加。

《我们的婚姻》剧照董思佳原本是不太愿意让李宇文出去工作的，但她听说这个新课题是属于史志办的，而史志办是事业单位，如果能进编制，那也算很有面子，所以没有阻拦李宇文加入课题组。

董思佳为了编制的事，特别请李宇文的导师吃饭，想请导师帮忙给李宇文申请编制。

然而，李宇文的年龄偏大，不符合申请编制的要求，纵然导师很看重李宇文的专业能力，也没有办法。

董思佳看到李宇文进史志办编制的事没戏了，立刻转变了态度，不同意李宇文再帮导师研究课题了。

而李宇文参加课题研究并不为名，也不为利，单纯就是喜欢这个研究方向，他们之间产生了矛盾。

《我们的婚姻》剧照真正有价值的工作是为自己做的，不是为了面子。

面子是给别人看的，而是否能全身心投入工作，是否能在工作中做出成就，靠的是对工作的热情，只有真正喜欢才能迸发热情。

03 董思佳同意李宇文工作，为他谋了份高薪工作董思佳虽然拒绝了李宇文为导师的课题工作，但是却浇灭不掉李宇文想要外出工作的心。

儿子长大了，可以送到幼儿园了，李宇文不用全天候地照顾儿子了，董思佳如果一再坚持不让李宇文外出工作，也有点说不过去了。

董思佳是投资公司的高薪，年薪百万，她从来没有在公司提起过李宇文，因为她不想别人知道李宇文是全职爸爸。

所以，如果李宇文外出工作，她希望李宇文的工作是有身份的，要么有地位，要么就是收入高。

《我们的婚姻》剧照董思佳动用自己在投资圈的人脉关系，为李宇文在一家新媒体公司谋了一份高薪工作——文学总监。

从表明看，这份工作和李宇文的专业对口，是写历史类文章的公众号，但实际上这类文章并不是研究历史的，而是用历史打擦边球，内容就为了博取点击量。

李宇文到新岗位工作以后，非常不适应，因为新工作的价值观完全和他背道而驰，李宇文无法在这份工作中发挥自己的才华，反而还会埋没他的才华。

李宇文因为新工作的理念和董思佳的矛盾进一步恶化，李宇文感受不到应有的尊重。

《我们的婚姻》剧照这个时代是丰富多彩的，有形形色色的人群，不同群体的价值观和喜好完全不同。

俗话说：“人以类聚，物以群分。

”在选择工作时，选择具有相同价值观的工作是非常重要的，相同认知的人在一起工作才能互相成就，共同创造新价值。

-END-带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注注：以上部分图片来源于网络，侵删

本文首发于公众号：幕味儿（movie1958）大家好，我胡汉三又回来了！

今天的主题是——白姐白百何和她的新剧《我们的婚姻》。

《我们的婚姻》是这一季的头部剧，从幕后团队到演员，都称得上品质得当。

导演沈严，执导过陈道明和蒋雯丽主演的经典好剧《中国式离婚》，近年来也拍了多部热门大剧《流金岁月》、《我的前半生》。

几位主演白百何、佟大为、蒋欣、王骁都是实力派，演技有保障。

所以，这部剧一经上线，我就啃哧啃哧打开电视机，迫不及待验验货。

看完十几集下来，我承认，这部剧依然有着大部分国产剧不接地气、设置悬浮等缺点，但是，它仍是一部能够拯救剧荒、并且让观众从中获得不少关于婚恋、家庭等思考的剧集，在影视寒冬、国产剧接连摆烂的当下，《我们的婚姻》颇具诚意、值得一看。

选角成功，是福报诸多影视作品用失败经验告诉我们，选角对于一部戏来说很可能有着定生死的重要性，不贴合角色的演员甚至能够以一己之力摧毁一部作品，详情参考《第一炉香》以及《喜宝》，当然，《喜宝》的失败是从上到下全方位的失败。

