胜券在握

职场近两年逐渐成了影视作品的题材蓝海，或以现实主义，或以喜剧夸张，甚至还有音乐歌舞，大银幕上演着各色各样的打工人故事。

但是在众多类型之中，唯独缺了犯罪悬疑的元素，《胜券在握》的出现算是填上了这一块拼图，一如当年的《天才枪手》另辟蹊径，完成了一次独树一帜的类型嵌套。

一群不被善待、不被看好、不被重视的“三不”职场loser，组团来一场惊心动魄的假戏真做，和自以为是的高层们斗智斗勇。

牛马的命也是命，不信命就拼命，他们都是＂孙悟空＂，向天叫板＂大闹天宫＂！

《胜券在握》的起点，是替父还债的白胜（邓超 饰）被生活逼到无处可逃，在工作即将满十年可套现800万期权之时惨遭公司解雇，为此不得已设下骗局，让公司以为自己掌握了超级AI的核心开发技术，从而获得了重返公司机会。

然而牛吹大了，白胜被委以重任在公司内部创业，负责开发他虚构出的超级AI，为此张罗了“怪人”程序员哈雷（柯达 饰）、“能人”公关强尼（李乃文 饰）和“被轻视的人”人事方方（邓家佳 饰）等一众队友，试图瞒天过海，帮助自己熬到期权套现之日。

只是，监事周望高（郑云龙 饰）的出现打破了计划，内忧外患之下假戏不得不真做，从装着行到装到真行，从前被忽视、被看轻、被压榨，这一次要好好地赢一把。

然而，公司高层似乎另有筹谋，等待他们的是一场更大的骗局……

故事中的每一个牛马，似乎都成了被天庭欺压哄骗的弼马温，不发威不知道谁才是齐天大圣。

牛马们就像开启了一场关关难过的闯关游戏，和各有算计的高层们上演了一场又一场智斗，斗他个五光十色，斗他个天翻地覆！

即便如此，《胜券在握》也并不是什么一爽到底的逆袭爽文，不瞎爽、不瞎燃，而是发出一声声掷地有声地质问。

相较于走堆砌职场黑话、贩卖牛马苦难的捷径，不爆梗轻佻，也不苦大仇深，在荒诞讽刺的外衣之下，是真的与打工人走了心，没有浮于表面的班味，更有同频共振的人味。

白胜组队时向队友们发出的邀请，“在这里，你可以尽情发挥创造力，干所有有趣的事情”“在这里，你不会再冷落你在意的人”“在这里，你不会被贴上任何标签”，三句话说出了多少打工人对职场的期待。

电影中最喜欢的一点，是看似大反派的中层领导，到了更大的危机来临时，也不过就是个“交代”；而同类题材中往往代表着“天降正义”的大老板，这一次也终于不再是什么被蒙在鼓里的善茬，他也是打着算盘将打工人们当作棋子的做局人！

于是，无论是白胜的这一场骗局，又或者是周望高“听爸爸的话”，更像是一场父权反抗的寓言与预言，没有谁注定应该被牺牲，案板上待宰的“羔羊”也要挣扎一下顶翻“厨子们”，要活出个人样来！

电影的故事，或许是一种“理想主义”，但是如果连电影中都无法实现“理想主义”，那又如何将理想照进现实，又怎么实现“现实主义”呢？

《胜券在握》里我最喜欢的一句台词，来自李乃文出演的“强尼银嘴”——“直到成功都没有戳破的谎言，叫预言”。

它背后的潜台词是：在这个年代，信任已经成为无可取代的资源。

无论信自己，还是信队友，必须先相信，才能成事。

一旦选择相信，一切皆有可能。

电影里这一出社畜闯关设骗局、小人物对抗大集团的故事，讲的就是这个看似朴素的真理。

故事背景设置在一个超级科技公司“奥传司”的园区楼内，美术设计充满了科幻感与构成感。

这里警戒森严，员工一旦上班，便仿佛身处一座大型的职场“灰色监狱”。

不是“暴风雪山庄”，胜似“暴风雪山庄”。

在这样的环境里，邓超演的11号创始老员工白胜，已经蹉跎了整整10年。

但因为他一直过于安分守己，加上此前一起破坏公司形象的被催债事件，导致都这个岁数了还是普通职员。

与他一起进公司的，要么早已平步青云成为高层，要么就已在勾心斗角中被踢出局。

他还待在这里、日夜不分玩命卷，唯一的动力就是，公司初创那几年，发不起高工资，就以期权股份的形式发奖金，许以员工未来的承诺。

他手中就握有800万期权，只要再过100天就能兑现，帮自己还清债务。

然而公司上层想出的降本方法，也是一套接一套的。

一次定点“恶意裁员”，直接把白胜撵出了公司大门，期权也将不保。

为了拿回属于自己的一切，白胜精心策划出自己手握AI大数据模型、即将跳槽竞争对手公司的骗局，重回公司组建子公司“泡泡工厂”。

他的目标是坚持到期权到手的那一天，然而这一举动，却也将所有相信他、跟随他来到这的同事们集体拉下了水。

电影中，全程的各种智斗和心理战，无疑是对职场规则和权力博弈的解构。

同为打工牛马的我们，看时也会不断共情。

泡泡工厂像一个理想化的职场乌托邦，招收的不被理解的怪人、过度消耗的能人、不被看见的隐形人，共同组成“被裁者联盟”，一起抱团取暖。

他们中有被当成部门异类的AI技术控哈雷、怀孕后就被边缘化的全能HR方方、操劳到无暇照顾女儿的“传媒公关大师”强尼、从不受待见的高学历职场新人……每个来到泡泡工厂的人，背后都是成堆的职场辛酸血泪史。