而《我们的婚姻》则说明了，合适的选角能够引领一部作品提升一个台阶。

白百何从《失恋33天》开始就向观众证明了她既能扛口碑又能扛票房，即便是在遭遇了乱七八糟的绯闻打击之后，她交出来的大多数作品，即使片子本身质量参差不齐，但白姐的演技从来不曾翻车。

她不止能演好小妞电影，也能转型出演深情苦情戏，粉丝尊称她一声“白姐”，是对她一身好演技的臣服。

白姐近年已经很少演电视剧，这一次《我们的婚姻》作为她的电视剧翻身仗，肯定是经过缜密考量的，从目前剧集里白姐的表现来看，主创团队真是押中了宝，只要她出现，我的目光就无法从她身上挪开。

《我们的婚姻》里，白姐饰演的沈慧星是一位名校毕业金融系高材生+全职主妇，长相漂亮、学历出色，一毕业就被佟大为饰演的投资界高管盛江川早早“占为己有”，结婚生子一条龙，在家带了六年娃，毕业后一天也没有工作过。

在孩子准备上小学后，沈慧星的职场之魂突然觉醒，想要出去工作，夫妻之间的矛盾就产生了，戏剧冲突也就来了……如果沈慧星是那种享受悠闲日子、抱着老公孩子万事满足的居家人妻型女性，那么她原来的生活简直羡煞旁人。

毕竟，盛江川这个金融才俊，不嫖不赌不出轨，上进心极强，奋斗几年就在上海实现了阶级跃升，带着一家人从老破小搬到金融CBD旁边的高档小区，这样的老公，在世俗标准里是成功学典范，前途无量。

然而，沈慧星觉得老公的社会价值跟自己并不相关，当家庭主妇无法实现她的个人追求，她也渴望在职场上叱咤风云、成为金融精英。

如同《奇葩说》的一道著名辩题，“高学历女性当全职主妇是不是一种浪费”，沈慧星的立场是“浪费”。

她这种聪明伶俐好好学习天天向上的学霸，读了那么多年书难道是为了一毕业就给一个男人研墨做饭生孩子吗？

显然不是，她的怀孕是一个意外。

所以，同学们，重点来了（敲黑板），无论恋爱中有多浓情蜜意，在没有做好生育准备之前，记得做好安全措施！

白姐跟沈慧星这个角色实在太贴合，历经浮沉、有着事业心的白姐，把沈慧星的细致、冲劲以及不甘心掰碎了揉在每一个眼神里、一举手一投足之间，她既尽到了妻子、母亲的责任，又把职场女性的不服输摊开在众人面前。

其中，很经典的几场戏是沈慧星为了出去工作和盛江川博弈、吵架。

在盛江川眼里，老婆把家庭打理妥当、把孩子带到大学毕业，是理所应当，男主外女主内，各施其职嘛。

而沈慧星觉得这是她在牺牲自我成全老公。

吵到最后，两人都筋疲力尽，沈慧星双手颤抖、有气无力地说，“分开吧”。

不过短短三个字，白姐说出了千斤重，话语中夹杂着深爱、不舍、无奈、气愤。

我为什么这么爱看白姐演戏？

因为她无论演什么，都能让人感觉到这是我现实中会遇到的身边人，她能把每一个角色、每一场戏演出真实的生活感、呼吸感，这需要技巧、感情、还需要天赋，是的，白姐是个努力且有天赋的演员。

除了白姐，《我们的婚姻》里其他演员也可圈可点。

佟大为出演事业有成的老公是驾轻就熟了。

王骁则用以往多个圈粉角色证明了他的金牌配角地位，这一次在剧中出演不婚主义钢铁直男也讨喜搞笑。

老戏骨张晨光和蒋欣娘娘的演技自不必说，其他值得一提的还有高叶饰演的女强人黎小田和是安饰演的家庭主夫李宇文，两人都给自己的角色赋予了个人特色。

选角自然贴合，演员发挥稳定，使得这部剧整体观感舒适，社畜下班回家躺平嗑瓜子打开看上几集，心情挺好。

选题成功，是注入灵魂当然，《我们的婚姻》也被人诟病：人设悬浮、背景悬浮、跟大部分普通人的生活脱节，这几乎是这些年大多数国产都市剧都有的通病。

主角千篇一律都是大城市中产阶级，有车有房吃喝不愁，于是有大量时间去思考人生意义、去纠葛情感关系，结了婚的夫妻奋力鸡娃，没结婚的恋人奋力鸡对方。

他们的生活，在辛辛苦苦为了一千几百加班到心肌梗塞的基层打工人看来，简直太幸福了，剧里主角的很多烦恼，在观众眼中纯属无病呻吟。

不怪观众吐槽，我们拖着疲惫的身心窝在月租几千的小卧室吃着泡面，看两个躺在几百坪雕花大床醒来的主角每天为了“你不顾及我感受就是不爱我”“我要为了实现自我价值而奋斗终身”这种“何不食肉糜”的问题吵架，确实气急攻心想要抄起板凳砸向电视机。

但是，《我们的婚姻》相比起其他都市剧，悬浮得并不太突兀，因为它名字和选题都做对了。

与同样悬浮的《流金岁月》相比，该剧的着力点并不在职场部分，而在家庭部分，主要讲述主角的婚恋情感，导演这一次学聪明了，沈慧星和盛江川的职场戏放得很轻，两人在婚姻中的权力博弈才是重头戏。

不仅如此，剧中的不婚主义欢喜冤家黎小田和霍连凯的感情戏也很有看点。

各怀心事的成年男女，在暧昧关系里猜度、推拉、游移，暗戳戳撒糖，两人之间的化学反应拉满，可能是我今年目前为止在国产剧中看到最具性张力的一对CP。

可见《我们的婚姻》全篇都围绕着各色各样的婚恋关系、感情状态展开，这是贴题行文。

因此，如果只看家长里短，这其实是国产剧的强项，我们的导演和编剧，很懂得如何把鸡毛蒜皮放大成集体冲突，让观众从中找到共情，俗称“蹭热点，引流量”。

《我们的婚姻》里有时下热门的女性主义话题，每个角色身上都能找到若干个能上热搜的话题点，“全职主妇”“全职主夫”“大男子主义”“女霸总”……这些标签、话题其实已经被很多作品翻来覆去讨论了几百轮，而该剧更聪明的一点在于，它不单单贴近女性主义话题，剧中除了可以看到女性会遭遇的困境，还设置了相对应的男性镜像困境。

全职主妇会遭遇的不公、偏见，放在全职主夫身上可能更为激烈，李宇文作为一名在家带娃的全职爸爸，一直被小区里的妈妈指指点点，同学聚会在朋友面前抬不起头……世界上不止有不负责任的爸爸，也会有不负责任的妈妈，蒋欣饰演的女霸总董思佳，一门心思扑在工作上，三番四次放孩子鸽子……

这些“性别互换，评论过万”的镜像困境，让《我们的婚姻》不拘泥于女性话题，它事实上是不分性别的全民话题，挣脱性别枷锁之后，观众会意识到，人才是目的，性别不是。

无论男女，撕掉其身上种种标签后，把人当成人看，我们才能体谅彼此。

关注“人的问题”，而非仅仅关注“女人的问题”，这才是《我们的婚姻》不落窠臼的地方。

还有，作为白姐的演技粉，很高兴能看到她在经历这么多事情之后、跌落泥潭又重新站起来，一步步脚踏实地重拾昨日荣光，在这过程中，肯定有许多不为人知的心酸、艰难，但她始终没有放弃过自己、没有放弃过打磨演技。