同时，他们也都是当代牛马困境的典型代表，不能说“在演我”，而是“就是我”。

然而就像一个理论所说的，职场的权力和资源分配往往是“跷跷板模式”，有话语权的一方，几乎会永远压住对面的低职级员工。

有多少人是职场法则下的受害者，对面就有多少职场中肆意借权的既得利益者。

张见就是上位者之一，他的KPI、年终奖、职位升迁，都建立在裁员时夺取员工期权的基础上。

所有的尔虞我诈，也建立在为自己铺路，就不管任何人死活的原则下。

白胜的骗局，其实一直处在被揭露的边缘，稍有不慎就是全员开除。

如果说前期还是靠方方、强尼所带来的超强团队凝聚力，以及哈雷的个人喜好刚好契合AI技术，所勉力支撑着。

那么到了后期，周望高对张见的倒戈就成了浓墨重彩的一笔。

他在人物态度上的转变，与白胜产生的情感关系，是反转最重要的一环。

电影还在点映，先不剧透具体的反转，但可以说的是，它们归根到底都关于一个词：「信任感」。

“泡泡工厂，是泡泡，也是个蛋，生出来的是虫是龙，由孵化的人决定。

”脆弱的希望里，隐含着无限可能。

在这一连串的骗局里，每个人之间、个体与团队之间的信任感，才是职场存活最重要的资源，也是最珍贵的孵蛋器。

资本是冰冷的、不近人情的，甚至在最绝望的时候，还要把你拖进万丈深渊。

能与之对抗的，只有朋友间的相信与温暖的善意。

白胜在一念之间，下手改了方方无故外出的纪录，这份“陌生人的善意”，是第一块倒下的多米诺骨牌，也是信任建立的开始。

周望高起初是敌对的监察者，但之后也因众人对他的真诚，转变为盟友。

职场中的信任转移，往往伴随着“无形的成本”，需要用行动支付，才能换取真心。

信任的维护，就是一个长线“真心换真心”的过程。

令人细思极恐的是，电影在即将结局时，被突然推到一个更暗黑的位置上，反套路地将观众从励志童话拉回恐怖的现实。

董事会上，随着监控一起公开的，是这场职场游戏的“操盘手”。

一个残酷的食物链也就此揭露，无论之前的手段有多狠，当你站在了公司股价走势的对面，就能被随意牺牲。

三个月前的“恶意裁员”降本，三个月后打点出的“竞赛冠军”哄抬股价，都是为了简单的两个字：利益。

没人关心公司的健康发展，只在乎自己的资产能不能在一夜间翻倍。

高层们总是站在更高的角度，牺牲的也总是不起眼的角落。

所以我很认可《胜券在握》的一点是，它告诉你职场的黑暗面，也告诉你一个普通人的解法，就是拿出真诚、交出善意、换取信任。

职场上没有真朋友吗？

非也。

打工这么苦，如果不交几个“搭子”，怎么熬得下去？

遇上事了，没有人帮，又怎么扛得下去？

“胜券在握”，握住的不是地位和资本，是无条件的信任，所带来的真情。

内含大量剧透内含大量个人解读 胜券在握点映的第一时间就去观看了，因为主创团队基本是扬名立万原班人马，外加同样含有裁员职场等要素，宣传上主打的是年会不能停的职场爽文 观看之后，倒是觉得和年会不能停主旨迥然不同，在暗喻和讽刺性上更类似让子弹飞。

与其说是职场组队升级打怪的爽文，不如说是资本控制下暗流涌动的权利斗争。

底色远比年会不能停要暗黑和残酷，各种隐喻和嘲讽直指权利背后的资本，现实意义和讽刺意义、深度远超年会。

好在主创团队仍然保持了善意，给了电影主角们一个相对温暖和光明的结局。

片中穿插了不少笑点，不尬的同时还增强了讽刺效果！

那些反转中，让观众爽与不爽间来回拉扯，那些不爽，才是导演真实和现实效果的表达。

电影双线交叉 明线是白胜身负巨额债务在800万期权即将到来之际惨遭裁员，为了苟到期权到期日，不得不在公司内部设下骗局，一路瞒天过海逢凶化吉，结交到朋友，把项目做大，且斗倒了大反派张见。

明线中间穿插了笑点、反转、不同层级的职场人员，是一个反应底层打工人困境、励志的底层守望相助、一起抗风险、获得友谊、努力终获回报的暖心故事。

重点说一下电影的隐线。

这条线从开头一路埋下伏笔，到董事会大戏收尾，一直到影片结尾都是引而不发，恰恰暗合权力隐于幕后。

影片发生在已经成长为业内巨头的IT公司内部，导演通过色调和夸张的镜头，强调了场景的不真实感。

巨大规整冰冷的大楼、渺小的个人。

在这个不真实的场景内，生态圈层级分明。

底层的刚进公司的毕业生---小主管管理层---董事会。

人人都努力这在这个残酷的森林体系生存并内向上跃升。

引发后续一系列事件的裁员计划，是通过公司董事会授权的。

大前提是公司业绩及股票价格持续下行。

作为公司创始人的王总在董事会的位置已经开始不稳。

董事会下面的各路人马蠢蠢欲动。

分为支持王总的初期创投资本、骑墙派、以及暗中谋划将王总赶出董事会的新入局的资本。

各方人马以裁员计划为契机在公司内部展开权力的争夺。

最终在高管会议上，拿到裁员执行权的是高管张见。

张见的背后是倒王派众董事、以及已经在高管层取得最高权力的徐总。

周望高的父亲老周总作为金融大资本，可能在背后也给予了后续支持的承诺。

所以张见和徐总觉得胜券在握，开始谋划自己在董事会的席位划分胜利果实。

裁员风波中，张见针对的白胜为代表的高期权老员工，表面上是这些员工期权即将兑现，裁员将为公司股权池节省下大量股权，以留给后续对公司更有价值的员工。

实质目的是对王总在公司内部的势力进行清洗并将节流大事件的功劳揽下。

白胜在公司核心部门担任管理者的老同事也被清理，显然不仅仅是出于节流的目的。

白胜设下骗局之后，公司似乎被忽悠住了。

究其深层原因，明面上看，是任总为了和张见内斗，被白胜忽悠。

实质是王总指使任总借机发难，对张见派在管理层进行打击，利用白胜作为权力斗争的筹码。

同时，王总利用泡泡工厂拉高股价的大局也拉开帷幕。

项目中期，王总炒作的重要一环段总登场。

皮衣段和王总私下早达成了协议，登台利用个人影响力帮王总炒作。

有个很微妙的点就是段总来公司的时候，根据任总谄媚段总的话，段总的业内地位应该在王总之上，王总不在不符合常理，显然这个安排是有意为之，以规避合谋操纵股票的嫌疑。

段总离开时，说的是，"发布会那天，今天这套表演，我要看全套"。

实际段总并没有被骗，但后续仍然高调帮小圆站台。

白胜出卖公司回归后，张见得知白胜重新获得授权，反应是"徐总不签字，谁有这个权利"。

任总拿出来长期缺席高管会议和各重要场合的王总签字。

背后的权利站队和争夺几乎明牌。

突然出现在市场上的AI大赛，从王总能操纵比赛的结果来看，这个大赛的举办也是王总操纵下的产物。

几番公开媒体炒作，项目影响力在大众领域和业内火热。

白胜团队享受在项目获胜的聚餐上，长桌的构图借鉴了最后的晚餐，正中间的是周望高。

聚餐之后，周望高和白胜来到董事会。

整体是压抑的暖色调，氛围仿佛仙宫聚会。

神仙打架的大戏至此拉开。

张见作为倒王派代表针对白胜发难，在董事会上做最后的挣扎 一直处于台前权力高位的张见，至此不过是权利斗争下的棋子，从始至终没有获得上桌的资格。

背后金融资本的周望高，站队白胜并暂时隐于幕后，随之而来的是骑墙派董事倒向王总派。

作为员工代表的白胜，获得了上桌和王总对峙。

白胜一番痛斥，王总轻描淡写然后抛出股票给董事。

王总做的这场大局，拉高公司股价，稳住了业内地位，也稳固了自己在董事会的位置。

倒王派董事见大势已去，选择丢卒保车，把张见抛出来抗雷。

董事会结束后，左手边主导裁员的董事第一个和王总握手以及"小王，干的不错""我一直都很看好你"背后的潜台词再清晰不过。

针对白胜的质问，王总并没有正面回复"是否一开始就利用了泡泡工厂""是否一开始就知道张见在裁员上的所做所为"。

在他这个层级面对白胜，是不削于撒谎的，回复相当于默认。

白胜后续和公司的集团诉讼获得胜利并将张见赶出公司，幕后众董事和公司几乎毫发无伤。

乌托邦似的泡泡工厂完全从公司独立，团队一起真心做项目，看起来是白胜和周望高等人他的全面获胜。

只是，这背后周望高的爸爸究竟出了多少力？

你猜 彩蛋一的结尾，白胜带着泡泡工厂商标回归团队，大团圆的欢乐氛围下，大家都是一家人，其中一个声音说"当初也是这么说的"……泡泡工厂会不会在未来变成另一个奥传司……––––––––补充一点彩蛋一的现实向细节 电影的彩蛋一中，白胜在1年后，赢得了和公司的集体诉讼。