在凛冽寒冬里，守护一颗种子，静待春暖花开，这不比《博人传》还燃？

这就是女性主义的写照。

我们的婚姻一、家庭清醒：人生就像耍杂技，你不可能接住所有的球。

得分清哪些是水晶球，哪些是橡胶球。

工作很明显是水晶球，你不接住，掉下来就碎了，或者被别人接住了。

分工：关于全职妈妈主内、事业有成的爸爸主外这件事确实值得探讨一番。

男人往往希望女人为了家庭孩子牺牲，但是有时候并不只是关乎家庭的有效分工，还关乎一个人的自我价值感和面对风险的议价能力。

因为同样全职妈妈的境遇落在自己学业出众、前景广阔的女儿身上，他们往往是不愿的（另外，男人如果具有强大的经济实力，不一定需要老婆来处理亲子育儿家务等后台事务，而可以选择外包给保姆与家庭教师）。

绑架：（第8-9集的绑架群像戏 有刑侦剧的感觉）男主结束了之后还不敢把这些事告诉妻子，默默忍受着一个人的兵荒马乱。

财产：如婚内涉及到委托投资的情况，比如父母委托女婿，对自己的财产进行投资，并定期打款到女性账户的话，最好提前准备一份，签订一份委托投资协议，以避免女儿与女婿在离婚时资产分割遇到问题。

另外，股份代持也可规避当事人的婚内财产被均分，需提防。

教育：沙漠玫瑰，在环境不允许的情况下，利用蜷缩和枯萎保持生命最后的能量，一年两年三年，一直等到有了雨水，适应的环境，迅速恢复生机。

二、投资与职场1.面试分析看到男性面试的时间长，女性面试的时间少，形象好的时间长，形象普通的时间短，就猜到了这家公司出差的强度比较大，所以偏好男员工；对外事接待有要求，所以偏好形象好的。

同样是性别歧视和外貌歧视，就被解读得合情合理，符合用人单位的立场。

2.赛道vs赛手投资投的是赛道还是赛手是一个伪命题。

不都得看吗？

说什么一个优秀的赛手本身就有盘活整条赛道的能力，还不是因为TA在你所期待的赛道。

我们选了投资人不就选了他所在的赛道吗？

3.投资后撤资创业公司拿到投资后挥霍无度，几乎把钱都消耗在创始人的个人享受上。

这一切被当时的投资人发现后追悔莫及，竟然没有做好及时的投后管理，也没有派相应的管理人员深入投资的公司运作。

这时摆在他面前的路有两条，第一立刻止损清算，第二找一个接盘侠。

考虑到投资人一旦停止输血，没有什么硬资产的互联网创业公司估值几乎立刻归零，不利于投资人追回款项减少损失，他决定，先保密，找一个机会将创始人踢出局，再组建一支新的管理团队，那么或许还有将重新管理后再次成长起来的公司出手卖给接盘侠的机会。

4.新创项目与投资引入新创公司往往需要投资人投入资金，但对于投资公司来说，也需要有优质的成长性项目盘活他们所需要的赛道。

有时候新创公司盛名在外，实力强劲，往往能吸引到多家投资公司相互争抢，而这又进一步提升了其估值。

这时候，往往投资公司不在强势方。

但对于一家创业公司而言，资金的流入往往需要让渡一定的股权，资本的力量是一把双刃剑。

一个头脑清醒的公司领导人，不排除在合适的时机引入战略投资，但引入谁的投资，投资额多少，需要自行估量后决定，不应一味被投资人的出价所打动，而从自身的实际需求出发。

无论是资金还是资源，投资人的布局是否能和现有的公司资源形成互补带来壮大扩散的效应很关键。

5.四轮暗战全景科技董总老谋深算，在蒋欣和佟大为之间不断了解新信息，以判断究竟哪一家投资公司更适合自己。

第一战，和佟大为之间，他树立了一个高姿态的形象。

第二战，还是和佟大为，后者讲了鼠、狼、老虎和飞虎的故事。

佟大为为公司争取的时候，说了这么一句话，“市场正好是我们公司的优势，我们能够帮助贵公司迅速组建一支优秀的市场团队去抢占市场。

”估计这句话创始人没有听进去，他感受到的是对方急功近利，投资做大了赶紧想把公司卖掉的想法，这和他自己稳扎稳打的路线可能相悖，所以为对方倒满了茶，大有“茶满送客，抱怀拒人”之意。