这之后，他拿到了泡泡工厂的商标，并重新开始加入了周望高和哈雷一起的创业小队。

这里涉及到竞业协议的问题。

白胜是电影里明确和奥传司有竞业协议的，法定最长期限是两年。

白胜在1年后才加入创业小分队，诉讼除了明确了公司解雇属于违法帮助大家赢得期权外，同时竞业协议也随之失效。

泡泡工厂作为初创公司，公司价值和创始人及团队高度关联。

泡泡工厂的创始人是白胜，联合创始人是周望高，核心团队是哈雷等人。

周望高本身就是外部监事，不受竞业限制。

哈雷等人在公司层级较低，应该是没有和公司签订竞业协议。

所以周望高一开始可以带着哈雷等人出来独立门户。

白胜和奥传司解除竞业协议后，泡泡工厂整个团队都脱离奥传司，只剩下一个空壳，对奥传司来说就没有任何意义。

所以白胜能够以较小的代价拿到泡泡工厂的商标，并得以重新回归创业小分队。

PS，关于竞业协议，前几年，某大厂公司对底层员工滥用竞业协议，堵死底层员工活路的舆情，当时闹的还挺大–––––––再补充一些现实信息，关于白胜的小团队能不能在短时间内，搞出AI，以及这个AI的估值！

电影设定是否过于夸张，看一下现实数据自行判断现实的时间和团队规模：月之暗面（Moonshot AI），成立于2023年4月17日，注册资本100万元。

10月9日，推出智能助手产品Kimi Chat。

2024年2月19日，完成最新一轮10亿美元融资，投资方包括老股东红杉中国，以及美团、阿里、小红书等一干互联网背景战投，投后估值达25亿美元。

2024年5月，月之暗面融资仍在持续进行中，最新一轮的估值报价已达30亿美金。

2024年3月，微软支付了6.5亿美元的许可协议，获得了人工智能初创公司Inflection以及联合创始人和数十名员工；6月，亚马逊聘请了人工智能初创公司Adept的几位联合创始人及其员工，付出了高达3.3亿美元的支出。

2024年8月初，谷歌与人工智能聊天机器人初创公司Character.ai宣布“非独家许可协议”。

根据协议，Character.AI 将向谷歌提供大模型技术授权，同时，Character.AI 的联合创始人Noam Shazeer和Daniel De Freitas将重返谷歌，他们此前均为谷歌雇员。

这笔交易谷歌共计支付25亿美元。

––––––––电影里其他能够在现实里找相关对照和隐喻讨论的地方非常多，现实意义强烈，不再一一赘述。

主创团队非常有心！！！

好电影值得推荐！

《胜券在握》这部电影就像是影片中提到的“AI助手”，这个大概是AI助手参加比赛拿到了头奖，是董事长为了公司，动用人脉关系，被点成的状元。

有点感觉自己内涵自己呢？

这电影说难听点就是精美包装的shift。

有一说一，不得不承认影片的质感是很不错的，美术、灯光、摄影都算是比较到位，视觉上的美感是能说得过去的。

影片后面看到道具上的小小失误，没把白胜历年的工作牌做旧，历年的工作牌都差不多一样新，但这也不会太出戏，因为就算做旧了也是杯水车薪。

最大的疑问就是这剧本啊！

这是什么年代的剧本？

不对啊，有AI呢，是讲当代职场剧！

当代？

啊？

这是当代的剧本？

故事、人物的转折靠自我人性的力量的幡然醒悟、扁平化的人物形象、乱七八糟的故事情节、匮乏的镜头语言……呃……这是现在还会出现的剧本？

又去看了搜了一下，还是院线电影，不仅是院线电影，还2亿的票房，2亿啊，我的天！

先讲故事情节。

整体总结一下就是想讲大公司董事会、管理层高管内斗和主角还债，也算是故事的A线和B线，后面机缘巧合之下两线合并，两线各自的矛盾交织融合，也进入了更加紧张的阶段，最后成功化解，小人物成功逆袭，积极正能量。

骂归骂夸归夸。

里面有些涉及到职场规章制度、职场之争等等内容有反思有讽刺，也是符合这部电影想要表达的职场主题。

迎合了当下职场危机、职场问题等时代热点，比较现实又带有趣味色彩又梦幻地呈现职场上的钱权之争及人性的挣扎，最后结局是好的，小人物斗赢了大公司，具有一定的梦幻色彩，传播了正能量。

这算是优点吧，但是呢，这些内容是讲了，可讲的够清楚吗？

立意是好的，讲明白了吗？

想走温暖现实主义的创作路线，够现实吗？

够尖锐吗？

够温暖吗？

整体感受下来有种“自我式的现实”和“自我式的温暖”……开头讲高管内斗的戏。

斗什么呢？

两人为什么斗呢？

没讲啊，两人上来就开撕，总之设定他两就是死对头呗。

咱也不知道这是在闹哪出，但是也确实达到这场戏的目的了，任总和张总两个人有矛盾，有争执，但是为啥呢？

呃……这你就你甭管了，他倆就是有矛盾，简洁明了。

任总帮白胜的戏。

白胜最终被奥传司裁了，任总后面为啥要帮白胜成立公司啊？

就因为白胜营造出自己掌握了公司关键技术，对公司有巨大威胁？

就因为他要跟张见斗吗？

就是一时冲动？

就这么愚蠢？

就这还能是大公司（忘了是世界还是全国500强了）的管理层高管？

呃……咱也不知道啊，任总就是要帮白胜。

泡泡工厂面临解散的戏。

白胜拉拢大家成立公司后，他一直瞒着大家实际上没有什么超级AI，后面瞒不住了就坦白了。

不是啊，超级AI虽然那时候这个概念可能大家也不是很懂吧，但是公司就这几个员工，员工上班下班什么自己干了什么心里没点数吗？

还催着白胜要成品啥的，让他自证有这个东西？

这是他一个人能做出来的？

他把所有人都忽悠过来了，大家信任他然后跟他一起干，这已经是很扯🥚了。

更扯蛋的是白胜瞒不住坦白了，也不能是完全坦白，还是留了点小秘密，也是为后面卖公司和出卖他们买下了伏笔，但就这点坦白已经感动到他们了。

任总这时候突然杀出来下了死命令，最开始提出辞职的名嘴也帮他说话，最后就在言语，没错，就是言语，就在言语的激励下大家都决定留下来。

呃……虽然言语有时候是吧，是会很有感染力，但是不能用它来敷衍观众，对吧？

把观众当傻子就是你的不对咯！

这么关键的时刻，对影片来说的一个关键转折点，是要解决的棘手的矛盾；对片中的角色来说，这是关于他们的人生大事，关于他们的事业，就凭借这些言语，他们下定决心不辞职了。

这些角色好像都是“傻子”似的，按程序办事，按公式套人物，动动嘴就回心转意了。

主要是决定公司存亡的重大矛盾，你别“光说不做”啊！

是！

没错，这或许就是很多职场现状，老板光说不做，使劲儿在那画饼，但你别给观众画饼呐，就算你要敷衍，好歹也敷衍得像样点啊，打磨一下台词，把画饼戏剧化一点，用幽默讽刺的方式，弄得好玩一点。

或者再用心点用事件，用人物的行动来敷衍一下呢？

但话又说回来，给员工的这饼是画上了，员工和老板都在那燃起来了，咱就是也不知道在燃什么……呃…就…比 hzt 还易燃……二公子过生日那场戏。

他作为公司的外聘监视，一开始是监视这个公司的，挺严肃的反正，后面他过生日了也不知道怎么的就和泡泡工厂的员工了一起快乐庆生。

这场戏主要想说可能是二公子受家庭因素影响比较压抑，不怎么爱笑，但是在泡泡工厂这里，少爷他开心的笑了，那个管家还是司机见到二公子这么开心原本是打算接他走的，见状后也是高情商的回答自己早到了二十分钟，继续让少爷happy。

反正就这么开心的融入到了公司员工的庆生，这个在公司庆生也是挺突然的，这些员工还有那个名嘴员工的女儿也刚好是和二公子同一天生日？

是很巧哈，毕竟“上天安排的最大嘛”。

还有，二公子和司机在车上说的晚上在公司的生日宴，说三楼客户不重要的，四楼更重要的，这是什么意思呢？

突出他的身份，表达一些职场潜规则，然后呢？

车上这段说完之后的后续呢？

没了，也没解释在公司那个庆生怎么安排，光提一嘴也没个后续，提完就去泡泡公司庆生。

呃……就……还有，二公子发现公司管理层高管张见故意破坏白胜取得的AI成果，于是选择退出的那场戏。

后来因为父亲的电话，这个电话爹味很重，大概就是他爹说的他都要做，最后还说他比他哥哥差太多了。

这个想表达二公子生活在被父亲的阴影下，又是光说，光靠台词，要不你用一下闪回，用画面来辅助表达呢？

二公子也是听了爹的话，继续跟着张见干。

再后来，在白胜AI检测的时候发现了他们作弊，起初去阻止，最终人性发现，回忆起和他们在一起的快乐时光，选择没有举报。

啊？

就，就没有举报，就因为他人性发现，因为他人怪好的。

太多了，根本讲不完根本讲不完。

除职场这个，其他的故事情节更是一言难尽了。

白胜莫名其妙回到家里找妈妈，莫名其妙的有争执离开了家，莫名其妙的在河边，母亲也是突然闪现在了白胜后面，勉强解释了前面两人的争执，勉强解释了在河边的原因，后面白胜又莫名其妙的问妈妈我该怎么办……除了故事层面的硬伤，这涉及到分镜的设计、场面调度或者是剪辑的问题，你加一个母亲出门找白胜的镜头呢？