（所谓酒满敬人，茶满欺人，茶倒满了，就是要送客的意思。

切记满杯酒，半杯茶。

）第三战，和蒋欣。

蒋欣通过借刀杀人的方式，本想通过另一创始人的经历让董总有一种和佟大为合作可能会被谢磨杀驴的紧迫感，暗示之前野火音乐节被佟大为收购后就把当时的创始人踢出局的情况就有可能是他的未来，因为这位投资人想很快赚到钱，才不关心你的梦想。

这么做看似聪明，但是在阅人无数的董总看来用意非常明显。

他喜欢通过自己的标准来判断，而不是被一个女投资人牵着鼻子走。

第四战，和佟大为。

佟大为在董总面前狠狠地怼了对手，在他看来，蒋欣的做法反而为自己增添了光彩，把对手的成功案例展现在了自己将要面对的创始人面前。

他所表现出来玩过游戏、对游戏的探索精神都是女投资人所不具备的优势，很打动董总，于是双方便同意签约。

但骑到半路杀出一个程咬金，另一家新创公司的游戏产品更加优质，非常吸引佟大为。

于是佟大为从项目质量与潜力、估值、投资周期、投资回报率以及创始人的可控程度说服了自己的老板改投这家。

董总大为恼怒。

6.魔豆科技两次卖出老股的魔豆科技创始人经历了人生中的低谷后涅槃重生，获得了国外科技势力的垂青，希望将它的 VR技术融入到无人驾驶领域中来，发挥更大的力量，这样魔豆科技的市值达到了40亿。

拥有60%魔豆股权的飞虎资本卖出后可套现24亿。

但执拗的技术咖创始人了解到国外公司的野心后，觉得自己应该掌握这样的原始专利，打造更强大更全面的科技公司，为自己的国家代言，而不应将专利转手于人，故不同意被收购。

甚至提出当初曾向投资人表达过若项目成功就返还20%股份用于奖励联合创始职工的提议，这样自己手上的股份就达到了可控股的数量，有充分决策权。

由于协议并没有体现这一说法，创始人的一腔热血和梦想终究败给了主力资本。

当时魔豆科技的竞争对手全景科技，在技术上略逊一筹，但创始人董总却精明睿智，听说竞争对手被收购的新闻后，第一时间找到投资人表示想要卖出一些原始股，并确保剩下的股份能让自己稳拿控股权（本以为他想要追投魔豆/飞虎，但看涨的行情下谁愿意卖给他呢？

）。

7.魔豆科技的最终局盛江川被曹大仁批评了之后，认真地反省了自己，他觉得他好像不懂资本了，因为他毕业以来做的所有投资，都好像是倒买倒卖的事情，没有做好做大一个企业项目。

盛江川想让黄鲸找沈彗星投资，让云杉长青的资本也投到魔豆科技，好优化魔豆科技的股份。

沈彗星陪着黄鲸去找曹大仁谈判。

曹大仁的意思很明白，他坚持想要卖魔豆科技赚钱，不同意让云杉长青入资魔豆科技，让出百分之二十的股份奖励创业团队的事情；并告诫后者，以他目前的情况是无法引入新资本的。

黄鲸以辞职变现、带着创业团队离开威胁曹大仁，云杉长青也表示届时会投黄鲸的新公司。

而曹大仁虽然得到了魔豆科技，但没有创业团队，可能也会失去全球智能的收购，逼着曹大仁不得不放弃收购魔豆科技的想法，后请盛江川辞职离开。

三、安全盛江川观察力敏锐，从酒店细节就能看出服务员不积极，牌匾歪着，灯笼只有一个，地上都是落叶，连烟感器都是失效的。

去一个陌生的山庄或别墅，人生地不熟的地方，上二楼千万要记得先观察一下，一楼有没有风险，比如炉子上是不是正炖着什么，烫衣服的熨斗有没有与织物相碰，触发火情… 凡事都需要多留意一下，心点多观察逃生/消防通道。