有了镜头之间的关联性母亲就不至于会这么突然的出现在白胜后面，整得跟恐怖片的镜头似的。

又或者是说你加闪回镜头呢？

让在河边这个地点更合理呢？

别只光靠嘴说啊…太多剧情bug 了，还有杨浩宇饰演的追债人的那条线等等，算了，吐槽点别的。

演员基本演技不在线。

除了邓超和郑云龙演技基本在线的话，其他人呢像是在玩一样哈哈哈哈哈。

比如那个怪人程序小哥在泡泡工厂辞职危机那段，质疑白胜没有AI，简直了，只能说是演的。

呃，演的。

还有白胜回家找妈妈，妈妈睡完午觉出来，突然发现白胜回家了。

这演出来的效果就是假装没看到白胜，哈哈哈哈反复看了这段表演，假装哈哈哈哈哈哈。

其他就不一一例举了。

给我吐槽困了，以下就不具体写了。

人物形象扁平。

扁平化，就是很单一。

人物的动机，情感不够丰富，人物就像是在套公式，发展到这了他就该这样，他就要做这种事，他就应该是这样的情感。

至于为什么呢？

原因呢？

就无从而知，或者是难以解释，原因不合理不充分。

镜头语言单调。

能拍成这样也是需要下一些功夫的，有些镜头是有涉及的，比如航拍，场面调度等等。

但但是镜头语言匮乏，流水式叙事，就像镜头语言光讲故事了那种感觉。

比如说有的衔接的就很不流畅很突兀，当然跟剪辑有很大关系。

有一个很突兀的是在医院，杨浩宇演的追债人找白胜这场戏。

白胜突然放下饭盒，伸手，结果被放倒在床上。

想搞反差弄喜剧效果，但是这真的很突兀，想要制造喜剧的意图不要太明显，并且很失败！

情感表达不丰满。

剧情bug太大，人物不够立体丰富，笑点、泪点、燃点，都没撑起来，光演员自个儿在那制造笑点和泪点，光他们自个儿在那燃了。

台词过多且大多不具有深意。

部分台词如影片中自己cue的“一石二鸟”的台词，这点是值得肯定的，展现了语言的魅力以及讽刺了职场和人性，一语双关。

除此之外呢？

关键的转折点靠台词来解决；故事的发展靠人物的言语来推动；故事的反转也靠台词来解决，比如白胜知道公司裁自己是因为手捂大量期权，而不是因为张见对他个人的偏见。

这个反转靠的是二公子口头告诉白胜他做了数据整合得出的结论，这么重要的过程也没通过画面来展示，就光靠说…从降本增效的角度来看，事实上达到了降本的效果，减少了一场戏地拍摄成本。

人物的关系矛盾也靠台词来展现，比如二公子和父亲的关系、白胜和父亲的矛盾、白胜家和亲戚的矛盾等等。

角色的塑造也是主要依靠台词…这么多台词以为是姜文来了，结果是都市职场题材电视剧呢。

呃…就…电视剧即视感…呃看这部电影的时候也打开了弹幕，基本上全是在夸的。

呃…基本上…全是在夸的…看完之后又翻了翻豆瓣，也不少人给了五星的高分，评分也不算太低，6.8，蛮多也在夸。

呃……看完也在豆瓣评论区翻了翻，有一条五星好评的内容很有意思，ta 说：“最后不得不夸一声邓超的喜剧终于找对方向了。

作为一个好演员，又喜欢喜剧，之前的一些比较浮于表面的喜剧片着实耽误了邓超的表演天赋，这部喜剧才是对得起他又有质感又有阅历又有喜感的独特魅力！

”哈哈哈哈哈哈，你品，你细品。

呃……就……呃……也有不少人那这部电影和《年会不能停》相比较，认为两部电影都是好电影，各有千秋…可拉倒吧，就别玷污人家《年会不能停》了，光剧情设计就已经够秒杀了，更别说《年会不能停》的泪点、笑点设计、镜头语言、演员表演、人物塑造、节奏把控等其他的了。

硬说《胜券在握》是喜剧的话，呃…就…确实笑了。

毕竟人在很无语的时候是真的会笑……

这片子乍一看是《年会不能停》类似，但是抨击得其实更切实些，也更贴近目前的风口—AI

难道是这部有点乌托邦的电影，隐喻太多，骂到资本不爱听的了？

①Altrance —影片中logo设计的我觉得非常酷，但是奥传司， All Trans，全都传。

用户的资料么？

②影片前期对高管群体的塑造，人人迈巴赫配司机，按韩剧拍的，着实为了塑造威严感。

而实际的大厂高管，DDDD，可没几个那风格的[抠鼻R]③两个对立的高管，一个好大喜功以至于看着傻傻的，一个是算计、手段，勾结更高层，这倒是都能对应上现实形象类型。

④白胜的小组，叫Bubble，搞的是AI。

合着资本喜欢的东西，是泡泡。

上一个被喜欢的，是元宇宙，确实是泡泡。

⑤技术小队做的那个纸片人AI. 能记住对话内容、思考、自己给回答，这个是很牛的。

但是开始被判定为没用的那类，符合现实。

很多创新，没有被耐心对待。

⑥HR和PR拜访的两段，一个是“孩子健康，公司很好”，一个是“终于有时间陪女儿，公司很好”两个看起来人之常情的，恰恰是大厂们给不了员工的。

⑦最后的董事会决议，在超级高的大厅，窗户紧闭，每个人眼前一个小灯。

做出了欧美电影中那种Z教高阶议会的感觉，这里非常喜欢，用类似游戏的展现手法，把资本游戏不管实际赚钱就行、高管只是董事会的🐕、董事长都描写出来。

⑧最后会议，董事长记得白胜十年前的一些事情，而白胜回顾工牌的时候，11号员工但最后差点被裁员。

现实中创始成员这么惨的不知道有没有原型。

⑨在北京CBD熟悉的应该能看出来，剧是在中国尊那块拍的，真的高级。

而现实中，是哪家大厂在中国尊那块有办公地呢[暗中观察R]⑩要债大哥，进去过，进去之后总结了八字真言。

想做律师，搞笑的是最后打赢了。

连律师也骂了一把。

这部剧，没那么难看，豆上6.X分肯定是有点低了，宣发时候感觉也是有点低了。

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一到年底就开始了牛马电影的时候，每个人心中都有隐隐作祟的种子吧。

但先别急着共情，800万期权这个数字就好像你小时候看家有儿女一样，直到你了解了以后才知道我们不一样。

最后的董事长出面，也有很多钱，财富、地位都有，但是还是无法直接决策，世界就是个大的牛马聚集地。

里面有很多敢演敢做的点，没有在互联网大厂的可能都不知道2024年的优化大潮有多么厉害，一般人都想的是大不了就把我开了呗，老子不干了，但是对于大厂来说并不是，很多人因为习惯了这份薪酬，所以需要这份工作，而且优化掉你真的不是看你工作努不努力、上不上进，而是看你手里的持有，有多大威胁，优化掉你，能从你身上挣回来多少。

电影表面上讲的是大企业恶意裁员，跟80%的打工人没啥关系，其实，展现的确是中式职场乃至融资创业中，最常见、最有代表性，也最荒诞的一面：在职场上，最扎心的现实就是，踏实干活的，常常混不过溜须拍马的和给老板画饼的。

当打工的牛马不再低头吃草，低头犁地，而是抬起头片刻仰望天空时，是否，就是无尽无望打工生涯终结的倒计时？

是否就是略显疯狂，却充满希望的新生活的开始呢？

打工人的最终反击。

故事的主人公白胜，从公司开始创业时，就勤勤恳恳的给公司敲代码，等公司搬入高楼大厦，员工数以千计时，他却只晋升做了个中层小主管，全年全勤无休，在诺大的企业里，却如同一只小蚂蚁一样，毫无存在感。

生活似乎蓄意要将这个不如意的中年人推入深渊，一面是他替创业失败的父亲背债，在职场里也屡遭挫折，距离被辞退只差他一个签字；另一面，他却手握即将变现八百万元的公司原始股期权。

期权如同诱饵，勾引着每一个幻想着财富自由的程序员，白胜如此，大企业的其余老员工也是一样，可是即将兑付的期权却因裁员变为空中楼阁，他不得不反向给公司画饼，以此躲避公司的裁员，保证自己能等到期权的兑现。

想不到，饼画得太大，公司不仅信了，还给了他一个子公司，让他做大做强。

fake it till you make it。

（假装你行，直到你真的行）一贯老实勤恳的白胜不得不装了起来。

这本已足够荒诞，可是，仔细想想，更荒诞的还要数白胜全勤全优，却要被裁员。

其他员工的遭遇也不遑多让，有人仅仅怀孕待产就被部门边缘化；有人忙于工作，一次又一次地背弃了给家人和孩子的承诺；有人名校毕业，考核全优，却在大厂里做着端茶送水的镶边工作。

比荒诞更荒诞的，是他们面临的所有憋屈，所有的不合理，都是我们日常可见的现实，我们甚至对这些现实见怪不怪：工作，是为了更好地生活，那么，工作为什么首先让我们失去了生活，进而又失去工作，失去一切呢？

在如今堪称荒诞的职场乱象下，白胜的反击更是充满了黑色幽默。

荒诞讽刺，认清现实。

在剧情方面，虽然白胜的遭遇够苦够难，但是《胜券在握》避开了苦难、鸡汤、说教，选择了一条逆袭爽文的新路：成立一个救赎所有职场弃儿的泡泡工厂，一起把泡泡吹大，把自己的位置站稳，帮助更多的打工牛马，最终一起战恶龙。

说他们是骗子？

非也，面对一开始就被注定无法兑现的期权，面对公司画下的大饼和用尽则弃的态度，他们不过是守护自己利益的反叛者。

影片中的职场骗局、资本操控等情节都充满了荒诞讽刺的元素，正是这难得的批判精神，使得整部电影在轻松幽默的氛围中又不失深度。

同时，电影中白胜的人生脉络跌宕起伏，从即将被裁的窝囊员工，到公司重金聘请的创业新秀、高层领导，再到险些身败名裂的技术骗子，在ai大赛中获胜的新技术大牛，几次绝地翻盘更是让人在观影过程中感受到了满满的燃点和爽感。

泡泡工厂从空壳骗局到真正研制出AI原型机，再到与乖张的业界大牛段总的智斗，以及最终对母公司奥传司的正式开战，每一次翻盘都让人热血沸腾、拍案叫绝。

然而，《胜券在握》绝并不仅仅是一部从头爽到尾的电影。

影片在结局处一反套路，让人一把拉回现实、认清现实。

所谓的个人反抗，所谓的瞒天过海，其实早已在更高位者的算计之中，这种爽中带刀的处理方式不仅让整个故事稳稳落在地上，也更引人深思。

画面考究，风格适配。

在画面呈现上，《胜券在握》也十分用心，配合高楼大厦交错的冷峻感，铁黑色玻璃幕墙的压抑，几乎把资本的黑色特质给呈在了明面上，裁员工作组一水的黑西装，瘦高个，大背头，只要他们一出场，准是又有人要被断掉饭碗了；对比泡泡工厂，则是浅米色和浅灰色为主，搭配橙色点缀，科技感拉满之余，也让人觉得满怀希望。

最后，“泡泡工厂”的存在绝对不是简单的理想主义，作为一个乌托邦式的存在，象征着职场边缘人、失意者、遭遇不公待遇的人抱团取暖的地方。

他们面对动荡和现实，也只是用自身的力量做出了反击。

愈是在严酷的现实之上，理想主义愈发珍贵。

在如今物欲横流的社会中，理想主义似乎已经成为一个遥不可及的词汇。

可是没有理想，大约一开始，承载梦想的泡泡工厂就不会成立，这场打工人的绝地反击就不会展开吧？

差不多整个2023年邓超的精力都放到自己的电影《中国乒乓之绝地反击》上，因为这部影片他不仅是主演，而且还是导演。

正常来说此类主旋律类型的电影不会太缺乏观众群体，而且该片的口碑尚可，但或许是受到陈可辛的那部《夺冠》的影响，致使该片仅以1亿票房惨淡收尾。

与2023年相同，进入2024年邓超的电影参演数量也是仅有一部，这次邓超的合作对象是曾经执导过破9亿票房的《扬名立万》导演刘循子墨合作。

两人合作的影片名叫《胜券在握》。

影片的题材定位是近几年不太常见的职场素材，讲述了邓超出演的大型科技公司员工白胜惨遭无理裁员，后经过努力与公司的阴暗面奋力抗争的故事。

在刘循子墨的导筒下，把一个有关职场的故事，分明拍出了危机四伏、暗流涌动的江湖气息，这也让整部影片的氛围营造得比较出色。

其实明显可以看出刘循子墨的着力点是要突出基层员工们的辛与苦，通过这种手法，来达到引起广大奋战在职场一线的基层员工们共鸣的目的。

只不过想法很好，最终呈现的效果却过于虚无缥缈。

单就与2023年大鹏的那部同类型电影《年会不能停！

》相比，即便是风格迥异，却也高低立现。

比较统一的看法是《胜券在握》太过于脱离实际，褪去外壳，更像是一部生硬的样板戏。

影片最终2亿的票房，相较于1.5亿的成本想必也是远远不及预期的。

【END】

作为一名前大厂高管，看完这片简直是百感交集。

故事里的原型公司肯定不是大厂，期权的问题主要集中在中厂因为他们业绩不够稳定，现金流容易出问题，所以在乎期权这方面的小利益。

小厂就更惨了，基本上期权很难兑现，现在就更难了，国内外基本上都没啥退出通道，港股能上但是没有资本。

除了主题稍微有些过时，裁员和ai算是现在的热门题材，当然这是个故事，现实里没这么奇怪的裁员和这么容易的ai……剧本结构还是很完整的，起起落落和笑料都有，表演上几个演员都不错，老黄这次没表演剑来，使出来的是法来，把一个高利贷从业者的有趣设定表现的非常游刃有余。

现在对面已经很少有职场剧了，曾经的穿prada的女王，华尔街之狼的本子在红利结束的他们那里已经看不见了，奔着鼓励的原则给了四星吧，百花齐放是好事，和年会不要停一样，值得观看！

线上可看之后又涌入一批人，明显感觉口碑回升。

我的感觉是什么，能闲的吃空去立马看电影并且来豆瓣写影评的，没几个正经上班的。

【包括本人也算是从965到995都会想办法摸鱼】。

正经上班的都是等线上能看了再偶尔点开看，来评价……成就你，与你何干？

那我把这个时间线里被淹没的影评也拿出来——把我都逼得要写个影评了，气死我了，气得我差点想把给年会不要停的五星给打成1星我以前从来不怀疑什么水军这个说法——直到这群收钱给差评的人评论到了我懂的领域一群没正经上过班的人都可以拿着自己小作坊的认知，来diss胜券在握不如年会不要停符合现实逻辑。

他的主线是完完全全符合职场逻辑的，而且写的很清楚，你最多说他细节做了减法我说真的，很少想写影评的但这个分出来我是真觉得离谱扬名立万7.4已经够隔应人了这部你给我打到7分不到你是想隔应谁?年会不要停是好电影，但前提是接受它仅仅是—部爽文而已胜券在握拍的深度和职场逻辑是远高于年会不要停的，缺点就是跪在了真实一群人本质上是因为剧情不够爽情绪化打了低分，还要踩上两只脚，说这电影不够写实，你想干嘛?做人能不能有点基本的职场sense如果说年会不要停的观影门槛是刷过豆瓣小红书的职场吐槽区这部电影的观影门槛起码是在互联网上过半年班吧?压期权打绩效这个操作敢写出来开始，已经碾压所有职场电影了，这是真实的大厂操作逻辑更别提搞个内部分公司，结果本质上就是为了少赔钱。

这是多少大公司的骚操作缩影，你们没接触过那种专门为了失败而立项的项目，就瞎勾八吐槽最后的买比赛赢更是神来之笔，太骚了彩蛋一年就告赢才是扯犊子，赢了又咋了，人家可以拖五年八年给你钱!电影已经很美化现实就这还看了觉得不符合呢，小玻璃心看啥电影一群人自己都没好好了解过国企，民企，外企有什么样的骚操作，就瞎勾八觉得这不符合逻辑，那人物塑造太简单我说的直白点就是班没上明白，所以只会盯着细节抠字眼年会不要停幻想了皇帝的金锄头，我看了也觉得好玩。

胜券在握不过是稍微还原了一个长逻辑链的骚操作就被这么对待?那我只能祝无脑打低分的以后遇见裁员，发现老板的操作比电影里更骚了本文章不客观不公正，纯粹是个HR的主观偏见，爱信不信!